Si vous vous demandez à quel point il est difficile d’obtenir un emploi chez Google, je vais partager ce que je sais en fonction de mon expérience en tant que recruteur technologique.
décrocher un emploi chez Google est difficile car ils embauchent les meilleurs des meilleurs, et ils reçoivent une tonne de candidats. (C’est la principale raison c’est tellement difficile d’obtenir un emploi chez Google).
Mais il peut être fait., Et si vous voulez obtenir embauché par Google, assurez-vous de lire jusqu’à la fin parce que je vais aussi partager mes meilleurs conseils pour savoir comment vous pouvez obtenir un emploi chez Google. (Il n’est pas facile, mais vous pouvez surmonter les chances en prenant quelques mesures spécifiques).
tout d’Abord, voici exactement comment est-il difficile d’obtenir un emploi chez Google…
Comment est-il Difficile d’Obtenir un Emploi chez Google?
Il est difficile d’obtenir un emploi chez Google en raison de leurs normes de qualité et du nombre élevé de candidatures qu’ils reçoivent par an., Par exemple, INC a rapporté que Google reçoit 2 millions de demandes d’emploi par an, ce qui signifie qu’il est plus compétitif que L’Université Harvard. Cependant, plusieurs milliers de personnes sont embauchées par Google chaque année, donc cela peut être fait!
(dans la seconde moitié de cet article, je vais partager comment obtenir un emploi chez Google, Alors continuez à lire).
tout d’Abord, regardons plus en détail pourquoi il est si difficile d’obtenir un emploi chez Google.
Google veut embaucher des personnes brillantes, motivées et accomplies. Il n’y a pas de sucre-revêtement-il.,
que vous postuliez pour être ingénieur logiciel ou que vous travailliez dans un domaine différent au sein de Google, ils ne veulent embaucher que les meilleurs des meilleurs.
ils vont regarder pour quelles entreprises vous avez travaillé dans le passé, et sont peu susceptibles de vous embaucher et de vous interviewer si vous venez d’entreprises sans nom qui ne relèvent pas de grands défis comme Google.
ils vont regarder votre formation, surtout si vous cherchez à obtenir un emploi en tant qu’Ingénieur Logiciel ou programmeur chez Google.,
(bien qu’il existe de nombreux « bootcamps” de développement et des moyens rapides d’apprendre la programmation, Google va toujours favoriser un diplôme D’informatique traditionnel de 4 ans-ou plus – pour bon nombre de leurs postes d’ingénierie, rôles d’ingénierie des données, etc.
Google peut être difficile en raison du nombre de demandes qu’ils reçoivent.
étant donné que Google reçoit 2 millions de candidatures par an, ils sont en mesure d’être très sélectifs dans toutes les équipes et pour tous les types de rôles – des postes d’ingénierie au support client.,
quel que soit le type d’emploi que vous postulez chez Google, vous allez être confronté à des personnes provenant d’autres grandes entreprises technologiques (Tesla, Microsoft, Facebook, etc.)
Vous allez aussi contre des gens avec des antécédents scolaires très impressionnants. Google reçoit des centaines de candidats de diplômés de Harvard, du MIT et d’autres programmes de pointe en technologie/informatique.
cependant, vous pouvez trouver un emploi chez Google, et cela vaut toujours la peine de postuler si vous pensez que vous aimeriez y travailler.,
dans la prochaine partie de cet article, je vais partager comment vous pouvez maximiser vos chances d’obtenir un emploi chez Google.
Comment Obtenir un Emploi chez Google
Maintenant que nous avons vu combien il est difficile d’obtenir un emploi chez Google, je veux vous donner les étapes à suivre qui vous donnera la meilleure chance de surmonter les cotes!
mise en Réseau est votre meilleure chance
tout d’Abord, votre meilleure chance est d’être introduit par quelqu’un dans votre réseau., Ce n’est même pas une garantie que vous serez interviewé, mais le réseautage est toujours le moyen le plus efficace d’obtenir un emploi, car les entreprises vous font davantage confiance lorsque vous leur êtes recommandé.
commencez donc par parcourir vos contacts (idéalement sur LinkedIn car vous pouvez y voir leurs employeurs actuels et passés), et voyez qui a une connexion actuelle ou passée à Google.
la meilleure façon d’approcher quelqu’un avec qui vous n’avez pas parlé depuis un moment est de poser une question. Ne demandez jamais une grande faveur dès le départ; cela va faire supprimer votre message.,
Vous voudriez demander quelque chose de très petit au début, comme ceci: « Salut Jeff – je vous ai vu rejoindre Google! C’est incroyable. Félicitations pour l’obtention de l’emploi. Je pense commencer moi-même une recherche d’emploi. Y a-t-il une ou deux choses que vous avez faites qui vous ont aidé à attirer L’attention de Google? »
ou Voici un autre exemple: « Salut Amy-comment allez-vous depuis que vous avez quitté la société XYZ? J’ai eu une question rapide: je commence bientôt une recherche d’emploi et je vais essayer de passer sur le radar de Google (avec un certain nombre d’autres entreprises de haute technologie). Je sais que vous aviez l’habitude de travailler dans les RH pour Google, cependant., Avez-vous une ou deux choses qu’un candidat peut faire pour se démarquer de Google avant de postuler? Tout ce que vous pouvez partager serait génial.”
Maintenant, idéalement, vous aimeriez que quelqu’un offre à vous présenter à un gestionnaire d’embauche chez Google, ou vous recommander pour un emploi. Mais vous ne voulez jamais commencer la conversation en demandant une telle faveur.
et oui – c’est une énorme faveur. Vous demandez à quelqu’un de sortir le cou et de se porter garant pour vous.
commencez donc petit comme les exemples de scripts de mise en réseau ci-dessus. Voilà comment obtenir un emploi chez Google via la mise en réseau.,
Si vous voulez plus d’aide avec cela, je partage plus de conseils et d’exemples dans cet article sur la façon de trouver l’emploi de vos rêves.
Ecrire le CV parfait
un CV générique ne va pas vous obtenir une entrevue chez Google. Étant donné la difficulté d’obtenir un emploi chez Google, vous avez besoin d’un CV parfaitement adapté au poste pour lequel vous postulez.
assurez-vous également de parler de ce que vous avez accompli dans les rôles précédents, pas seulement de ce dont vous étiez responsable.
c’est une énorme différence et c’est l’une des principales erreurs de CV que je vois en tant que recruteur.,
Si vous voulez plus d’aide pour écrire un CV remarquable, voici quelques ressources que vous devriez lire pour commencer:
- Comment écrire de superbes puces de CV
- Comment écrire l’historique de votre CV
- Guide de chaque section de votre CV
soyez persistant
en raison de la difficulté d’être embauché par Google, vous pourriez ne pas réussir votre premier essai.
Donc être persistant. Postulez à nouveau dans six mois si vous ne les obtenez pas pour vous remarquer en ce moment.
et postulez même lorsque vous êtes actuellement employé ailleurs., Les entreprises sont plus attirées par les candidats qui travaillent actuellement (pas juste, mais vrai!)
Cet article explique les avantages de la recherche d’un emploi pendant son emploi.
donc, si vous essayez D’obtenir un emploi chez Google, ne réussissez pas tout à fait et acceptez un autre poste you Vous pouvez toujours postuler pour plus d’emplois chez Google dans six mois ou un an.
ce n’est pas parce qu’ils ne vous aimaient pas pour un poste à un moment donné qu’ils ne vous considéreront pas à l’avenir.
peut-être qu’ils pensaient que votre CV était assez bon, mais ils ont juste eu quelques autres applications qui semblaient être un meilleur ajustement.,
ou peut-être qu’ils avaient besoin de quelqu’un avec plus d’expérience, mais l’équipe à laquelle vous avez postulé a grandi et a maintenant besoin de plus de personnes de niveau junior.
Vous ne savez jamais, donc votre meilleur plan d’action pour obtenir un emploi chez Google est de continuer à postuler, de continuer à mettre en réseau et de ne pas simplement abandonner après une ou deux candidatures.
