à quelle vitesse puis-je effectuer un transfert H1B (changement d’employeur)?

le terme commun « transfert H1B” fait référence au changement d’employeur (COE). Lorsque vous n’êtes pas satisfait de votre employeur actuel et que vous avez finalement trouvé un nouvel employeur, vous voudrez probablement commencer à travailler avec le nouvel employeur dès que possible. Mais combien de temps peut-il être? Ce sont les étapes et les délais pour une procédure H1B COE.,

Étape 1: déposer une nouvelle demande de conditions de travail (ACV) auprès du Ministère du travail

l’ACV détermine votre salaire et spécifie vos tâches et votre lieu de travail. Votre nouvel employeur doit déposer une nouvelle ACV pour vous, à moins qu’il ait déjà une ACV préexistante valide pour votre poste. Bien que cela soit rare, si votre nouvel employeur a une ACV valide, Vous pouvez passer à L’Étape 2. Sinon, le délai de traitement actuel pour l’arbitrage de L’ACV est d’environ une semaine.

Étape 2: soumettre une pétition H1B à L’USCIS

dès que votre ACV est approuvée, vous pouvez soumettre une pétition H1B (I-129) à L’USCIS., L’arbitrage normal d’une pétition H1B prend environ 3-4 mois. Mais si vous travaillez toujours pour votre entreprise actuelle lorsque votre nouvel employeur dépose la pétition H1B, vous pouvez commencer à travailler avec votre nouvel employeur dès que votre pétition H1B est reçue par L’USCIS! Cependant, vous devez faire attention au moment où vous commencez à travailler pour votre nouvel employeur. Vous devez vous assurer que l’USCIS a reçu votre pétition, avant de commencer à travailler. Et sachez qu’une pétition « reçue » par L’USCIS ne signifie pas la réception physique de votre dossier de pétition., Cela signifie que L’USCIS a ouvert votre colis et a décidé de traiter votre cas. USCIS rejettera une pétition si la vérification de la société pour les frais de traitement n’est pas écrite correctement, les formulaires de pétition manquent de signature, ou en raison d’autres lacunes dans les documents de pétition. Par conséquent, vérifier votre système de suivi du courrier ne suffit pas. Vous devez recevoir un avis de réception de L’USCIS avant de pouvoir commencer à travailler pour votre nouvel employeur, sinon ce sera un emploi non autorisé. Dans le délai de traitement normal, vous recevrez l’avis de réception par la poste dans environ 2 semaines., Cela peut être trop long pour que vous attendiez. Par conséquent, si vous souhaitez commencer à travailler avec votre nouvel employeur dès que possible, vous pouvez envisager l’option de traitement des primes.

le traitement des primes est un processus accéléré où vous payez un supplément de 1 225 $et obtenez votre résultat d’arbitrage dans les 15 jours civils. Un avantage moins connu du traitement Premium est que L’USCIS vous enverra des mises à jour de statut par e-mail (généralement à l’adresse e-mail de votre entreprise). Par conséquent, si votre dossier est « reçu » par L’USCIS, vous recevrez un avis de réception dans un délai d’un jour., Si vous utilisez le service de messagerie de nuit, vous pouvez commencer à travailler pour votre nouvel employeur 2 jours après votre soumission de la pétition H1B.

étape 0: embaucher un bon avocat

Le Dernier, mais non le moindre, est d’embaucher un bon avocat. C’est” Étape 0  » car elle est facultative. Vous n’avez pas à embaucher un avocat si vous ou votre entreprise sait comment gérer toutes les procédures. Sinon, c’est” Étape 0  » car c’est la première chose que vous devez faire. Il est particulièrement important de choisir un bon avocat si vous souhaitez commencer à travailler avec votre nouvel employeur dès que possible., Les étapes 1 et 2 ci-dessus expliquent la durée minimale de chaque processus. Cependant, ce qui prend généralement le plus de temps, c’est la préparation pour ces deux étapes., Un avocat typique fera ce qui suit:

1. interviewer l’entreprise pour les qualifications H1B
2. envoyer un contrat à l’entreprise et recevoir le paiement des honoraires d’avocat
3. recueillir les informations et les documents nécessaires de vous et de votre entreprise
4. Envoyer à votre entreprise l’avis H1B à afficher sur les locaux de votre entreprise
5. rédiger l’ACV et l’Envoyer à votre entreprise pour examen
6. soumettre l’ACV
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   jusqu’à ce point, cela prend généralement une semaine ou deux, voire plus, selon votre degré de coopération, votre entreprise et votre avocat., Une fois l’ACV certifiée, l’avocat procédera comme suit:

   1. envoyez l’ACV certifiée à votre entreprise pour signature
   2. rédigez les formulaires de pétition H1B et les lettres de soutien de l’entreprise et envoyez-les à votre entreprise pour examen et signature
   3. mettez tous les formulaires de pétition et les pièces justificatives dans un paquet
   4. soumettez le paquet à L’USCIS

   ces tâches prennent généralement une semaine ou deux. Un bon avocat préparera tous les formulaires et la lettre en attendant l’arbitrage de L’ACV., Mais selon la difficulté de l’affaire, la rédaction de la lettre de soutien de l’entreprise peut prendre un certain temps, car l’avocat peut avoir besoin de faire beaucoup de recherches et de réfléchir aux arguments et à la présentation qui renforcent votre cas.

   comme vous pouvez le voir, cette étape 0 peut être le plus long temps d’attente, car il y a tellement de parties et de documents impliqués. Cependant, un très bon avocat avec la coopération de vous et de votre employeur peut raccourcir le processus de préparation à 1 jour pour le dépôt de LCA, et 1 jour pour le dépôt de pétition H1B., Cela nécessitera que l’avocat et la personne RH de votre entreprise travaillent en étroite collaboration, non seulement en termes de partage des responsabilités, mais aussi géographiquement et physiquement. Idéalement, ils travailleront dans la même pièce pendant ces deux jours, de sorte que toutes les critiques et signatures puissent être faites instantanément. L’avocat doit également avoir l’expérience, les compétences et les ressources nécessaires pour rassembler toutes les informations et tous les documents nécessaires, ainsi que pour rédiger et examiner tous les formulaires et toutes les lettres rapidement et efficacement.,

   Conclusion

   en fonction de votre situation et de celle de votre entreprise, et de l’avocat que vous pouvez ou non embaucher, un processus de COE H1B peut prendre au moins 2 jours à 3+ semaines avant de pouvoir commencer à travailler pour la nouvelle entreprise.

   Situation 1: Valide LCA + Prime de Traitement = 2 jours

   Situation 2: la Nouvelle LCA + Prime de Traitement = environ 10 jours

   Situation 3: Valable LCA + Traitement Normal = 2 semaines

   la Situation 4: Nouvelle LCA + Traitement Normal = environ 3 semaines