lorsque cette campagne 2020 loufoque et étrange a commencé, il semblait que seule une saison complètement incontrôlable entraînerait le licenciement de L’entraîneur-chef des Bears, Matt Nagy.
et pendant un moment, il semblait que cela devenait incontrôlable.
à la sortie de la semaine de congé, les Bears n’ont pas été compétitifs contre leur plus grand rival au Lambeau Field et ont ensuite soufflé une avance de 10 points en seulement 42 secondes contre les Lions., C’était épique façon de perdre leur sixième match d’affilée.
Une fois 5-1, les ours étaient soudainement 5-7. Dans la NFL, cela peut être suffisant pour vous faire virer. Et j’avoue que j’ai gardé mon lundi ouvert au cas où.
S’il y avait un moment pour une équipe de commencer à pointer du doigt et à l’emballer – en particulier pendant une pandémie mondiale – cela aurait été le cas. Mais malgré toutes les défaites, il y avait très peu de preuves que quelqu’un allumait l’entraîneur-chef., Après la défaite embarrassante à Green Bay, lorsque Nagy a appelé la défense qui avait porté son attaque pendant la majeure partie de la saison, les dirigeants défensifs l’ont défendu. Et après l’effondrement contre les Lions, tout le monde s’est présenté au travail, est resté diligent avec la distanciation sociale et a commencé à se préparer pour Deshaun Watson et les Texans.
plus tard dans la semaine, les Bears ont battu les Texans 36-7. Mitchell Trubisky a même surpassé Watson. Et il n’était pas près.
un Peu perdu dans les profondeurs de la défaite contre les Packers et les Lions étaient les signes subtils d’une offensive de redressement., Les Bears ont une moyenne de 5,4 verges par jeu contre les Packers et 5,8 contre les Lions. Ce n’était pas quelque chose de trop impressionnant, mais il a certainement battu les 3.0 yards par jeu que les Bears ont réussi lors du dernier départ de Nick Foles avant la semaine de congé. Trubisky bougeait le ballon et jouait bien, même s’il ne pouvait éviter les revirements coûteux. Plus important encore, le jeu de course fonctionnait soudainement., Au moment où les Bears ont battu les Vikings dimanche, Nagy avait une version comparable de L’attaque de Gary Kubiak au Minnesota, qui protège Kirk Cousins de ses propres faiblesses et accentue ses forces tout en traversant Dalvin Cook.
et maintenant les fans des Bears passent leur Noël à se demander, qu’est-ce que tout cela signifie? Sont les Ours bon maintenant? Est Nagy sûr?
lors de l’évaluation d’un entraîneur-chef, il est important de regarder le tableau complet. La fiche de 27-20 de Nagy (dont un match éliminatoire) est importante, mais elle va beaucoup plus loin que cela et varie même d’un entraîneur à l’autre., Dans le cas de Nagy, son influence offensive est plus importante. Dans d’autres cas où l’entraîneur a le contrôle sur la liste de 53 joueurs, les décisions du personnel ont une plus grande importance. Dans cet esprit, voici comment j’évaluerais Nagy sur six catégories clés, classées par ordre d’importance dans sa situation spécifique:
Leadership
La principale raison pour laquelle Nagy – encore seulement 42 – a gravi les échelons des entraîneurs si rapidement est son influence positive sur les gens – joueurs, entraîneurs, membres du personnel, fans, etc. Il est difficile de trouver quelqu’un qui a une mauvaise chose à dire sur Matt Nagy et c’est pourquoi ses joueurs l’aiment.,
en 2018, Nagy a rapidement conquis le vestiaire. Même dans les séances d’entraînement hors saison, il était évident que les joueurs achetaient. Au moment où la saison régulière a commencé, il était clair que les Bears allaient être une équipe de football compétente et gagner des matchs. Le fait qu’ils aient gagné 12 matchs et la NFC North était un bonus.
Évidemment, les deux dernières saisons ne sont pas allés aussi lisse, mais au milieu de quatre défaites consécutives en 2019 et six défaites consécutives cette année, Nagy a réussi à tenir le vestiaire ensemble., Aussi épuisant que cela puisse être d’entendre parler de « culture” dans une équipe perdante, cela a de l’importance. Le fait que Nagy ait pu appeler la défense pour son mauvais jeu et ne pas avoir de réaction négative a montré la crédibilité qu’il a construite et le respect qu’il a gagné.
« Il est arrivé avec la même attitude, le même état d’esprit et la même énergie que lorsque nous étions à 5-1 et je pense que les gars en ont pris conscience”, a déclaré le safety Tashaun Gipson. « Et quand vous avez un gars comme ça, vous voulez gagner des matchs de football pour lui. Vous voulez jouer dur pour lui.,”
Maintenant, Nagy a juste besoin d’éviter les longues traînées de perdre pour commencer.
influence Offensive
n’enterrons pas celui-ci trop loin dans la liste. Nagy a été amené ici pour exécuter une attaque de haut niveau et développer Trubisky. Cela s’est transformé en un scénario extrêmement complexe avec une conclusion très franche: les résultats ont été médiocres. Trubisky a été mis sur le banc dans la semaine 3 de cette saison et l’attaque n’a fait qu’empirer sans lui ranking se classant près du bas de la ligue dans presque toutes les catégories pertinentes.
Mais c’est là que les choses deviennent difficiles., Nagy a renoncé à l’appel de jeu, a considérablement changé son attaque à la volée, réinséré Trubisky sur le quart-arrière qu’il a amené (Nick Foles) et l’attaque montre soudainement des améliorations majeures.
« L’entraîneur Nagy a tout fait pour remporter ces victoires et nous remettre sur la voie de la victoire”, a déclaré Jimmy Graham. « Ces six semaines ont été extrêmement difficiles pour nous, mais vous savez, parlez de renforcement du caractère. Et de parler d’un personnel d’entraîneurs qui n’a jamais abandonné., »
Tout le monde se demande pourquoi ces changements ont pris tant de temps à faire et la question la plus importante que le président des Bears, George McCaskey, devrait se poser en ce moment est la suivante: ces changements sont-ils la preuve qu’ils ont embauché le mauvais esprit offensif en premier lieu, ou servent-ils de preuve que Nagy est capable
rappelez-vous cette question, car nous allons la revisiter à la fin.,
gestion du jeu/préparation
La Fin Du match des Lions a été un désastre et il y a eu des décisions douteuses (comme ne pas appeler timeout pour obtenir une fissure à un retour de punt avant la mi-temps contre les Rams) mais dans l’ensemble, j’ai eu très peu de problèmes avec la gestion Parfois, nous oublions que c’est à travers la ligue. Littéralement, chaque entraîneur prend des décisions douteuses de gestion de l’horloge, mais je n’ai jamais considéré cela comme une faiblesse majeure pour Nagy.,
il conteste aussi rarement une pièce qu’il ne devrait pas (rappelez-vous à quel point C’était un problème sous John Fox?). Nagy est seulement 3-de – 9 sur les défis en trois saisons, mais beaucoup de ratés sont venus sur des appels serrés dans des situations clés où le défi était encore justifié. Étonnamment, il n’y a eu qu’un seul défi par les Bears cette année et il a été annulé avec succès. Le faible volume de défis témoigne du fait que Nagy ne conteste pas les jeux, il n’a aucune chance de se faire renverser.,
la société D’analyse sportive EdjSports fait un bon travail de suivi des décisions de l’entraîneur-chef en fonction de la probabilité de victoire et d’autres facteurs. Ils ont actuellement Nagy classé 21e cette saison, mais les entraîneurs ne peuvent pas prendre toutes les décisions en fonction de l’analyse. Selon EdjSports, le pire quatrième appel de Nagy était de botter en 4e et 8e au 33 des Bears avec 2:59 au quatrième quart contre les Buccaneers. Les Bears ont perdu deux points et ce punt a réduit leurs chances de gagner de -7.1%., En fin de compte, les Bears ont quand même gagné, prouvant que, aussi bon que puisse être l’analyse, il y a toujours un élément humain important à l’entraînement.
Le plus gros problème pour Nagy dans cette catégorie est l’offensive de la préparation. Le volume et les détails de son livre de jeu sont intenses et conduisent parfois à des erreurs et des pénalités. S’il y a une chose que nous avons apprise au cours du dernier mois, c’est que la simplification peut être une bonne chose. Le nombre de fois que les Bears ont dû appeler des délais d’attente cette saison en raison d’erreurs de substitution ou d’être alignés incorrectement a été alarmant., Et le manque de succès qu’ils ont eu à sortir de ces délais est encore pire. Heureusement, cette tendance semble avoir cessé ces dernières semaines.
embauche de personnel
Nagy a bien fait de garder Vic Fangio en 2018 et alors que les fans aiment se frotter aux équipes spéciales, Chris Tabor est un coordonnateur intelligent des équipes spéciales avec de bons plans pour maximiser le jeu de retour et limiter les gros jeux contre les Bears. Mais la première embauche de coordonnateur offensif de Nagy – Mark Helfrich-était curieuse parce qu’ils n’avaient aucune histoire ensemble et que cela n’avait pas fonctionné., Nagy a également quitté L’entraîneur de la ligne offensive Harry Heistand après deux saisons. Helfrich et Heistand ne sont pas entraîneurs cette année.
la précipitation pour remplacer Fangio par Chuck Pagano était intéressante, d’autant plus que la promotion d’un des assistants aurait pu garder la continuité de ce côté du ballon. Il s’est avéré que L’entraîneur des secondeurs extérieurs Brandon Staley aurait été une excellente embauche, car il dirige la défense classée numéro 1 des Rams cette année., Pagano dirige toujours une bonne unité, mais la forte baisse des plats à emporter et des sacs depuis le départ de Fangio est alarmante, d’autant plus que la plupart du personnel de base est le même.
cela dit, Nagy / Pagano a retenu Jay Rodgers, qui pourrait être le meilleur entraîneur de ligne défensive de la Ligue. Et de ses embauches offensives originales, l’entraîneur des receveurs Mike Furrey a parfois son nom mentionné comme futur candidat à l’entraîneur-chef., L’embauche du coordonnateur offensif Bill Lazor, de L’entraîneur des quarts John DeFilippo et de L’entraîneur de la ligne offensive Juan Castillo n’a certainement pas été célébrée jusqu’à ces dernières semaines, mais semble soudainement porter ses fruits.
c’est honnêtement un sac mélangé et trois ans ne sont probablement pas assez de temps pour évaluer le développement d’un personnel., Il n’y a pas nécessairement de mauvaises embauches à signaler, mais il n’y a pas non plus d’histoires de réussite évidentes qui ont conduit un assistant à se développer et à obtenir un plus gros emploi ailleurs (à moins que vous ne vouliez donner du crédit à Nagy pour la saison 2018 en obtenant à Fangio sa première opportunité d’entraîneur-chef).
Personnel
j’ai mis ce dernier dans l’évaluation parce que Nagy n’a pas de contrôle sur la liste de 53 hommes. En fin de compte, C’est toujours la responsabilité de Ryan Pace. Mais cela importe toujours parce que Nagy a une contribution et qu’ils travaillent ensemble sur de nombreuses décisions.,
Le Commerce Nick Foles est l’exemple le plus évident. Et tout simplement, cela n’a pas fonctionné.
D’autre part, le drafting running back David Montgomery compte comme un exemple positif. Pace et Nagy ont déterminé qu’ils avaient besoin de passer de Jordan Howard et ils ont réussi à le déplacer pour une compensation avant de sélectionner Montgomery, que Nagy aimait vraiment. Le receveur recrue Darnell Mooney s’est également avéré être un bon exemple. Nagy – et surtout Furrey-ont été de grandes influences sur cette sélection de repêchage.
dans l’ensemble, des améliorations sont nécessaires dans ce domaine., Il est lié aux problèmes offensifs parce que le personnel n’a pas toujours correspondu au schéma. Si Nagy revient en 2021, il doit d’abord décider ce qu’il veut courir (et avec quel quart – arrière) et s’assurer que ses joueurs – en particulier les joueurs de ligne offensive-correspondent à ce plan.
la conclusion
revenons à la question clé précédemment mentionnée: L’évolution offensive récente par rapport au schéma préféré de Nagy prouve-t-elle que les Bears ont embauché le mauvais entraîneur ou est-ce la preuve qu’il peut s’adapter et s’adapter à ses joueurs?,
malheureusement, la réponse à cette question ne peut être décidée qu’avec des résultats futurs et il faut déterminer si Nagy est prêt à s’engager dans la forme actuelle de cette infraction, surtout si Trubisky revient avec lui. Même dans un scénario où Foles commence les jeux en 2021, comment Nagy peut-il adapter l’attaque pour obtenir de meilleurs résultats? Et qui appelle les pièces?
C’est là qu’il est important de se rappeler que Nagy est encore qu’à 42 ans et dans sa troisième année en tant qu’entraîneur-chef. Même son expérience de joueur était limitée avant son arrivée à Chicago., Le revirement offensif a été remarquable et même si vous voulez faire l’éloge de Lazor parce qu’il appelle les pièces, Nagy obtient toujours le crédit en tant qu’entraîneur-chef pour s’être essentiellement tiré. Après que ce mouvement a été fait, j » ai détaillé comment abandonner play-calling pourrait faire de lui un meilleur entraîneur-chef, et les résultats suggèrent que cela se produit.
Mais surtout, les joueurs jouent toujours pour Nagy., Jimmy Graham a joué pour Sean Payton et Pete Carroll et il a eu des éloges très poignants et réfléchis pour Nagy jeudi:
« la façon dont ils ont géré cela en interne et croient toujours en et s’appuient toujours sur les joueurs, est spéciale. On a vécu beaucoup de choses cette saison. Beaucoup d’apprentissage, beaucoup de croissance à chaque position, à chaque tour., C’est un témoignage pour le personnel d’entraîneurs et les joueurs de cette équipe de pouvoir mettre cela derrière vous et maintenant obtenir des victoires consécutives et aller à Jacksonville avec une concentration complète, en essayant de jouer les uns pour les autres, et juste essayer de garder ce rêve en vie. »
Les meilleurs entraîneurs-chefs apprennent à s’adapter dans une ligue en constante évolution. Ceux qui ne le font pas – et s’accrochent obstinément aux schémas et systèmes qui leur ont précédemment valu le succès et l’argent – finissent par être licenciés. Nagy aurait pu être sur cette dernière voie plus tôt cette saison, mais les résultats les plus récents suggèrent un changement significatif.,
« avec lui qui mène la charge, mec, Je ne voudrais pas jouer pour personne d’autre dans cette situation”, a déclaré Gipson.
il serait dommage de congédier un jeune entraîneur-chef pour se rendre compte plus tard qu’il commençait tout juste à comprendre avant de connaître du succès ailleurs.
et c’est pourquoi le geste le plus intelligent est que les Bears ramènent Nagy en 2021.
