Le Chicago Police Department est un employeur d’égalité des chances qui valorise la diversité dans sa main-d’œuvre et est à la recherche de candidats officiers de Police qui ont une expérience de vie diversifiée et reflètent la diversité de notre ville. Nous recherchons des candidats qui sont des résolveurs de problèmes efficaces, des penseurs critiques et de bons communicateurs.
- rejoindre le Chicago Police Department permet aux Chicagoans de faire une différence dans leur communauté tout en offrant un emploi stable et bien rémunéré qui peut soutenir leurs familles.,
- Les policiers sont très fiers de ce que nous faisons. Nous servons nos familles, nos voisins et nos communautés chaque jour, rendant le monde meilleur pour ceux qui nous entourent.
- Nos forces de police travaillent dur et gagnent un salaire qui leur permet de vivre confortablement. Après seulement 18 mois au travail, nos agents gagnent jusqu’à 72 510 $par année.
exigences minimales pour l’embauche:
- Les candidats ne peuvent pas entrer à l’Académie de Police avant d’avoir atteint l’âge de 21 ans et ne peuvent pas entrer après l’âge de 40 ans.,hicago
- résident Permanent des États-Unis (La citoyenneté n’est pas requise)
le processus de sélection comprend les étapes suivantes:
- Test écrit
- Test de pré-alimentation
- enquête sur les antécédents
- examen médical
- examen psychologique
- dépistage de drogues
- test Final du rapport pour plus d’informations sur le test de puissance, veuillez visiter le site Web suivant:http://www.ptb.illinois.gov/media/1320/power.pdf
- autres procédures de pré-emploi telles que déterminées par le Chicago Police Department.,
