Une blessure au travail peut causer des perturbations majeures dans votre vie—non seulement pour votre santé, mais aussi pour votre carrière, vos finances et votre bien-être général. Le système D’indemnisation des accidents du travail en Floride est conçu pour vous indemniser pour certaines de ces pertes et vous aider à retourner au travail dès que possible. (Pour obtenir les avantages décrits ci-dessous, vous devrez déposer une demande D’indemnisation des travailleurs de la Floride et montrer que votre blessure ou votre maladie est liée au travail.,)
pouvez-vous obtenir des Avantages comp des travailleurs en Floride pour COVID-19?
en Floride, vous pouvez recevoir des prestations de comp si vous avez contracté une maladie professionnelle pendant que vous travailliez, mais seulement si la maladie résulte de la nature particulière de votre emploi—ce qui signifie que votre emploi présentait un risque différent de la « course habituelle des professions », ou que l’incidence de la maladie est considérablement plus élevée que d’habitude dans votre emploi.,
en vertu d’une directive du gouvernement de Floride, les employés de l’état « de première ligne » (dont les emplois nécessitent des interactions en personne avec le public) devraient recevoir des Avantages comp des travailleurs pour COVID-19, indépendamment des autres causes potentielles de la maladie. Contrairement à plusieurs autres états, la Floride n’a pas adopté de mesures qui facilitent spécifiquement la tâche des autres employés occupant des emplois à haut risque pour obtenir des Avantages comp des travailleurs pour COVID-19 sans avoir à prouver qu’ils ont contracté la maladie au travail., Le Florida Office of Insurance Regulation a publié un mémorandum rappelant aux assureurs que les premiers intervenants, les travailleurs de la santé et les autres personnes contractant COVID-19 en raison d’une exposition liée au travail seraient éligibles aux prestations en vertu de la loi de l’état. Cependant, il appartiendrait toujours à ces employés de fournir des preuves montrant qu’ils sont tombés malades en raison d’une exposition au travail plutôt que dans le reste de leur vie.,
prestations D’invalidité temporaire
en vertu de Florida workers’ comp, vous serez admissible à des prestations d’invalidité totale temporaire si vous avez besoin de temps loin du travail pour récupérer de votre blessure ou maladie liée au travail. Vous ne recevrez pas ces avantages pendant les sept premiers jours de congé, à moins que votre blessure ne vous empêche de travailler pendant plus de 21 jours.
Les prestations D’invalidité totale temporaire représentent les deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen juste avant la blessure, jusqu’à un maximum légal qui est ajusté annuellement. Pour les blessures en 2020, le maximum est de 971 week par semaine., (Pour voir les plafonds pour les autres années, consultez ce tableau des montants maximaux des prestations sur le site Web de la Division des accidents du travail de la Floride.)
pour certaines blessures graves comme la paralysie ou la cécité, le taux de prestations est plus élevé: 80% du salaire avant blessure de l’employé pour les six premiers mois, sans plafond. Le minimum légal est de 20 week par semaine.,
Les prestations D’invalidité totale temporaire se poursuivront jusqu’au premier des trois événements suivants:
- votre médecin vous dit que vous pouvez retourner au travail
- votre médecin dit que votre état ne s’améliorera pas, même avec un traitement médical supplémentaire (une étape appelée « amélioration médicale maximale” ou MMI); ou
- vous avez atteint le délai maximum pour bénéficier des prestations d’invalidité temporaire.
La Loi de Floride stipule que les travailleurs Temporairement handicapés ne peuvent pas recevoir ces prestations pendant plus de deux ans (Fla. Stats. Ann. § 440.14)., Cependant, la Cour suprême de l’État a jugé que la limite de 104 semaines est inconstitutionnelle lorsqu’elle est appliquée pour couper les prestations pour quelqu’un qui a atteint cette limite mais n’a pas atteint MMI et est toujours totalement invalide; la Cour a déclaré que la solution appropriée serait d’appliquer la limite de 260 semaines précédente dans cette situation (Westphal v. ville de Saint-Pétersbourg, 194 So.3d 311 (Fla. 2016)).,
Vous pouvez recevoir des prestations d’invalidité partielle temporaire si votre état n’a pas atteint L’IMM, mais votre médecin vous a dit que vous pouvez retourner au travail avec certaines restrictions (comme ne pas soulever d’objets lourds ou utiliser un clavier pendant des périodes limitées). Si vous gagnez moins lorsque vous travaillez avec ces restrictions que vous ne le faisiez auparavant, ces avantages représenteront 80% de la différence entre vos gains actuels et 80% de votre salaire avant la blessure. Par exemple, supposons que vous gagniez 1 000 week par semaine, mais que vous gagniez maintenant 600$. Vous soustrayez 6 600 de 80% de $1,000 (ou 8 800), pour obtenir $200., Vous recevrez alors 80% de 200$, ou 160 week par semaine.
prestations pour déficience permanente
Une fois votre traitement médical terminé (ou six semaines avant l’expiration de vos prestations d’invalidité totale temporaire si vous n’avez pas encore atteint le stade de L’IMM), votre médecin vous évaluera pour déterminer si vous souffrez d’un problème de santé durable ou d’une perte de fonction (appelée
Si vous pouvez travailler dans une certaine mesure, le médecin va utiliser un calendrier pour vous attribuer une cote d’invalidité, exprimé en pourcentage., Cette note sera ensuite utilisée pour calculer la durée de vos prestations de déficience permanente, selon une formule de la Loi de Floride.
Le montant des prestations hebdomadaires sera de 75% de votre taux d’invalidité totale temporaire (jusqu’au même maximum légal), mais ce montant sera réduit de moitié si vous gagnez au moins autant qu’avant votre blessure.
Si vous connaissez votre cote de déficience, vous pouvez utiliser le calculateur de prestations de déficience pratique de la Floride pour déterminer combien vous recevrez chaque semaine et pour combien de temps.,
prestations D’invalidité totale permanente
Si votre médecin constate que vous avez une invalidité permanente qui vous empêche de travailler (même un emploi sédentaire), vous serez admissible à recevoir des prestations d’invalidité totale permanente au même taux que vos prestations d’invalidité totale temporaire. Ces prestations continueront jusqu’à l’âge de 75 ans (ou pour le reste de votre vie si vous n’êtes pas admissible aux prestations de sécurité sociale).
certaines blessures graves—telles que l’amputation d’un bras ou d’une jambe ou une lésion cérébrale grave—sont automatiquement considérées comme causant une invalidité totale permanente.,
avantages supplémentaires
Florida workers’ compensation offre également des avantages supplémentaires, y compris:
- avantages médicaux. Workers ‘ comp paie tous les soins médicaux nécessaires pour traiter une blessure ou une maladie liée au travail, à condition que votre traitement soit prescrit par le médecin traitant et autorisé par la compagnie d’assurance. Vous avez également droit aux frais de déplacement vers et depuis les rendez-vous chez le médecin et pour obtenir des médicaments prescrits. (Pour plus d’informations, consultez notre article sur la façon d’obtenir un traitement médical par le biais de workers’ comp.)
- réadaptation professionnelle., Si vous ne pouvez pas retourner à votre emploi normal, vous pouvez recevoir des services de placement, des conseils professionnels et d’autres aides pour trouver un nouvel emploi. Si vous avez besoin d’une formation ou d’une éducation supplémentaire pour obtenir un emploi convenable, workers’ comp peut payer pour cette éducation, mais seulement pour 26 ou 52 semaines.
- des Prestations de Décès. Lorsqu’un employé décède à la suite d’une blessure ou d’une maladie liée au travail, son conjoint, ses enfants ou d’autres membres de sa famille à charge peuvent recevoir des prestations de décès., Le montant de la prestation dépend du nombre de personnes à charge, mais il ne peut pas dépasser les deux tiers du salaire hebdomadaire moyen du travailleur (jusqu’aux mêmes limites que celles applicables aux prestations d’invalidité totale temporaire) ou 150 000 total au total. Workers ‘ comp paiera également jusqu’à 7 500 $pour les frais funéraires et funéraires.
limites des avantages de la Comp des travailleurs
comme vous pouvez le voir, la comp des travailleurs ne paie qu’une partie de votre salaire perdu (bien que cela aide que les avantages de la comp des travailleurs soient généralement exempts d’impôt)., De plus, vous ne pouvez recevoir aucune compensation pour la douleur et la souffrance causées par votre blessure. Bien que cela puisse sembler injuste, Cela fait partie du compromis dans le système de comp des travailleurs. L’avantage est que vous pouvez obtenir des prestations relativement rapidement sans avoir à intenter une action en justice ou prouver que votre employeur était en faute pour avoir causé votre blessure. L’inconvénient est que vous ne pouvez pas obtenir la pleine valeur de vos pertes. (Dans certaines situations limitées, cependant, vous pouvez être en mesure de déposer une poursuite en dehors du système de comp des travailleurs pour demander une indemnisation pour vos pertes, y compris la douleur et la souffrance.,)
contactez un avocat en indemnisation des accidents du travail
parce que vous êtes presque toujours limité à la comp des travailleurs pour une blessure au travail, il est important de vous assurer que vous obtenez tous les avantages que vous méritez. Une expérience des travailleurs comp avocat peut vous aider à le faire. Pour en savoir plus, consultez notre article sur le moment où vous devrez peut-être embaucher un avocat d’entreprise.
