déterminer combien payer un fournisseur de services de garde d’enfants n’est généralement pas un processus facile en une seule étape. Cela implique souvent beaucoup de réflexion, de planification budgétaire et beaucoup d’anxiété parentale.
la plus grande considération à faire, cependant, concerne le type de fournisseur de services de garde que vous avez l’intention d’embaucher. Deux des plus courantes sont les baby-sitters et nounous., Bien qu’ils puissent sembler similaires et même remplir des rôles similaires, ils sont très différents en ce qui concerne la rémunération et le niveau d’implication.
Quelle est la différence entre une baby-sitter et une nounou?
Nounous
La plupart des nounous à temps plein sont responsables de l’enfant ou des enfants sur une base plus constante que la moyenne des nounous., En général, une nounou travaille au moins cinq jours par semaine et reçoit un paiement hebdomadaire garanti ou un salaire qui lui permet de compter sur la famille comme principale source de revenu et comme carrière professionnelle, explique Holly Flanders, consultante en garde d’enfants et propriétaire d’une agence de placement de nounou à New York. (Bien sûr, il y a des exceptions à cela, et certaines Nounous travaillent à temps partiel, surtout si les enfants sont à l’école.à la suite de cet engagement, votre nounou peut accepter d’assumer des tâches supplémentaires dans la maison, telles que la cuisine, le nettoyage et la lessive.,
Les Nounous reçoivent généralement des vacances payées (deux semaines sont standard pour commencer) et certaines familles peuvent également contribuer aux frais de santé et de transport.
Baby-Sitters
Une baby-sitter, en revanche, est généralement embauchée pour un travail de courte durée ou occasionnel et est payée à l’heure. Beaucoup de baby-sitters sont à l’école ou ont une autre source principale de revenus et cherchent à garder les enfants pour gagner de l’argent supplémentaire. Pour cette raison, ils sont souvent moins disponibles – seulement certains jours ou certains soirs de la semaine, par exemple.
Combien devriez-vous payer une baby-sitter?,
malheureusement, il n’y a pas d’équation mathématique simple pour déterminer combien payer une baby-sitter. Les variables les plus courantes qui influent sur le salaire de la baby-sitter comprennent le niveau d’expérience de votre baby-sitter, l’âge et le nombre d’enfants qu’elle ou il regarde et où vous vivez.
ce dernier est important, car les taux standard diffèrent considérablement d’un pays à l’autre., ” En Californie et à New York, les tarifs moyens se situent entre 25 $et 30 an l’heure sont presque toujours plus élevés que ceux de L’Arizona ou du Tennessee, où les tarifs moyens se situent entre 14 and et 18 an l’heure », explique Lydia Brown, propriétaire et fondatrice de Boston Collegiate Nannies et Chicago Collegiate Nannies.
la plupart des gardiens ajouteront un dollar ou plus par heure pour chaque enfant supplémentaire qu’ils devraient regarder. Beaucoup commandent également un prix plus élevé pour regarder un nourrisson., Certaines baby-sitters peuvent facturer des frais supplémentaires pour une formation spéciale comme la certification de baby-sitting De La Croix-Rouge américaine, la formation en RCR ou l’expérience d’éducation de la petite enfance. « Une compensation supplémentaire peut être ajoutée si la conduite est impliquée pour le travail ou si la baby-sitter doit utiliser son propre véhicule », explique Brown.
Il est important de connaître le coût moyen d’une baby-sitter dans votre région pour être sûr que vous payez le vôtre équitablement et s’assurer qu’elle voudra revenir pour aider votre famille à l’avenir., La façon la plus simple de le faire est de demander aux autres parents locaux combien ils paient leurs sitters (vous pouvez interroger les mamans dans votre forum WTE local), et des sites tels que Sittercity peuvent également vous aider.
Une fois que vous avez trouvé une gardienne, Brown recommande d’établir un taux horaire fixe standard plus une prime occasionnelle ou une augmentation annuelle. « Cela peut être très incitatif pour assurer un candidat de qualité supérieure », dit-elle.
Combien coûte une nounou coût?,
Les Nounous à temps plein gagnent généralement moins d’argent par heure que les baby-sitters occasionnels ou à temps partiel qui travaillent généralement aux heures creuses (le soir, le week-end ou l’après-midi uniquement, par exemple), selon Flanders.
tout comme le salaire de baby-sitter, Il n’y a pas de formule parfaite pour déterminer combien payer une nounou. Cela a tendance à dépendre des exigences de l’emploi individuel et du taux fixé par la personne. En moyenne, le taux horaire pour les nounous aux États-Unis est de 19,14$, contre 18,66 in en 2014, selon les résultats de L’International Nanny Associationtion., Dans les régions où le coût de la vie est plus élevé, comme New York, le tarif moyen est de 15 à 20 dollars pour un enfant à temps plein, explique Flanders.
les mêmes critères pour déterminer combien payer une baby-sitter devraient s’appliquer lors de l’examen des salaires des nounous, y compris les années d’expérience, le niveau d’éducation et les certifications supplémentaires. Il faut réfléchir à savoir si la nounou travaille ou non pour votre famille à temps plein, car cela ne lui permettra pas d’occuper un autre emploi à temps plein.
de plus, tenez compte du nombre d’enfants dont elle s’occupera, ainsi que de leur âge., Les jeunes enfants ont besoin de plus d’énergie et d’attention que les enfants plus âgés. Enfin, tenez compte de toutes les autres responsabilités qu’elle assumera; si elle aide à plus que la simple garde d’enfants, comme la lessive, l’épicerie, le nettoyage et toutes autres tâches ménagères, son salaire devrait refléter ces tâches.
Le but ultime, bien sûr, est de déterminer des frais pour votre baby-sitter ou nounou qui correspond à votre budget et vous permet de vous sentir en sécurité en laissant votre enfant avec leur donneur de soins., Vous pouvez prévoir d’avoir des examens de performance avec votre nounou ou votre baby-sitter pour éviter toute mauvaise communication et discuter des niveaux de rémunération appropriés à mesure que les besoins de votre famille changent au fil du temps.
