- pourquoi vous décrire en un mot?
- Comment répondre « Décrivez-vous en un mot »?, technique
- ne donnez pas de réponse cliché
- évitez les mots qui suggèrent un excès de confiance
- donnez des réponses élaborées
- dynamique
- polyvalent
- analytique
des millions de mots, mais avez-vous déjà essayé de vous décrire en un seul mot?,
croyez-moi, C’est une question d’entrevue délicate mais extrêmement courante.
Découvrez le secret pour vous décrire en un mot avec des exemples de réponses et des conseils d’entrevue personnels pour vous aider à réussir votre prochaine grande entrevue.
pendant que vous vous préparez pour les entrevues, assurez-vous de savoir comment trouver un endroit idéal pour travailler.
pourquoi vous décrire en un mot?
les intervieweurs vous demandent de vous décrire en un mot pour comprendre vos forces et comment elles pourraient bénéficier à l’organisation.,
c’est un peu comme répondre Parlez-moi de vous-même, mais vous oblige à réduire toutes vos compétences, vos forces et vos capacités en un seul mot.
en posant cette question, l’intervieweur vous met sur place pour entendre de vous la meilleure qualité à laquelle vous vous identifiez de votre objectif.
C’est une excellente occasion pour vous de parler de vous et de convaincre le recruteur pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.
lorsque vous vous décrivez en un mot, parlez du trait qui vous convient le mieux professionnellement, permettant au recruteur de bien vous comprendre.,
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comment répondre « Décrivez-vous en un mot »?
Il n’y a pas de Livre de règles strictes pour répondre aux questions sur vous-même, vos compétences et vos capacités.
cependant, il y a quelques astuces que vous pouvez avoir dans vos manches pour impressionner votre intervieweur.,
identifiez vos compétences et forces clés
lorsque vous vous décrivez en un mot, concentrez-vous sur la recherche du personnage fort qui vous distingue des autres.
étudiez votre CV
chaque entrevue commence par un CV qui résume toutes vos réalisations et compétences.
pour trouver le seul mot pour vous décrire, assurez-vous de bien lire votre CV et choisissez une qualité qu’il prend en charge.
fondamentalement, trouvez les meilleures compétences pour votre CV qui soutiennent la description de poste.,
lire aussi: pourquoi la Satisfaction au travail est-elle le seul facteur Important de réussite professionnelle?
faire une liste
énumérer toutes les qualités que vous pouvez associer à vous-même vous aidera à réduire à un tas sélectif de mots et vous aider à trouver le mot qui vous décrit le mieux.
faites une liste et notez toutes les compétences et caractéristiques auxquelles vous vous identifiez qui sont les plus fortes de votre personnalité.
Prendre l’aide de personnes proches de vous
Trouver un mot pour décrire vous-même peut être difficile et peut vous laisser confus et déconcerté.,
Une autre façon de trouver des mots pour vous décrire est de demander à votre famille et à vos amis de vous décrire.
demandez l’aide de vos proches et demandez le seul mot qu’ils utiliseraient pour vous décrire.
trouver un mot qui convient bien
le mot que vous choisissez vous-même doit être adapté pour correspondre au poste pour lequel vous interviewez et aux compétences requises pour ledit rôle.
lisez attentivement la description du poste et après avoir compilé une liste basée sur vos traits et votre CV, choisissez un mot qui vous décrit et va avec le contexte du poste pour lequel vous avez postulé.
Pour l’e.,G., Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans un secteur qui implique l’analyse de données et la lecture des chiffres, optez pour un mot comme « analytique » au lieu de mots généraux qui vous décrivent vaguement.
STAR technique
en Donnant un mot pour vous décrire vous demandera de fournir une explication détaillée des raisons pour cela.
la technique des étoiles consiste à parler de la Situation ou de la tâche que vous avez vécue et de votre Action pour obtenir le résultat souhaité.
L’utilisation de la technique STAR pour justifier votre réponse vous aidera à influencer l’intervieweur avec une stratégie planifiée.,
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3 drapeaux rouges tout en vous décrivant en un mot
tout en trouvant un mot qui vous convient ne semble pas trop difficile, c’est l’une des choses les plus difficiles à faire.
Voici 3 choses que vous ne devriez jamais faire pour vous décrire en un seul mot.
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ne donnez pas de réponse cliché
les intervieweurs visent à évaluer votre qualité et votre point de vue à travers cette question.,
L’utilisation d’un mot général et souvent utilisé peut sembler pratiquée et ingénue.
répondez par le seul mot auquel vous vous identifiez et qui démontre le mieux votre potentiel en tant qu’employé.
évitez les mots qui suggèrent un excès de confiance
lorsque vous essayez de vous décrire en un mot, l’erreur du débutant est de paraître trop confiant.
Ne passez pas par-dessus le tableau en essayant de sonner uber cool.
évitez d’utiliser des mots qui suggèrent la vanité comme « incroyable », « génial », etc.,
ne mâchez pas vos mots
c’est une occasion parfaite pour vous de dire au recruteur pourquoi devrait-il vous embaucher?.
utilisez-le bien en expliquant en détail votre choix de mot, les situations qui justifient le trait et sa pertinence pour le travail pour lequel vous interviewez.
ne mâchez pas vos mots et donnez une réponse élaborée.
conseil: si vous n’êtes pas sûr de la sécurité d’emploi offerte par l’entreprise, vous pouvez l’évaluer avec ces 5 signes.,
Décrivez-vous dans des exemples de réponses en un mot
Voici 10 meilleurs mots pour vous décrire avec des exemples de réponses
dynamique
Les recruteurs veulent embaucher quelqu’un qui a une attitude positive envers tout et qui est plein de nouvelles idées et d’énergie.
Étant dynamique suggère que vous êtes ouvert à s’adapter aux changements et sont prêts à s’adapter efficacement.
Exemple de réponse
je pense que le mot qui me décrit le mieux est dynamique., Au cours de mes 5 années d’expérience professionnelle, j’ai été pris au dépourvu dans de nombreuses situations où les stratégies et les objectifs ont changé en un clin d’œil.
j’ai bien livré dans des environnements où rien n’était certain et des plans développés avec le développement de la tâche.
je suis certain que je peux m’adapter à tout changement dans l’organisation ou la stratégie et l’ace.
Polyvalent
Un employé polyvalent peut changer avec les situations et peut faire face à des changements comme ils viennent.,
Les recruteurs cherchent à embaucher des personnes qui peuvent bien s’intégrer dans l’organisation sans prendre beaucoup de temps et gérer des situations rigoureuses.
exemple de réponse
je suis une personne polyvalente capable de fournir des résultats dans un scénario en constante évolution.
je peux facilement m’adapter aux nouveaux plans, élaborer des stratégies et exécuter les tâches de manière transparente.
dans mon expérience en tant que chef de projet, j’ai dirigé des équipes dans des circonstances agiles et atteint les objectifs organisationnels au cours des 2 dernières années.,
analytique
Les compétences analytiques peuvent sembler techniques mais font partie de notre vie quotidienne.
cela dit, analytique est un mot approprié pour ceux qui travaillent dans des écosystèmes où les compétences analytiques sont indispensables.
des Exemples de tels champs sont analyste d’affaires, analyse de données, programmation, codage, etc.
Une personne ayant de solides compétences analytiques peut rassembler et évaluer l’information pour résoudre les problèmes et prendre des décisions importantes, ce qui a un impact positif sur le succès d’une organisation.,
retour votre réponse avec des données et des chiffres et discuter de l’ensemble du scénario en détail.
Exemple de réponse
Le mot qui décrit le mieux me est analytique. Je travaillais auparavant avec la société XYZ en tant qu’analyste d’affaires senior et j’étais responsable de la croissance exponentielle du nouveau produit.
au cours de mes 3 années au sein de l’entreprise, j’ai élaboré des stratégies et des plans d’affaires en ce qui concerne le comportement du marché et les revenus générés, contribuant à la croissance globale de l’entreprise de 11,3%.,
je crois pouvoir utiliser efficacement mes compétences analytiques pour identifier les mesures qui doivent être prises pour assurer la croissance de l’organisation.
Innovative
l’Innovation est à la tête de tous les écosystèmes aujourd’hui, ce qui en fait l’une des compétences les plus recherchées par un recruteur dans son embauche potentielle.
Il est parfait pour ceux qui travaillent dans des positions qui visent à créer de nouvelles choses.
quelques exemples de tels rôles sont les chefs de produit, les stratèges, les responsables marketing, etc.,
Exemple de réponse
je suis très innovante et adore découvrir de nouvelles choses qui m’intriguent.
Professionnellement parlant, j’aime expérimenter de nouvelles façons de faire les choses et d’atteindre les résultats souhaités dans le délai imparti.
dans mon rôle précédent, j’ai travaillé sur le développement de L’application ABC et ce fut un énorme succès sur le marché, se démarquant par ses caractéristiques distinctives.
Tous les développements de l’application étaient uniques et ont eu une très bonne réponse de l’utilisateur, crédit à la série innovante que j’ai partagée avec mes collègues travaillant sur le projet.,
Creative
Creative est un adjectif controversé pour vous décrire étant donné que tout le monde est créatif à sa manière, ce qui en fait l’une des réponses génériques.
Si vous voulez vous décrire comme une personne créative, assurez-vous de citer des incidents et d’avoir des résultats pertinents qui appuient votre réponse.
Il serait préférable que votre CV puisse vous identifier en tant que personne créative et avoir une brève mention des projets que vous avez menés.
exemple de réponse
je crois que je suis un individu créatif avec une vision différente de tout.,
avec 5 ans d’expérience dans la conception et d’association avec plus de 28 entreprises, je crois que je suis capable de concevoir des conceptions créatives de haute qualité.
mon portefeuille en témoigne et dans une organisation comme la vôtre, j’ai hâte de grandir plus loin et mieux.
Joueur D’équipe
Les recruteurs sont toujours à la recherche d’une personne habituée à travailler avec les gens.
Vous pouvez vous décrire comme un joueur d’équipe si vous interviewez pour un rôle qui vous oblige à communiquer avec plusieurs personnes et que vous êtes à l’aise de travailler en équipe.,
Exemple de réponse
je me décrirais comme un joueur d’équipe. Je suis très à l’aise avec les gens et je comprends la dynamique du travail en groupe.
mon rôle précédent m’obligeait à travailler directement avec 10 de mes collègues et impliquait des interactions fréquentes entre les équipes.
j’ai toujours été capable de bien performer et de résoudre tous les hoquets auxquels l’équipe est confrontée.
j’aime travailler dans des environnements dynamiques et je crois que le meilleur peut être atteint lorsque nous travaillons ensemble en équipe.,
ambitieux
ambitieux est un autre mot fort mais controversé pour vous décrire.
c’est un bon trait à avoir mais être trop ambitieux peut être malsain et entraîner la chute de tout professionnel.
Si vous pensez vous rapporter au mot ambitieux, discutez pourquoi et comment vos ambitions vers la réalisation de grandes choses n’entravent pas votre processus de travail.
Exemple de réponse
Pour me décrire en un mot, je suis une personne ambitieuse., Je prends toutes les opportunités d’apprentissage qui améliorent mes compétences et mon savoir-faire pour faire face aux échecs.
j’aime me mettre au défi de trouver des solutions créatives le plus rapidement possible et de résoudre tous les problèmes à portée de main.
ayant travaillé dans un profil rapide pendant 3 ans, je suis ambitieux de manière saine et je sais prendre des décisions rationnelles.
travailleur intelligent
Les travailleurs intelligents sont appréciés partout, encore plus que les travailleurs durs dans le scénario de travail rapide d’aujourd’hui.,
Si vous êtes quelqu’un qui est toujours à la recherche de méthodes efficaces mais plus rapides pour surmonter les défis et sont efficaces dans votre rôle, vous êtes un travailleur intelligent.
exemple de réponse
je suis un travailleur intelligent avec une compréhension sensée de la hiérarchisation des tâches par ordre d’importance.
j’ai fait mes preuves en utilisant des méthodes efficaces mais axées sur les détails pour atteindre les objectifs en moins de temps que prévu.
par exemple, en 2017, j’ai pris sur moi d’identifier le groupe cible pour un projet alors à venir, pour lequel on m’a alloué 20 jours.,
j’ai pu effectuer une recherche axée sur les données sur les personnes dans 17 villes à l’aide de 3 ressources en 13 jours.
je suis sûr que vous recevriez des commentaires similaires à mon sujet si vous étiez en contact avec mes patrons.
fiable
Les employés fiables sont un atout pour toute organisation et les recruteurs recherchent cette qualité dans leurs embauches potentielles.
Si vous choisissez de vous décrire comme une personne fiable, étayez votre déclaration avec les situations qui appuient votre réponse.,
exemple de réponse
je suis une personne fiable, quelqu’un qui est engagé dans le travail avec tout le sérieux.
j’ai 8 ans d’expérience où je me suis démarqué comme une ressource fiable pour mes employeurs à maintes reprises.
pour citer un incident, alors que nous travaillions pour la société ABC en tant que chef de projet, nous étions à court de main-d’œuvre avec un lancement de produit juste au coin de la rue.
J’ai donc pris sur moi de respecter le délai sans couper les coins ronds.
Le produit a été lancé sans problème.,
Chef
Ce mot est idéal pour les personnes occupant des postes de direction et les chefs d’équipe.
Si vous interviewez pour un poste qui implique de diriger une équipe, vous pouvez vous décrire comme un leader.
expliquez pourquoi vous pensez être un leader et discutez des incidents où vos compétences en leadership vous ont aidé à gérer une équipe sans effort.
exemple de réponse
je m’identifie comme un leader capable de gérer le travail entre équipes. J’ai travaillé comme chef d’équipe pendant 4 ans, gérant seul une équipe de 23 personnes.,
nous avons travaillé sur divers aspects de la conception et mon travail consistait à sortir les graphiques de la porte sans délai.
mon équipe a fait ses preuves en matière d’efficacité accrue et je partage un lien étroit avec tous.
je sais comment équilibrer les relations personnelles et professionnelles et je crois qu’il faut diriger une équipe, pas la diriger.
entretien Personnel conseils
Voici 5 conseils qui vous aideront à faire craquer tous les personnels des questions d’entrevue comme un pro.,
restez positif, continuez à sourire
un comportement positif et un visage souriant peuvent plaire à tout le monde. Les recruteurs ne font pas exception à cette règle.
maintenez une posture calme et composée afin que l’intervieweur trouve facile de vous poser des questions.
gardez le sourire pendant que vous répondez, même si les questions vous prennent au dépourvu. Non seulement cela vous aidera à dissimuler votre stress, mais cela laissera également une bonne impression sur l’intervieweur.
Vous pouvez également lire de puissants conseils de langage corporel pour votre prochaine Interview.
Faire la première impression
la première impression est La dernière n’est pas seulement une dire., Prenez-le au sérieux et profitez de la première occasion pour impressionner l’intervieweur.
marchez avec confiance, maintenez une bonne posture corporelle et concentrez-vous sur la nonchalance dans vos actions.
habillez-vous pour impressionner
portez des formals propres à votre entrevue pour avoir l’impact. Assurez-vous de ne pas porter quoi que ce soit qui vous met mal à l’aise.
choisissez des chaussures faciles à marcher et formelles en même temps.
réglez vos cheveux et le marié bien. Ne portez pas de vêtements avec des couches et des rideaux qui pourraient gêner votre attention pendant l’entrevue.,
lisez également le code vestimentaire D’entrevue pour les hommes et les femmes.
être ponctuel
Il est de la plus haute importance pour les intervieweurs que leurs candidats maintiennent une hygiène éthique.
atteignez le lieu de l’entrevue à temps pour établir une éthique et une ponctualité solides.
atteindre à l’heure vous aide à obtenir le temps de vous sentir à l’aise dans le nouvel environnement et dit à l’intervieweur que vous respectez leur temps.
discutez longuement des réponses
assurez-vous de parler en détail tout en répondant aux questions d’entrevue personnelles.,
ne discutez pas d’informations vagues mais parlez de chaque expérience et situation pertinentes en détail.
Cela vous aidera à briser la glace et d’avoir une meilleure perspective sur vous en tant que candidat.
lisez aussi: guide principal des questions et réponses D’entrevue tout-en-un (avec des conseils& Hacks).
maintenant que vous avez tout lu sur la façon de vous décrire en un mot, assurez-vous de rechercher des signes pour repérer une culture d’entreprise toxique , et apprenez à trouver la culture d’entreprise parfaite pour vous.
Vous pouvez lire plus de questions et réponses d’entrevue de base ici .,
Tout le meilleur!
