¿quieres aprender a crear los boletines de noticias para empleados perfectos? Necesita algunas ideas super cool boletín de empleados? ¡Siga leyendo para descubrir cómo puede crear un boletín de noticias para empleados de aspecto impresionante en minutos con elink!
Los gerentes, líderes de equipo y ejecutivos se centran en cómo aumentar la comunicación con los empleados trabajadores y mantenerlos bien informados sobre las noticias de la organización, eventos, actualizaciones, cambios de políticas, capacitación y más.,
La comunicación interna le ayuda a compartir su visión, misión y valores con sus empleados. Es un gran componente de cualquier estrategia, ya que le ayuda a lograr objetivos específicos.
Hay mucho sucediendo en una organización en una base diaria, semanal, mensual y trimestralmente. Hay cambios de política, nuevas tareas, nuevos proyectos, eventos importantes, últimas noticias y mucho más!
entonces, ¿cómo podemos hacer un mejor trabajo manteniendo a los empleados informados y manteniendo abiertas esas líneas de comunicación?
¡los boletines para empleados son importantes!,
La comunicación que ocurre dentro de una organización se llama comunicación interna. Esta subcategoría de comunicación es extremadamente crítica para las organizaciones de todos los niveles con el fin de sobrevivir y prosperar en el mercado, mantener a sus empleados alineados con una estrella del Norte y, en última instancia, tener éxito frente a los competidores.
el boletín para empleados es una de las mejores formas de comunicación interna formal entre equipos, departamentos y toda la organización. Es un medio fantástico para transmitir mensajes de manera efectiva y consistente., No es lo suficientemente bueno que sus boletines vayan a sus empleados, es importante que se diseñen cuidadosamente para atraer a su audiencia y garantizar que se transmita información importante.
El contenido del boletín informativo que es atractivo, divertido e informativo puede ayudar a aumentar el número de lectores de un boletín informativo para empleados. Sin embargo, no debe perder de vista sus objetivos de comunicación. Al mantener su contenido relevante, puede asegurarse de que su boletín reciba la atención que merece y logre sus objetivos establecidos.,
boletines para empleados mantenga a los empleados informados sobre su negocio y marca, todo mientras construye una relación de confianza.
¿qué puede hacer con los boletines de empleados?
los boletines internos para empleados son herramientas imprescindibles para mantener a los equipos informados en toda la empresa. Esto es especialmente cierto para las organizaciones más grandes donde los equipos están distribuidos en departamentos, oficinas, ubicaciones geográficas y zonas horarias. Es importante que los boletines de email comuniquen efectivamente lo que está sucediendo alrededor del negocio.,
Con los boletines de noticias del empleado, usted puede:
1. Compartir actualizaciones de noticias internas: si un boletín se implementa correctamente con una cadencia predecible, puede ser una portavoz invaluable para las partes interesadas internas en toda la organización. El contenido resultante puede ser una vista 360 de lo que está sucediendo en una organización.
2. Mantener a todos informados sobre los cambios importantes: a nadie le gusta sentirse fuera del circuito.
3. Canalice el contenido a canalizaciones internas: asegúrese de que todos sepan lo que hacen las relaciones públicas., Quieres compartir tus éxitos y tener a todos sincronizados con los principales mensajes de tu empresa.
4. Poner fin a múltiples e interminables hilos de correo electrónico: en lugar de enviar noticias por partes a través de múltiples hilos de correo electrónico, puede enviar un increíble correo electrónico diario, semanal o mensual.
5. Es una excelente manera de discutir los objetivos: los objetivos y las visiones de la empresa deben ser claros para todos. En lugar de simplemente hablar de ellos con cada equipo de su empresa, utilice boletines internos para comunicarse y reforzarlos a través de diferentes medios de comunicación.,
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algunas ideas creativas de boletines para empleados:
la primera regla de los boletines para empleados es que deben ser informativos y relevantes para sus empleados. Mientras que muchas empresas producen y envían boletines, no siempre es fácil llegar a ideas de contenido para ellos. Para ayudarte a crear boletines divertidos y atractivos, hemos compilado una lista de 20 ideas creativas de boletines para empleados que puedes usar para inspirar contenido fresco y atractivo.,
ofertas de trabajo para nuevos empleados
incluir ofertas de trabajo en su boletín de empleados es una forma estratégica de motivar a sus empleados a dar lo mejor de sí. Si agrega las oportunidades promocionales disponibles dentro de su empresa, ayuda a informar a sus empleados de que hay potencial de crecimiento en su espacio de trabajo.
si usted es una empresa global con oficinas en diferentes partes del mundo, podría incluir oportunidades de trabajo disponibles en otros países también. Los empleados pueden estar motivados para llevar sus talentos a varias oficinas a medida que crece!,
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recomendaciones
envío regular de recomendaciones de artículos de noticias importantes,libros de negocios, videos, podcasts, etc. puede ayudar a sus empleados a continuar mejorando sus habilidades profesionales. Enviar recomendaciones sobre diversos temas y tendencias a través de boletines diarios o semanales es una manera increíble de involucrar a sus empleados.
puede animar a sus empleados a participar compartiendo sus libros favoritos, videos, podcasts, aplicaciones, herramientas, artículos y más., Los boletines por correo electrónico son una excelente manera de conectar a los empleados con intereses y objetivos comunes para aumentar su conocimiento. Este tipo de intercambio de información puede ayudar en el rendimiento general y el crecimiento de las personas, los equipos y, en última instancia, la organización.
Eventos para empleados
los Eventos son uno de los más comunes de los boletines informativos que se envían. La información sobre eventos como seminarios, reuniones de negocios, salidas de empleados, sesiones de capacitación y programas de negocios se pueden compartir utilizando boletines internos.,
anunciar eventos de toda la compañía o eventos que la compañía patrocina para maximizar la promoción y la asistencia. Los eventos de la empresa pueden ayudar a los empleados a aprender, crear conexiones con sus colegas, fomentar el trabajo en equipo y más.
asegúrese de mencionar las fechas del evento, horarios, lugar de la reunión y cualquier otro requisito específico en su boletín de noticias del evento.
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hitos
si su empresa gana un premio de la industria, se coloca en El Inc., 500, o cualquier gran hito, permita que todos sepan de qué se trata el premio, por qué es importante y cómo ayudará a aumentar la buena voluntad y la visibilidad de la empresa con los clientes.
compartir premios e hitos da una sensación de logro a los empleados de que su arduo trabajo está siendo reconocido en todo el mundo. Esto ayuda a aumentar la moral de los empleados y ayuda a aumentar la productividad.
mencione los detalles del premio, la fecha y las plataformas en las que se publicó.,
encuestas de empleados
Al igual que con los clientes, Hay numerosas razones beneficiosas para encuestar a sus empleados. Muchas empresas realizan encuestas a los empleados como una forma de mejorar su negocio y tomar mejores decisiones. Existe una correlación directa entre el éxito empresarial y la satisfacción de los empleados.
Las encuestas ayudan a aumentar la satisfacción de los empleados, crear un ambiente de trabajo positivo, examinar el clima laboral, recopilar ideas de negocios y elaborar mejores políticas y reglas.,
Las encuestas dan a los empleados la oportunidad de ofrecer sus comentarios y opiniones sobre sus equipos, cambios organizacionales o actualizaciones de políticas. Con los boletines para empleados, puede enviar encuestas por correo electrónico y obtener comentarios valiosos para tomar decisiones enfocadas.
Feedback
Al igual que las encuestas, los comentarios también ayudan a mejorar el negocio al adquirir información valiosa de los empleados sobre políticas, cultura de trabajo, decisiones corporativas, etc. Enviar formularios de comentarios a través de boletines informativos es una forma más rápida de obtener comentarios rápidos de los empleados., Los comentarios lo ayudan a tomar mejores decisiones, ayudan a los empleados a hacer su mejor trabajo y lo convierten en un mejor líder. ¿Listo para intentarlo? Haga formularios de comentarios profesionales en elink y compártalos a través de boletines para empleados.
los informes financieros
los informes financieros son piezas importantes de información que representan lo bien que su negocio está haciendo cuantitativamente. Estos incluyen ganancias, pérdidas, conversiones, ingresos netos, ventas netas, nuevos clientes, etc.,
enviar información financiera a todos los empleados puede ser arriesgado, pero si se hace bien, conduce a la transparencia en la organización. Los resultados positivos aumentan la motivación de los empleados y los impulsan a hacer más por la organización.
los Empleados del Mes
Reconocer los logros! Dé reconocimiento a los empleados especiales resaltándolo en su boletín de noticias. Manténgalo corto y dulce, pero proporcione suficiente información para mostrarle a su personal que su trabajo está siendo notado y apreciado., Esto conducirá a una competencia saludable entre los empleados y los hará cruzar nuevos límites para este incentivo súper genial. Haga un perfil de empleado con una buena imagen, muestre sus logros y envíelos a través de boletines informativos.
inspiración y motivación
La motivación es el factor interno y externo que estimula el deseo y la energía en las personas para estar continuamente interesadas y comprometidas con un trabajo, función o tema, o para hacer un esfuerzo para lograr una meta.
las citas motivacionales crean energía positiva entre los empleados., Refresca sus mentes y los inspira a alcanzar sus metas y objetivos.
Las citas son una gran manera de sacudir las cosas y dar a las personas algo para sentirse motivadas e inspiradas.
Puede compartir citas motivacionales para un mejor trabajo en equipo en forma de boletines para empleados todos los días y difundir el poder de la positividad.
cambios en la Política
para mantenerse al día con los tiempos, ha decidido reestructurar algunas de las políticas de su empresa. Es crucial compartir estos cambios con toda la organización para evitar errores en el lugar de trabajo., Boletines de empleados son las formas más rápidas de hacer precisamente eso!
El Envío de un boletín electrónico notificando a los empleados sobre los cambios externos e internos, así como los cambios en los mandatos y la política de la empresa los mantiene informados y los pone al día con los cambios.
circulares de recursos humanos
el clima de negocios y operaciones de una organización puede cambiar con frecuencia, lo que también puede afectar el papel de los recursos humanos.
Las políticas de recursos humanos también cambian con los cambios en las decisiones y políticas de la organización., Los cambios en los recursos humanos son cruciales para ayudar a evitar cualquier alegación legal o demanda.
Estos cambios deben ser notado inmediatamente por todo el personal. Las políticas de Recursos Humanos y los contratos de los empleados se pueden compartir en el entorno de la oficina haciendo boletines claros y concisos para los empleados.,
Este es un ejemplo
Employee Calendar
El propósito del calendario es registrar:
- vacaciones anuales
- licencia parental
- licencia no remunerada
- días laborables
- días no laborables
- días de huelga
- adjunte notas a fechas particulares
- fechas importantes
- eventos
- retiros
Los calendarios de los empleados son realmente importantes, ya que organizan horarios y planifican futuros esfuerzos. Puede hacer calendarios mensuales de empleados y compartirlos con sus empleados utilizando boletines informativos.,
esto le ahorrará mucho tiempo y mantendrá a sus empleados actualizados en fechas importantes.
preguntas frecuentes
dirigir un negocio es difícil, pero se vuelve aún más difícil explicar perfectamente sus ideologías y productos empresariales a los empleados. Está garantizado que habrá muchas preguntas.
ayúdeles a comprender su empresa, las características de los productos, las actualizaciones de servicio y más con un boletín de preguntas frecuentes., Es una gran manera de ayudar a sus empleados que pueden estar preguntándose acerca de una característica, pero simplemente no se han tomado el tiempo para preguntarle.
Aquí hay un ejemplo de boletín de preguntas frecuentes hecho en elink.
las 10 listas principales
Las 10 listas principales son populares porque son fáciles de leer. Nadie puede resistirse a una buena lista. Haga una lista de los diez mejores lugares para ordenar comida en el área o las diez mejores películas o libros configuraciones-la lista puede ser de cualquier cosa, así que sea innovador. Si diez artículos son demasiado largos, pruebe con tres o cinco listas de artículos., Tanto las organizaciones como los empleados pueden hacer sus listas favoritas de cualquiera de las 10 cosas principales y enviarlas a todos a través de boletines informativos.
15. Carta de la gerencia
recibir mensajes directos de CEOs, ejecutivos y gerentes a los empleados es extremadamente importante. Además de ayudar a humanizar la marca, ayuda a los empleados a sentir que su trabajo está siendo apreciado y que hay una línea de comunicación desde arriba.,
enviar boletines periódicos que contengan mensajes de la gerencia ayudará a fortalecer el vínculo que sus empleados tienen con su marca. Los mensajes pueden incluir mensajes de agradecimiento, objetivos para los próximos años o fragmentos de próximos productos y visión para el futuro y se pueden enviar a través de boletines de los empleados.
Company Retreats
Su organización y sus empleados están dándolo todo para lograr los objetivos de la organización con la máxima dedicación y trabajo duro.,
solo parece justo darles un pequeño descanso y planificar una compañía fresca y divertida retiros de vez en cuando.
Podría ser un asunto de un día o todo el fin de semana, lo que haya planeado para el retiro se puede expresar y compartir con sus empleados a través de boletines informativos.
esto les dará información previa sobre el evento para que puedan planificar su horario en consecuencia y también recibir sus comentarios sobre los retiros.,
Vacaciones
Es la Temporada de Vacaciones y quieres dar el saludo a sus empleados en esta ocasión.
haga un boletín de noticias alegre en saludos de vacaciones y difunda la alegría de las vacaciones a sus empleados.
y adivina qué! elink es la mejor herramienta para crear hermosos boletines de vacaciones
recursos de capacitación para empleados
los boletines internos son una excelente manera de capacitar, incorporar nuevos empleados y ponerlos al día con su organización y sus trabajos., Es una forma escalable de crear estandarizaciones al incorporar y ayudar a los empleados nuevos y existentes a aprender sobre sus trabajos y cambios en la empresa.
comparte varios enlaces a recursos de capacitación y enlázalos en tu boletín de noticias en elink.
Aquí hay un ejemplo de un boletín de recursos de capacitación
Blog de la empresa
puede promover internamente los blogs de su empresa dentro de la organización en forma de boletines de empleados. El empleado puede dar sus ideas sobre los blogs y sugerir cambios si es necesario.,Facebook, Instagram, etc. también pueden promocionar el blog en varias plataformas como Linkedin, Facebook, Quora, Instagram, etc.
crea un boletín de elink que vincule todas las publicaciones de tu blog en un solo lugar y compártelas con tus empleados.
cumpleaños y aniversarios de trabajo
celebrar aniversarios de trabajo, cumpleaños u otros eventos personales es una excelente manera de alentar a los empleados a conocerse.,
no todos pueden recordar las fechas importantes de todos, por lo que un boletín recopilado con una lista de aniversarios y cumpleaños mensuales ayuda a mantener un registro, así como a resaltar un toque personal en la organización.
Los empleados se sienten apreciados si sus eventos importantes se celebran y trae un cambio positivo agradable en el ambiente de trabajo.
Y eso es todo!
¿cómo crear un boletín perfecto para empleados?
para crear el boletín interno perfecto, necesitas dos cosas:
1., Es hora de crear un boletín de noticias de aspecto impresionante que sus empleados disfrutarán de la lectura.
2. Un medio para crear y enviar ese boletín de noticias impresionante.
si no tienes ninguno de los anteriores, no entres en pánico. Tenemos la solución perfecta para usted.
sabemos que compartir y curar contenido relevante en un boletín, y hacerlo visualmente atractivo al mismo tiempo, puede ocupar una gran parte de su valioso tiempo. Aquí es donde elink.io entra.
elink.,io es una herramienta de curación de contenido y gestión de contenido que ayuda a cualquiera a enviar boletines visualmente atractivos y receptivos en cuestión de minutos.
elink.io funciona permitiendo a los usuarios elegir una plantilla de boletín de noticias y simplemente agregar enlaces web de varios tipos de contenido web (Artículos, sitios web, publicaciones de blog, videos de YouTube, archivos en la nube, etc.) ¡quieren compartir!
elink convierte automáticamente esos enlaces web en mosaicos visuales con una imagen, un título y una breve descripción que puede editar. Puede agregar un encabezado, un texto de introducción, El logotipo de su empresa y/o el eslogan y presionar enviar. Es así de fácil!,
La mejor parte? Puede cambiar entre elink’ 30+ plantillas diferentes y hermosas en cualquier momento que desee y previsualizar y probar cada una para ver cuál se adapta a sus necesidades de diseño. Todas las plantillas son responsivas y se ven perfectas en todos los dispositivos.
Los boletines para empleados son una excelente manera de establecer una relación genuina con sus empleados. Si desea que sus empleados lean sus boletines, le recomendamos crear boletines de correo electrónico rápidos e interesantes utilizando elink.,
ahora guarde y organice enlaces con búsqueda inteligente para crear un hermoso boletín de noticias & ¡páginas web!
Aquí hay una infografía sobre las 20 ideas de boletines de empleados para que pueda guardar y consultar cuando sea necesario:
con estas 20 ideas de boletines de empleados, estamos seguros de que no se quedará sin ideas de comunicación de empleados impresionantes!
¡así que comience a comunicarse con sus empleados usando boletines por correo electrónico hoy mismo!,
antes de ir, háganos saber cuál de estas ideas de boletines de empleados es su favorita al twittearnos @elink_io
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