agences de recrutement
La plupart des agences de recrutement se spécialisent dans un secteur particulier comme L’informatique, la vente au détail, la garde d’enfants ou le Secrétariat. Certaines agences sont des chasseurs de têtes qui sont employés par de grandes entreprises pour recruter des cadres et des professionnels en leur nom. D’autres sont des agences de « temping » qui peuvent vous aider à trouver du travail temporaire dans les bureaux et le commerce de détail, par exemple.
consultez l’annuaire téléphonique en ligne sous « consultants en recrutement » ou à L’agence centrale ou recherche de recrutement.,
journaux et imprimés
Le Guardian est l’une des meilleures sources d’emplois diplômés et professionnels, en particulier dans les arts, la culture et les médias, le marketing, le gouvernement et la politique, le logement, les soins sociaux, l’environnement et l’éducation. Recherchez en ligne des emplois dans tous les secteurs; les éditions imprimées se concentrent sur un secteur différent chaque jour.
aussi pour les postes professionnels, consultez le Telegraph. Voir les emplois en ligne à la grande question de l’emploi dans le secteur caritatif et sans but lucratif autour du Royaume-Uni. Pour les emplois basés à Londres, voir le métro.,
sites Web de L’entreprise
consultez les sites Web de l’entreprise pour connaître les offres d’emploi disponibles et également pour obtenir des informations que vous pouvez utiliser pour créer une application spéculative. Vous pouvez trouver des informations générales sur l’entreprise et ses rivaux, ainsi que le nom de la bonne personne à contacter si vous faites une approche directe.
recherchez le nom de la personne responsable de la prise de décisions concernant l’embauche ou le budget, et non le bureau des ressources humaines ou du personnel. Si le nom n’est pas sur le site web, envoyez un e-mail ou téléphonez et demandez.,
ambassades et consulats
Recherchez des offres d’emploi à l’ambassade ou au consulat de votre pays d’origine au Royaume-Uni. Quel que soit le travail, vous êtes sûr d’avoir besoin d’un niveau élevé d’anglais parlé et écrit.
réseautage
Le réseautage est très important au Royaume-Uni, car de nombreux emplois sont pourvus par le bouche à oreille et ne sont jamais annoncés. Alors faites autant de contacts que possible. Rejoignez le site de réseautage professionnel LinkedIn et connectez-vous avec d’autres personnes dans le même domaine (parcourez les contacts de vos contacts et demandez des présentations).
Vous pouvez également rechercher des événements de réseautage près de chez vous., Une autre option consiste à rejoindre – ou créer – un groupe de rencontre avec des personnes partageant les mêmes idées.
créer un profil en ligne
mettez – vous – virtuellement-avec un profil en ligne dynamique et un CV que les employeurs peuvent facilement télécharger. Assurez-vous d’utiliser beaucoup de mots clés pertinents pour le type d’emploi que vous recherchez dans le profil et le nom de fichier, afin que les employeurs voient votre profil en premier (regardez les CV et les profils des autres personnes pour vous aider à établir une liste).
utilisez un format PDF ou compatible afin qu’il soit facilement accessible par autant d’employeurs que possible., Une fois que vous avez compilé votre profil, téléchargez-le et imprimez-le vous-même pour vous assurer qu’il ressemble à ce que vous voulez.
travail indépendant et freelance au Royaume-Uni
Si vous avez le droit de travailler au Royaume-Uni, Cela inclut le droit de créer votre propre entreprise ou de vous inscrire en tant que travailleur indépendant indépendant. Vous devrez vérifier les exigences de visa car vous devrez peut-être demander un visa d’affaires.
selon L’ONS, 15,3% de la main-d’œuvre britannique était classée comme indépendante en 2019. Ce chiffre est légèrement supérieur à la moyenne de l’UE.,
Si vous démarrez une entreprise au Royaume-Uni sous son propre nom commercial, vous pouvez choisir d’être un commerçant unique/une entreprise non constituée en société ou d’enregistrer l’entreprise en tant que société à responsabilité limitée. Devenir une société à responsabilité limitée signifie que vous pouvez vous employer en tant qu’administrateur et que votre revenu d’entreprise est traité séparément de votre revenu personnel. Cependant, vous aurez des exigences administratives et fiscales supplémentaires au Royaume-Uni.
stages, stages et volontariat au Royaume-Uni
Vous pouvez actuellement trouver des stages au Royaume-Uni via le Bureau des stages de la Commission européenne., Cependant, ce n’est que jusqu’à la fin de 2020 que le Royaume-Uni quittera officiellement l’UE. Vous pouvez également effectuer une recherche via le site Web du gouvernement britannique.
rechercher des opportunités de stage au Royaume-Uni sur AIESEC (pour les étudiants et les jeunes diplômés) et IAESTE (pour les étudiants en Sciences, Ingénierie et arts appliqués). Europlacement et Go Abroad annoncent également des stages.
Si vous souhaitez faire du bénévolat au Royaume-Uni pour développer vos compétences, vous pouvez trouver des opportunités et rechercher des organisations sur le site Web du National Council for Voluntary Organizations (NCVO)., Concordia est une autre organisation basée au Royaume-Uni offrant des possibilités de bénévolat. Pour les occasions de bénévolat de vacances, consultez Workaway.
postuler à un emploi au Royaume-Uni
Une fois que vous avez trouvé un emploi au Royaume-Uni, vous devez préparer votre candidature. Si vous passez à l’étape de l’entretien, vous aurez besoin de savoir à quoi vous attendre dans un entretien D’embauche Britannique, et ce qu’il faut faire – et ne pas faire – pendant l’entretien.,
Les demandes D’emploi au Royaume-Uni ont tendance à prendre la forme d’un formulaire de candidature (souvent disponible en ligne) qui comprend une déclaration personnelle où vous devez démontrer que vous répondez aux spécifications de la personne ou une demande de CV avec une lettre de motivation (qui devrait couvrir les mêmes domaines qu’une déclaration personnelle).
Les Entretiens pour les emplois au Royaume-Uni durent généralement entre 30-60 minutes et vous serez souvent interviewé par 2-3 intervieweurs., Certaines entrevues impliquent des tests ou des tâches supplémentaires qui augmenteront la durée globale de l’entrevue.
recherchez l’entreprise avant l’entrevue pour avoir une idée de ses valeurs et de sa culture de travail, et aussi pour préparer les questions à poser. Habillez-vous et comportez-vous formellement, mais essayez de rester détendu et amical.
Si le poste vous est proposé, l’entreprise vous contactera par téléphone et par écrit. Ils chasseront également vos références. En règle générale, vous devez fournir 2-3 de ceux-ci dans le cadre de votre demande.,
pour plus d’informations, consultez notre article sur la candidature à un emploi au Royaume-Uni, y compris des informations sur les CV de style britannique et les entretiens d’embauche.
soutien à la recherche d’un emploi au Royaume-Uni
Vous pouvez demander L’allocation de demandeur d’emploi (JSA) au Royaume-Uni pour vous soutenir pendant que vous cherchez du travail, mais vous devrez avoir travaillé auparavant et avoir cotisé à L’assurance nationale de classe 1 au cours des 2-3 dernières années.
La Formation Professionnelle est disponible pour vous aider à construire vos perspectives de carrière et à développer vos compétences professionnelles., Chaque partie du Royaume-Uni (Angleterre, Écosse, Pays De Galles et Irlande Du Nord) a son propre service de carrières qui organise des cours et offre un financement. En savoir plus sur le site Web du gouvernement britannique.
exigences pour le travail au Royaume-Uni
visas de travail au Royaume-Uni
Les visas liés au travail au Royaume-Uni changent à la lumière du vote Brexit de 2016. À partir de janvier 2021, les citoyens de l’UE/AELE seront traités de la même manière que les ressortissants de pays tiers et auront besoin d’un visa pour travailler au Royaume-Uni.
Actuellement, il n’y a que des visas de travail disponibles au Royaume-Uni pour les migrants qualifiés et ceux qui travaillent dans des professions en pénurie., En 2020, le gouvernement britannique a annoncé l’introduction d’un nouveau système basé sur les points qui entrera en vigueur à partir du début de 2021.
exigences linguistiques pour travailler au Royaume – Uni
Si vous parlez une autre langue que l’anglais, vous aurez un gros avantage sur de nombreux candidats britanniques – dont la plupart ne pourront parler que l’anglais-mais vous aurez presque certainement besoin de parler anglais vous-même pour obtenir un emploi au Royaume-Uni. Pour obtenir un visa de travail au Royaume-Uni, vous devrez peut-être prouver votre maîtrise de l’anglais de toute façon.,
Si votre anglais a besoin d’être amélioré, envisagez de suivre un cours dispensé par une école de langue. L’Agence des frontières du Royaume-Uni a une liste de tests de langue qui répondent aux exigences du Home Office.
Il y a une pénurie de professeurs de langue au royaume-UNI. Si vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire et que vous parlez bien anglais, vous pourriez être en mesure de suivre un cours de troisième cycle pour vous permettre d’enseigner votre langue maternelle dans une école ou un collège anglais. Voir ici pour plus d’informations.,
Vous pouvez trouver des informations sur les écoles de langues et les cours dans notre guide sur où étudier l’anglais au Royaume-Uni.
Qualifications pour travailler au Royaume-Uni
Vous pouvez découvrir comment les qualifications attribuées dans votre pays d’origine se rapportent aux qualifications Britanniques via UK NARIC. Le site NARIC a également une section avec des détails sur les professions réglementées au Royaume-Uni, en d’autres termes, vous avez besoin d’un niveau minimum de qualifications professionnelles avant de pouvoir les pratiquer au Royaume-Uni.,
Si vous souhaitez savoir si vos qualifications professionnelles sont reconnues au Royaume-Uni, contactez l’organisme professionnel concerné. Vous devez vous assurer que toutes les références ou témoignages sont traduits en anglais.
numéros D’impôt et de sécurité sociale au Royaume-Uni
Une fois que vous commencez à travailler et à payer des impôts au Royaume-Uni, qu’il soit salarié ou indépendant, un numéro de référence fiscale unique (UTR) vous sera attribué. Il s’agit d’un numéro à 10 chiffres qui est utilisé dans vos relations avec le fisc Britannique.
Vous devez demander un numéro D’assurance nationale (NI) avant de commencer à travailler au Royaume-Uni., Votre numéro NI est utilisé à des fins de sécurité sociale au Royaume-Uni et vous en aurez besoin, par exemple, pour réclamer des prestations ou une pension au Royaume-Uni.
pour demander un numéro NI, vous devrez faire sonner la ligne téléphonique de l’application (numéro disponible ici). Vous pouvez initialement recevoir un numéro NI temporaire si vous avez déjà une offre d’emploi et que vous cherchez à commencer à travailler immédiatement.
à Partir d’un emploi au royaume-UNI
Il est probable que vous commencer sur une période de probation dans votre nouvel emploi. Pendant ce temps, la durée du préavis concernant la résiliation de votre Contrat pourrait bien être plus courte., Les périodes de probation au Royaume-Uni ne devraient pas dépasser six mois.
Votre employeur devrait vous inscrire à la sécurité sociale et versera des cotisations à partir de votre salaire mensuel qui vous donneront droit à des prestations et à la pension de L’État britannique. De plus, vous serez couvert par l’assurance responsabilité civile des employeurs au Royaume-Uni en cas de maladie ou de blessure liée au travail.
selon votre employeur, vous pouvez également avoir la possibilité d’opter pour une pension d’entreprise pour compléter votre pension d’état., De nombreux employeurs britanniques offrent également d’autres types d’avantages tels que l’assurance maladie privée au Royaume-Uni.
