un PPO vous offre une flexibilité accrue et vous permet de contourner la consultation d’un médecin de soins primaires, chaque fois que vous avez besoin de soins spécialisés. Donc, si vous êtes un gros utilisateur de soins de santé ou si vous avez une famille nombreuse, la flexibilité d’un plan PPO peut en valoir la peine.,
d’autre part, un HMO aura généralement des primes mensuelles plus faibles et des coûts directs plus faibles en général. Si vous envisagez un HMO, il est nécessaire de vérifier les fournisseurs en réseau approuvés dans votre région, dans le cadre du plan.
Il peut y avoir un manque de fournisseurs HMO viables près de chez vous, auquel cas votre décision serait beaucoup plus facile. Mais, si vous pouvez gérer une rigidité accrue dans vos soins de santé, un HMO peut finalement s’avérer plus précieux pour vous ou votre famille.
Découvrez comment un plan OEB peut même être une meilleure solution.,
The Wrap
quel plan devriez-vous choisir lors de la sélection entre les plans HMO et PPO? Eh bien… ça dépend. Quoi qu’il en soit, parce que l’assurance maladie l’est (intentionnellement?) déroutant, il est important que les employés comprennent leurs options.
que ce soit HMO vs PPO, assurez-vous que vos employés connaissent la différence.
