réponse
chère Sally,
Vous avez raison sur le système multiple. C’est une formule fiable et utilisée par les avocats et les compagnies d’assurance depuis de nombreuses années. Vos blessures sont « des tissus mous. »Les blessures des tissus mous ne sont pas aussi indemnisables que les « blessures dures”, comme les fractures, les traumatismes crâniens (plus qu’un coup de fouet cervical), les brûlures graves, les cicatrices, etc.
Par exemple, dans votre cas, vous pourriez commencer vos négociations à 5 fois, ou dollars 125,000.00 dollars., Parce que vos blessures sont principalement des tissus mous, il est plus probable que la compagnie d’assurance vous offrira 1,5 fois le montant de vos factures médicales. Il y a des années, la compagnie d’assurance n’a pas hésité à payer des multiples beaucoup plus élevés pour les blessures aux tissus mous. Ces jours d’halcyon sont révolus à jamais. Aujourd’hui, les compagnies d’assurance n’hésiteront pas à aller en justice.
vous pourriez essayer de vous contenter d’un montant compris entre 1,5 et 3 fois vos médicaments, plus les dépenses de votre poche. Essayez de garder les négociations élevées. Ne vous contentez pas de moins de 2x, et s’efforcent d’obtenir 3x. Dans votre cas, 3x serait un règlement raisonnable.,
votre prochaine considération sera le montant total de l’assurance disponible pour couvrir vos dommages. Si les limites de la police d’assurance du conducteur sont le minimum requis par l’état, il ne couvrira pas tous vos dommages. La compagnie d’assurance vous paiera simplement les limites de la police. Dans ce cas, vous devrez peut-être poursuivre le conducteur en privé.
en savoir plus ici: Indiana Car Accident Guide
ce qui précède est des informations générales. Les lois changent fréquemment et d’une juridiction à l’autre. Vous devriez obtenir une évaluation de cas personnalisée d’un avocat agréé.,
trouvez un avocat local pour vous donner un examen de CAs gratuit ici, ou appelez 888-972-0892.
Nous vous souhaitons le meilleur avec votre demande de remboursement,
Demande d’indemnisation Coach
Publié le: 15 novembre 2017
