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c’est souvent l’expérience qui aide un professionnel à mettre le pied dans la porte d’un nouvel emploi. Mais il faut plus que la compétence seule pour avoir un impact réel dans la plupart des organisations., Les entreprises de nombreux secteurs recherchent des candidats qui font preuve de tact, de communication, de fiabilité et qui sont généralement agréables à travailler — elles recherchent du professionnalisme.
la façon dont vous apparaissez et vous comportez dans un contexte d’emploi peut envoyer un certain nombre de messages différents aux gestionnaires d’embauche et à leurs collègues. En fait, les employés qui font preuve de professionnalisme en milieu de travail sont souvent perçus comme plus compétents et plus précieux. Il est également important de reconnaître que presque chaque individu peut travailler pour s’améliorer dans ce domaine.,
rejoignez-nous alors que nous explorons l’importance de l’étiquette en milieu de travail et décrivons cinq façons de rester professionnel dans vos propres efforts de carrière.
Pourquoi le professionnalisme est-il important?
dans le monde du travail, votre professionnalisme englobe la façon dont vous vous portez, votre attitude et la façon dont vous communiquez avec les autres. Être professionnel peut assurer une première impression positive, des relations interpersonnelles réussies et une réputation durable au sein de votre organisation et de votre industrie.,
« que vous vous prépariez à une entrevue, que vous commenciez votre première journée de travail ou que vous progressiez dans votre carrière, le professionnalisme et l’étiquette au travail sont toujours importants”, explique Katy Curameng, directrice de la planification et du développement de carrière à L’Université Brandman. « Indépendamment de la performance globale, on sait que les carrières décrochent (ou même ne démarrent pas) parce qu’une personne n’a pas montré ces qualités. »
D’une manière générale, l’étiquette est centrée sur le respect., Dans un environnement de bureau, il est important d’être réfléchi quand il s’agit de vos interactions, en reconnaissant le temps des autres et la façon dont vous traitez votre espace de travail. L’étiquette du lieu de travail est importante car elle garantit que votre présence ne sera pas un fardeau pour l’expérience de travail de quelqu’un d’autre.
selon le département du travail des États-Unis, il y a peu de choses que les employeurs apprécient plus que les employés qui remplissent leurs fonctions de manière professionnelle. En fait, les employés avec un haut degré de professionnalisme sont souvent perçus comme étant plus crédibles et fiables que leurs collègues., Maîtriser l’étiquette en milieu de travail peut également donner aux jeunes travailleurs un avantage au début de leur carrière. Dans la main-d’œuvre la plus diversifiée que nous ayons jamais connue, le professionnalisme transcende l’âge.
mais le professionnalisme n’est pas seulement un trait — c’est une combinaison de quelques qualités différentes. Cela peut sembler déroutant, mais considérez les cinq façons suivantes d’utiliser l’étiquette de travail au sein de votre organisation.,
5 conseils pour une bonne étiquette en milieu de travail
respectez vos engagements
avec un sujet aussi vaste que le professionnalisme, il peut être difficile de savoir par où commencer quand il s’agit de vos propres habitudes et pratiques en milieu de travail. Curameng dit que le respect de vos engagements peut être crucial.
« Vous pouvez rencontrer toutes les autres facettes du professionnalisme, mais si vous n’honorez pas vos engagements et ne faites pas votre travail, rien de tout cela n’aura d’importance”, explique-t-elle.,
Si vous êtes continuellement responsable de vos missions et autres engagements, cela montrera que vous êtes une personne responsable qui peut faire ce qui doit être fait pour atteindre un objectif. En plus de respecter les délais, vous devez viser à être à l’heure pour commencer votre journée, aux réunions et à tout autre événement lié au travail, que ce soit en personne ou virtuel.
« être à l’heure envoie un message tacite de respect pour vos responsabilités, ainsi que la valeur que vous accordez au temps et aux efforts de vos collègues”, ajoute Curameng.,
Être attentif, réactif et proactif
Cela peut sembler simple, mais l’un des moyens les plus efficaces pour afficher le professionnalisme est de montrer que vous êtes investi suffisamment d’attention. Cela peut signifier prendre des notes pendant les réunions, poser des questions pertinentes ou même simplement utiliser un langage corporel réactif. Curameng soutient que si vous ne suivez pas ces bases de l’étiquette de bureau, vous pouvez sembler ennuyé, distant ou distant. Cela pourrait envoyer un message à ceux qui vous entourent que vous n’appréciez pas ce qui est partagé.,
Une autre façon de montrer votre investissement et votre engagement envers votre organisation est d’être proactif dans l’amélioration de l’entreprise. Mais cela nécessite de faire plus que simplement identifier les préoccupations ou les points de douleur. Assurez-vous de jumeler vos plaintes avec des solutions. Au lieu de simplement apporter un problème à votre gestionnaire, venez armé d’une résolution proposée.
apprenez à connaître la culture du travail
la culture générale du travail change souvent d’une entreprise à l’autre. C’est pourquoi il est important d’apprendre autant que possible sur les normes culturelles chaque fois que vous commencez un nouveau poste., Déterminer la bonne tenue de travail en est un bon exemple.
« pour les indices sur la tenue vestimentaire appropriée au bureau, faites attention à la façon dont les autres sur votre lieu de travail s’habillent”, suggère Curameng. « Bien que la sagesse conventionnelle puisse vous dire de porter un certain type de vêtements, vous devez vraiment regarder autour de vous pour suivre la culture de l’entreprise. »
cela peut également avoir un impact sur vos habitudes de communication, car les pratiques standard peuvent varier. Dans certains bureaux, il est courant d’envoyer un e-mail rapide ou d’organiser un chat vidéo impromptu pour discuter de quelque chose., Dans d’autres environnements, il peut être nécessaire de demander officiellement une réunion par l’entremise d’un adjoint administratif.
« Une fois appris, ces indices et d’autres refléteront les règles non officielles de votre organisation et vous aideront à naviguer vers le succès”, ajoute Curameng.
réduisez au minimum les questions personnelles
parce que l’objectif général de l’étiquette en milieu de travail est d’être respectueux de votre organisation et de vos collègues, vous voudrez éviter les choses qui pourraient interférer avec la productivité de quiconque.,
« que vous soyez dans un bureau, une cabine ou un espace ouvert, il est important de garder à l’esprit l’espace et le temps personnels des autres”, explique Curameng. « Une conversation » rapide » sur le film que vous avez vu hier soir pourrait se transformer en 15 à 30 minutes, ce qui n’est pas une utilisation productive du temps pour vous ou vos collègues. Rattrapez le match d’hier soir ou vos plans de week-end à l’heure du déjeuner ou après le travail. »
Il est également utile de se rappeler que les affaires personnelles ne comprennent pas seulement les appels téléphoniques ou les conversations sur votre vie en dehors du travail., Ces jours-ci, il est plus facile que jamais de prendre une pause rapide en fouettant votre téléphone pour parcourir les médias sociaux. Mais ce que vous vouliez être une distraction de cinq minutes peut rapidement se transformer en 20 minutes de temps perdu.
Certaines entreprises ont des politiques de médias sociaux pour cette raison. Si vôtre, assurez-vous de savoir ce qu’il dit et d’y adhérer. Même s’il n’y a pas de politique officielle en place, Curameng maintient qu’il est important de réfléchir avant de poster, Tweeter ou commenter au travail ou sur le travail.,
« ne publiez jamais ou ne commentez jamais négativement votre travail, votre patron ou vos collègues”, dit-elle. « Ces mots pourraient retrouver le chemin de quelqu’un au sein de l’entreprise et mettre votre travail en danger.”
Éviter le côté négatif de la politique de bureau
Il est vrai que la politique de bureau peut être inévitable. Parfois, c’est une partie nécessaire pour gravir les échelons de l’entreprise. La vérité est que vous faites déjà partie du paysage politique de votre organisation simplement en étant un employé., Mais il est possible de rester du côté positif des choses de la manière suivante:
- trouvez un terrain d’entente avec vos collègues
- N’essayez pas de faire mal paraître les autres
- soyez conscient de votre place dans la structure de l’entreprise
- Privilégiez le succès de l’entreprise plutôt que les « victoires » personnelles
la Politique peut avoir un résultat positif lorsque ceux de leur milieu de travail., Mais le climat politique dans un bureau peut devenir négatif lorsque des collègues sont en concurrence les uns avec les autres, plutôt que de travailler ensemble pour le plus grand bien.
« lorsque vous rencontrez des commérages négatifs, ne participez pas à la conversation”, exhorte Curameng.
réussir dans votre carrière
Le succès est différent pour tout le monde, mais pratiquer un professionnalisme approprié sur le lieu de travail peut vous amener loin, quel que soit votre objectif ultime., Si vous honorez vos engagements de travail et restez dévoué, productif et respectueux de ceux qui vous entourent, la construction d’une réputation respectable au sein de votre organisation se fera naturellement.
Au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière, vous pourriez avoir hâte de gravir les échelons au sein de votre organisation. Il y a un certain nombre de choses que vous pouvez faire en plus de pratiquer un professionnalisme de premier ordre. Apprenez – en plus sur la façon de progresser en lisant notre article sur les « 8 choses à faire avant de demander une promotion.”
