efeito de Halo

efeito de Halo, erro no raciocínio em que uma impressão formada a partir de um único traço ou característica é permitida a influência de vários julgamentos ou avaliações de fatores não relacionados.

a pesquisa sobre o fenômeno do efeito halo foi pioneira pelo psicólogo americano Edward L. Thorndike, que em 1920 relatou a existência do efeito em militares após experimentos em que oficiais de comando foram convidados a classificar seus subordinados em inteligência, físico, liderança e caráter, sem ter falado com os subordinados., Thorndike observou uma correlação entre traços positivos e negativos não relacionados. Os membros do serviço que foram considerados mais altos e mais atraentes também foram classificados como mais inteligentes e melhores soldados. Thorndike determinou a partir desta experiência que as pessoas generalizam de uma característica notável para formar uma visão favorável de toda a personalidade de uma pessoa.em 1946, o psicólogo Polonês Solomon Asch descobriu que a forma como os indivíduos formam impressões uns dos outros envolvia um efeito primazia, derivado da informação inicial ou inicial., As primeiras impressões foram estabelecidas como mais importantes do que as impressões subsequentes na formação de uma impressão geral de alguém. Os participantes do experimento foram lidos duas listas de adjetivos que descreveram uma pessoa. Os adjetivos nas listas eram os mesmos, mas a ordem foi revertida; a primeira lista tinha adjetivos que passaram de positivos para negativos, enquanto a segunda lista apresentava os adjetivos de negativos para positivos. Como o participante avaliou a pessoa dependia da ordem em que os adjetivos eram lidos., Os adjetivos apresentados primeiramente tiveram mais influência na classificação do que os adjetivos apresentados mais tarde. Quando os traços positivos foram apresentados primeiro, os participantes classificaram a pessoa mais favoravelmente; quando a ordem foi alterada para introduzir os traços negativos primeiro, a mesma pessoa foi classificado menos favoravelmente.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *