Se você estiver ferido no trabalho, em Nova York, ou ficar doente, como resultado do seu emprego, você provavelmente terá um compensáveis pedido de indenização. As informações abaixo irão ajudá-lo a determinar se você é elegível para a compensação dos trabalhadores em Nova York, e, em caso afirmativo, como ir sobre a apresentação de seu pedido.a sua entidade patronal tem um seguro de indemnização dos trabalhadores, que paga os cuidados médicos e as prestações pecuniárias dos trabalhadores lesados para compensar as lesões no local de trabalho., Se você trabalhar em Nova York, seu empregador provavelmente é obrigado a fornecer-lhe os benefícios de compensação dos trabalhadores através de sua seguradora.alguns trabalhadores não estão abrangidos pelo sistema de remuneração dos trabalhadores de Nova Iorque, como membros do clero, voluntários e funcionários federais.todas as lesões relacionadas com o trabalho que ocorram durante o trabalho estão abrangidas pela lei de indemnização dos trabalhadores de Nova Iorque. Nova Iorque, tal como a maioria dos estados, também abrange as doenças profissionais, que são doenças que surgem durante o trabalho., As doenças profissionais típicas incluem a asbestose e a perda auditiva.as lesões industriais (relacionadas com o trabalho) podem incluir fracturas ósseas, entorses, queimaduras, cortes, amputações e outras lesões que causem danos imediatos. Se a sua lesão exigir mais do que simples primeiros socorros, e isso ocorreu no decurso do seu emprego, é provável que tenha um pedido de indemnização dos trabalhadores.não estão abrangidas as actividades que ocorram fora do âmbito do seu emprego, tais como viagens de ida e volta para o trabalho., Por outras palavras, as lesões ou doenças resultantes destas actividades não dão origem a um pedido de indemnização dos trabalhadores.a primeira coisa que deve fazer se estiver ferido no trabalho é notificar a sua entidade patronal, por escrito, o mais rapidamente possível. Deve comunicar a lesão no prazo de 30 dias a contar do acidente que causou a lesão; caso contrário, pode perder o direito de apresentar um pedido de indemnização aos trabalhadores., Em alternativa, se considerar que tem uma doença profissional, deve notificar a sua entidade patronal no prazo de dois anos a contar da data em que soube que a doença estava provavelmente relacionada com o seu local de trabalho.para apresentar o pedido de indemnização dos trabalhadores, a sua entidade patronal deve fornecer-lhe o formulário C-3 a preencher. Ou você ou o seu empregador terão então de enviar este formulário para o escritório mais próximo do Conselho de compensação dos trabalhadores. O formulário C-3 começará o processo de apresentação do pedido de indemnização dos seus trabalhadores.,no prazo de dez dias a contar da notificação da sua lesão ou doença profissional, a sua entidade patronal apresentará o pedido de indemnização aos trabalhadores no formulário C-2 e enviá-lo-á à Comissão de indemnização dos trabalhadores e à companhia de seguros de indemnização dos trabalhadores da entidade patronal.deve também consultar um médico o mais rapidamente possível, para que o médico possa avaliar e documentar a sua situação. O médico deve ser autorizado pelo Conselho de compensação dos trabalhadores para tratar os trabalhadores feridos, por isso certifique-se de encontrar um provedor que é tão autorizado., Você pode ligar (800) 781-2362 ou visitar http://www.wcb.ny.gov/ para encontrar mais informações sobre Provedores autorizados na sua área.além disso, deve falar com a sua entidade patronal sobre qual o médico a utilizar, uma vez que a sua entidade patronal pode exigir que obtenha tratamento junto de um prestador de cuidados de saúde que participe na sua organização preferida de cuidados de saúde (OPP). Se o seu empregador participar num programa de resolução de Litígios PPO ou alternativo, deve receber informações sobre estes programas do seu empregador., O seu empregador pode também exigir que utilize determinados prestadores e farmácias para estudos de diagnóstico e medicamentos sujeitos a receita médica.se você tem um pedido de indemnização dos trabalhadores permitido, você vai começar a receber os benefícios de compensação dos trabalhadores imediatamente. Os trabalhadores do seu empregador indemnizarão o transportador de seguro pagará contas médicas para o tratamento relacionado com a sua lesão industrial.,se não puder trabalhar devido a uma lesão ou doença profissional relacionada com o trabalho durante mais de sete dias, a companhia de seguros de indemnização dos trabalhadores da sua entidade patronal começará a pagar as prestações pecuniárias para compensar o seu salário perdido. Estas prestações de invalidez temporária equivalem a dois terços do seu salário semanal médio, multiplicado pela percentagem da sua deficiência. As prestações pecuniárias estão sujeitas a um máximo semanal fixado anualmente pelo Estado. A partir de 1 de julho de 2017, o benefício máximo é de US $870,61 por semana.estes pagamentos são normalmente pagos em semanas alternadas., A seguradora continuará a fazer esses pagamentos até que o pedido de indemnização dos seus trabalhadores seja encerrado ou você possa voltar ao trabalho, o que ocorrer primeiro.se o seu médico verificar que a sua lesão causou uma deficiência permanente, pode também ter direito a um subsídio de invalidez permanente. Quando uma lesão profissional resultar em morte, os membros da família do trabalhador podem receber prestações semanais por Morte e reembolso das despesas de funeral.,se discordar de uma decisão da sua entidade patronal ou da transportadora de indemnização dos trabalhadores da sua entidade patronal, pode ter o direito de recorrer dessa decisão para a Comissão de indemnização dos trabalhadores. Por exemplo, se a companhia de seguros workers’ comp negar o seu pedido, você deve apelar o pedido para tentar obter a decisão revertida. (Para saber mais sobre o processo de Apelações, confira nosso artigo sobre Apelação de uma recusa de compensação dos trabalhadores de Nova York).um juiz da lei de indemnização dos trabalhadores irá rever as provas e testemunhar., O juiz proferirá então uma decisão sobre as questões relativas ao recurso. Pode recorrer da decisão do juiz para a câmara de três membros e recorrer dessa decisão para a divisão de recurso e para o Tribunal de recurso.se você está considerando um recurso de qualquer tipo, você deve considerar fortemente falar com um advogado. O processo é um processo legal sofisticado, e você quer garantir que todos os direitos de compensação dos seus trabalhadores são protegidos.
