quase 62 milhões de americanos estão matriculados em Medicare. E embora a maior parte do custo do programa seja coberto por impostos sobre salários e receita geral, as inscrições cobrem cerca de 15 por cento do custo do Medicare com os prêmios que eles pagam a cada mês. Esses prémios podem certamente somar-se ao longo do tempo. Mas ao contrário da cobertura patrocinada pelo empregador que a maioria dos americanos têm durante os seus anos de trabalho, os prémios Medicare não são normalmente pagos com dólares pré-impostos.,
Today’s Medicare Poll
“É muito simples e muitas vezes ignorado e não acontecerá automaticamente”, diz Mark Steber, Diretor Fiscal da Jackson Hewitt. “Ele não faz o seu caminho para a sua declaração de impostos, seu software de impostos – mesmo o seu profissional de impostos pode não saber – então pergunte sobre ele e veja se você se qualifica.vamos dar uma vista de olhos.,os trabalhadores independentes (que auferem um lucro com o seu trabalho por conta própria) podem deduzir os seus prémios de seguro de doença no Esquema 1 do 1040, como uma dedução “acima da linha” — o que significa que diminui a sua remuneração.os americanos com 65 anos ou mais são trabalhadores por conta própria mais do que qualquer outro grupo demográfico, e com alterações nas normas de reforma, as hipóteses de se encontrar por conta própria e matriculado no Medicare são maiores do que nunca., Mas você sabia que se você é independente-qualquer coisa de um consultor para um proprietário de loja de cupcakes – você pode deduzir os seus prémios Medicare e, potencialmente, economizar uma pilha de dinheiro?
desde 2012, o IRS tem permitido aos trabalhadores independentes deduzir todos os prémios Medicare (incluindo prémios para Medicare Parte B-E Parte A, para as pessoas que têm de pagar um prémio por ele – Medigap, planos de vantagem Medicare, e Parte D) dos seus impostos federais, e isto inclui prémios Medicare para o seu cônjuge.,
O IRS considera-o independente se tiver uma empresa como proprietário único (esquema C), sócio (esquema E), sócio de uma sociedade de Responsabilidade Limitada ou accionista da sociedade com pelo menos 2% das acções da empresa.por Mais que o IRS apoie os seus sonhos de abrir esse negócio secreto de molho de churrasco, deve comunicar um lucro com o seu trabalho por conta própria, a fim de poder deduzir os seus prémios de seguro de saúde utilizando a dedução do seguro de saúde por conta própria no horário 1 do seu 1040. “Você tem que ter renda de negócios”, advertiu Steber., “Você só pode deduzir seus prémios tanto quanto você ganha de seu negócio, então se o seu negócio não ganha dinheiro – você não recebe um benefício real.”
pode deduzir os seus prémios – mesmo que não seja trabalhador por conta própria
mas a dedução do seguro de doença por conta própria não é a única forma de deduzir os seus prémios de seguro de doença. Você pode ser capaz de incluí-los como uma dedução detalhada em seu horário A em vez disso. (As deduções discriminadas não reduzem a sua AGI.) But you can’t do both, as “double-dipping” is never allowed when it comes to taxes.,”os contribuintes devem olhar para eles com e sem”, diz Steber. “Tente de ambos os lados e veja qual é uma melhor dedução fiscal.se você é uma pequena empresa que ganha dinheiro, a dedução na frente reduz o seu rendimento. Normalmente é o melhor benefício fiscal. Mas se a sua empresa é marginal e os seus prémios Medicare o levam a uma perda, então pode ser limitado , mas pode descrevê-lo.”
assim você não tem que ser independente para discriminar suas deduções, incluindo despesas médicas-e seus prémios Medicare contam como despesas médicas, se você está considerando., Mas se você está usando a abordagem de dedução detalhada, você só pode deduzir despesas médicas que excedem um determinado montante, como explicado abaixo.esta é a forma mais directa de reduzir a carga fiscal, colocando os prémios Medicare no Esquema 1 dos seus 1040. E como mencionado acima, esta é uma dedução “acima da linha”, o que significa que reduz o seu rendimento bruto ajustado. Você não pode deduzir mais em prémios do que sua empresa ganhou durante o ano.,se estabeleceu a sua empresa como uma empresa S, A empresa pode pagar os seus prémios Medicare directamente em seu nome (e contá-los como uma despesa de negócio) ou a empresa pode reembolsá-lo pelos prémios, com o montante incluído no seu salário bruto relatado no seu W2, e você pode então deduzi-lo na Tabela 1 do seu 1040.esta dedução do prémio pode ser adicionada a outros ajustamentos de rendimento qualificados no Esquema 1, incluindo contribuições para uma conta de poupança de saúde.,
dedução discriminada: você não tem que ser independente, mas os limites aplicam
qualquer dedução discriminada deve ser pesado contra os montantes de dedução padrão, que em 2019 foram aumentados para $12,200 para indivíduos, $24,400 para filers casados, e $18,350 para aqueles que filiam como chefe de família. A maioria das pessoas vem à frente com a dedução padrão, mas a melhor abordagem dependerá de suas circunstâncias específicas.
Se você está planejando itemizar, você pode incluir despesas médicas fora do bolso que excedem 7,5 por cento do seu rendimento bruto ajustado (AGI)., Os seus prémios Medicare, dedutíveis, co-seguro, e copayments podem ser todos contados para os seus custos médicos totais, bem como outros custos que podem não ser cobertos pelo Medicare em tudo, tais como odontologia, visão, audição e cuidados de longo prazo.
(Note que o limite para a dedução de despesas médicas foi inicialmente fixada em 10% para 2019, mas um imposto sobre projeto de lei que foi promulgada no final de 2019 fornecida uma extensão de dois anos de 7,5 por cento do limite, o que significa despesas médicas em mais de 7,5 por cento de AGI pode ser deduzida a se relacionar suas deduções fiscais para 2019 e/ou 2020., Entenda, no entanto, que você só pode deduzir a parte que excede 7,5 por cento de sua AGI. Se o seu AGI for de 50.000 dólares e você tiver 6.000 dólares em despesas médicas, você só pode incluir 2250 dólares de despesas médicas em suas deduções discriminadas.)
considerações adicionais
portanto, vamos rever: você é independente, sua empresa ganhou dinheiro (Parabéns!), e você está pronto para arquivar. Aqui estão mais algumas coisas para lembrar antes de começar.estabelecer o seu seguro em nome da sua empresa. (Normalmente para trabalhadores independentes, esse é o seu nome.,) “Você precisa se certificar de que a empresa mais rentável deve ser a empresa designada para o seguro de Saúde”, adverte Steber. “O IRS não lhe permite misturar as suas pequenas empresas num único rendimento.reúne a tua papelada. “As pessoas muitas vezes ignoram os prémios da Parte A E B do Medicare que pagam porque muitas vezes não passam um cheque; ele apenas sai de seu cheque de Segurança Social”, disse Steber. “Não se destaca em ti.,”Você receberá um SSA-1099 da Administração da Segurança Social que terá um resumo dos prémios Medicare que foram retidos de seu cheque de Segurança Social durante o último ano. E tenha em mente que se você está pagando prêmios diretamente a uma companhia de seguros para Medigap, Medicare Parte D, ou vantagem Medicare, você deve somar esses montantes também. (Em alguns casos, eles podem ser retidos de seu cheque de Segurança Social também, e então serão refletidos no SSA-1099.)
outra alternativa: utilizar os seus fundos HSA para pagar prémios Medicare
Se tiver uma conta de poupança de saúde (HSA), saiba que pode retirar dinheiro isento de impostos da conta e usá-lo para pagar os seus prémios para as partes Medicare A, B, C E D (mas não os prémios Medigap). Esta é uma alternativa para deduzir seus prémios em sua declaração de imposto, uma vez que você não pode fazer ambos. (Se você usar fundos HSA livres de impostos para pagar os prémios, você não pode também deduzi-los como isso seria duplo-mergulho.,) Mas é algo a ter em mente se você teria que usar o dinheiro após impostos (SEM a opção de deduzi-lo em sua declaração de imposto) para cobrir os seus prémios Medicare.não pode continuar a contribuir para a sua HSA após estar inscrito na Medicare, mas pode continuar a retirar fundos da sua HSA. Desde que os use para uma despesa médica qualificada, que inclui prémios para as partes A, B, C E D do Medicare, você não tem que pagar impostos sobre o dinheiro. (Note – se que outros tipos de prémios de seguro de saúde geralmente não podem ser pagos com dinheiro HSA isento de impostos.,)
procure ajuda se tiver perguntas
“é muito prudente obter alguma boa orientação fiscal, particularmente nos anos de arranque, para se certificar de que identificou a maioria, se não todos os benefícios fiscais”, diz Steber. “Esses benefícios podem realmente impulsionar suas economias, eles podem ajudar a preservar a renda da aposentadoria, e colocar um monte de renda em sua linha de fundo, se você sabe onde procurar.”os impostos são intimidantes para a maioria de nós, e a cada ano traz mudanças nas formas, nova legislação e uma miríade de outras alterações que parecem complicar ainda mais o processo., Se você apresentar por conta própria, ou procurar a ajuda de um profissional de impostos – se você é trabalhador independente e pagar os prémios Medicare, ser capaz de deduzir o custo desses prémios pode ajudar o seu resultado final.
“comece cedo, Reúna seus documentos, e se você teve uma mudança de vida-mesmo que apenas uma pequena-obter algumas perguntas respondidas, é apenas uma maneira mais inteligente de economizar dinheiro.”
Esta informação é fornecida apenas como fundo. Tal como acontece com qualquer questão relacionada com os seus impostos, deve procurar aconselhamento de um profissional fiscal se tiver dúvidas sobre as suas circunstâncias específicas.,
Jesse Migneault é um jornalista e editor que escreveu sobre negócios, governo e saúde-incluindo seguro de saúde público e privado-Pagador. Seus artigos têm aparecido em HealthPayerIntelligence, o Hartford Courant, Portsmouth Herald, Seacoastonline.com, Foster Diário Democrata, e o Condado de York Costa Estrelas.além disso, o seu trabalho tem sido citado por partes interessadas da indústria da saúde, como o Eugene S., Farley Health Policy Center, Association of Healthcare Journalists, American Academy of Actuaries, Kaiser Permanente, blueEHR, San Diego Law Review, Medicare Agent News, healthjournalism.org, e Concierge Medicina, entre outros.
