uma lesão no trabalho pode causar grandes perturbações na sua vida-não apenas na sua saúde, mas também na sua carreira, finanças e bem-estar geral. O sistema de compensação dos trabalhadores da Flórida foi projetado para compensá-lo por algumas dessas perdas e ajudá-lo a voltar ao trabalho o mais rápido possível. (Para obter os benefícios descritos abaixo, você vai precisar apresentar uma reclamação de indemnização dos trabalhadores da Flórida e mostrar que sua lesão ou doença está relacionada com o trabalho.,)
pode obter os benefícios do Comp dos trabalhadores na Flórida para COVID-19?
Na Flórida, você pode receber trabalhadores comp benefícios se você contraiu uma doença profissional enquanto você estava trabalhando, mas só se a doença resultou de um tipo particular de natureza de seu trabalho—o que significa que o trabalho apresentado um perigo que era diferente do “habitual de execução das profissões”, ou que a incidência da doença é substancialmente maior do que de costume em seu trabalho.,ao abrigo de uma diretiva do Governo da Flórida, os funcionários do Estado da “linha de frente” (cujos empregos exigem interações pessoais com o público) devem receber os benefícios do contrato de trabalho dos trabalhadores para COVID-19, independentemente de outras causas potenciais da doença. Ao contrário de vários outros estados, Flórida não promulgou medidas que especificamente tornam mais fácil para outros funcionários em empregos de alto risco para obter os benefícios do comp dos trabalhadores para COVID-19, sem ter que provar que eles contraíram a doença no trabalho., A Florida Office of Insurance Regulation emitiu um memorando lembrando as seguradoras que os socorristas, os trabalhadores de saúde, e outros que contratam COVID-19 devido à exposição relacionada ao trabalho seriam elegíveis para benefícios ao abrigo da lei estadual. No entanto, caberia ainda a estes trabalhadores apresentar provas de que ficaram doentes devido à exposição ao trabalho e não durante o resto da sua vida.,
prestações temporárias por incapacidade
no âmbito do Concurso de trabalhadores da Florida, será elegível para prestações totais temporárias por incapacidade se necessitar de tempo fora do trabalho para recuperar de uma lesão ou doença relacionadas com o trabalho. Você não receberá esses benefícios nos primeiros sete dias de folga, a menos que sua lesão o impeça de trabalhar por mais de 21 dias.os subsídios de invalidez total temporários são dois terços do seu salário semanal médio imediatamente antes da lesão, até um máximo legal que é ajustado anualmente. Para lesões em 2020, o máximo é de 971 dólares por semana., (Para ver os caps para outros anos, confira esta tabela de montantes máximos de benefícios no site para a divisão de compensação dos trabalhadores da Flórida.)
para algumas lesões graves, como paralisia ou cegueira, a taxa de benefício é maior: 80% dos salários pré-lesão do empregado para os primeiros seis meses, sem um máximo. O mínimo legal é de 20 dólares por semana.,o seu médico diz que o seu médico diz que a sua condição não vai melhorar, mesmo com um tratamento médico adicional (uma fase chamada “melhoria médica máxima”, ou MMI); ou que atingiu a quantidade máxima de tempo para prestações de invalidez temporária.a lei da Flórida diz que os trabalhadores temporariamente incapacitados não podem receber essas prestações por mais de dois anos (Fla. Stat. Anao. § 440.14)., No entanto, o estado, o supremo tribunal federal concluiu que a 104 semanas limite é inconstitucional quando é aplicado para cortar benefícios para alguém que tenha atingido esse limite, mas ainda não chegou a MMI e ainda é totalmente desativado; o tribunal disse que a correção apropriada seria aplicar o anterior 260-semana limite em que situação (Westphal v. Cidade de St. Petersburg, 194 Assim.3d 311 (Fla. 2016)).,o seu médico disse que pode regressar ao trabalho com algumas restrições (como não levantar objectos pesados ou usar um teclado por períodos limitados). Se ganhar menos quando trabalhar com estas restrições do que ganhava anteriormente, estas prestações serão de 80% da diferença entre o seu salário actual e 80% do seu salário anterior. Por exemplo, suponha que ganhava $1.000 por semana, mas agora ganha $600. Você subtrairia $ 600 de 80% de $1.000 (ou $800), para obter $200., Você receberia então 80% de $200, ou $160 por semana.o seu médico irá avaliá-lo para determinar se tem alguma condição médica duradoura ou função perdida (chamada de “deficiência”) como resultado da sua lesão.
Se você pode trabalhar em alguma medida, o médico irá usar um cronograma para atribuir-lhe uma classificação de imparidade, expressa como uma percentagem., Esta classificação será então usada para calcular quanto tempo os seus benefícios permanentes por imparidade durarão, de acordo com uma fórmula na Lei da Flórida.
O montante das prestações semanais será de 75% da sua taxa total de incapacidade temporária (até ao mesmo máximo legal), mas esse montante será reduzido para metade se estiver a ganhar pelo menos tanto quanto ganhava antes da sua lesão.
Se você conhece a sua avaliação de incapacidade, você pode usar a calculadora de benefícios de incapacidade útil da Flórida para descobrir quanto você vai receber a cada semana e por quanto tempo.,se o seu médico verificar que tem uma deficiência permanente que o impede de trabalhar (mesmo num emprego sedentário), poderá receber prestações totais permanentes de invalidez ao mesmo ritmo que os seus subsídios totais temporários de invalidez. Estas prestações continuarão até aos 75 anos (ou para o resto da vida se não tiver direito às prestações da Segurança Social).certas lesões graves—tais como amputação de um braço ou perna ou lesão cerebral grave-são automaticamente consideradas como causadoras de incapacidade total permanente.,a compensação dos trabalhadores da Flórida também proporciona benefícios adicionais, incluindo: benefícios médicos. Os trabalhadores pagam por todos os cuidados médicos necessários para tratar uma lesão ou doença relacionada com o trabalho, desde que o seu tratamento seja prescrito pelo médico assistente e autorizado pela companhia de seguros. Você também tem direito ao custo de viajar de e para consultas médicas e para obter medicamentos prescritos. (Para mais informações, consulte o nosso artigo sobre como obter tratamento médico através do comp dos trabalhadores.) Reabilitação Profissional., Se você não pode retornar ao seu trabalho normal, você pode receber serviços de colocação, aconselhamento vocacional, e outra Ajuda para encontrar um novo emprego. Se necessitar de formação adicional ou de educação para obter um emprego adequado, a entidade patronal pode pagar essa formação, mas apenas durante 26 ou 52 semanas.prestações por Morte. Quando um trabalhador morre em consequência de uma lesão ou doença relacionada com o trabalho, o cônjuge, os filhos ou outros familiares a cargo do trabalhador podem receber prestações por Morte., O montante do subsídio depende do número de pessoas a cargo, mas não pode ser superior a dois terços do salário semanal médio do trabalhador (até os mesmos limites que se aplicam às prestações totais temporárias de invalidez) ou a 150 mil dólares no total. A Comissão de trabalhadores também pagará até US $ 7.500 para despesas de funeral e enterro.como pode ver, a comp dos trabalhadores paga apenas uma parte dos seus salários perdidos (embora ajude a que os benefícios da comp dos trabalhadores sejam geralmente isentos de impostos)., Além disso, você não pode receber nenhuma compensação pela dor e sofrimento causados por sua lesão. Embora isto possa parecer injusto, faz parte da troca no sistema de concorrência dos trabalhadores. A vantagem é que você pode obter benefícios relativamente rapidamente sem a necessidade de apresentar um processo judicial ou provar que o seu empregador foi culpado por causar a sua lesão. A desvantagem é que você não pode obter o valor total de suas perdas. (Em algumas situações limitadas, no entanto, você pode ser capaz de apresentar um processo fora do sistema de comp dos trabalhadores para buscar uma compensação por suas perdas, incluindo dor e sofrimento.,)
contate a Workers’ Compensation Attorney
Because you’re almost always limited to workers ‘ comp for an on-the-job injury, it’s important to make sure that you get all of the benefits you deserved. Um advogado profissional experiente pode ajudá-lo a fazer isso. Para saber mais, consulte nosso artigo sobre quando você pode precisar contratar um advogado de trabalhadores.
