qu’est-ce que l’appropriation culturelle et comment la repérer?

Les accusations d’appropriation culturelle sont devenues monnaie courante au cours des dernières années, allant des étudiants universitaires lors de soirées déguisées aux marques de mode haut de gamme.

porter une coiffe amérindienne comme costume, par exemple, n’a peut-être pas soulevé de sourcils, mais est maintenant souvent mal vu.

en janvier, la marque de mode japonaise Comme des garçons a été contrainte de s’excuser après avoir été accusée d’appropriation culturelle lors de la Fashion Week de Paris., Pendant le spectacle incriminé, la plupart des modèles blancs sont montés sur le podium avec des perruques cornrow.

cela faisait suite aux accusations selon lesquelles Dolce& Gabbana avait banalisé la culture chinoise dans une campagne en 2018 et une réaction contre Gucci pour avoir habillé des modèles entièrement blancs de turbans de style Sikh en 2016.

l’appropriation culturelle a été « fermement mise en avant” dans la mode, explique The Telegraph, grâce à l’essor des médias sociaux, mais il n’y a pas que les vêtements et les styles de cheveux qui peuvent être cooptés., Des controverses similaires ont surgi dans tous les aspects de la culture, des arts à la nourriture et à la danse.

alors, qu’est-ce que l’appropriation culturelle?

Oxford Dictionaries, qui n’a introduit la phrase dans son lexique officiel qu’en 2017, définit l’appropriation culturelle comme « l’adoption non reconnue ou inappropriée des coutumes, pratiques, idées, etc. d’un peuple ou d’une société par les membres de l’autre et généralement plus dominante ou de la société., »

en termes simples, c’est quand quelqu’un adopte quelque chose d’une culture qui n’est pas la sienne – une coiffure, un vêtement, une manière de parler, même un type d’exercice (yoga, par exemple).

mais, dit le site EverydayFeminism, ce n’est pas toute l’histoire. Contrairement à l’échange culturel, dans lequel il y a un échange mutuel, l’appropriation fait référence à une « dynamique de pouvoir particulière dans laquelle les membres d’une culture dominante prennent des éléments d’une culture de personnes qui ont été systématiquement opprimées par ce groupe dominant”.,

à l’origine issu d’écrits de sociologue dans les années 1990, « son usage semble avoir d’abord été adopté par les peuples autochtones de nations entachées par des histoires de colonisation, telles que le Canada, L’Australie et les États-Unis”, dit la tablette.

Qu’est-ce qui ne va pas avec ça?

Il est souvent bon de prendre des aspects d’une autre culture, soutient Jenni Avins, rédactrice de Quartz, que ce soit en mettant des espadrilles ou en faisant du café avec une machine à expresso italienne. Le simple fait de se préparer le matin est un « acte quotidien d’appropriation culturelle et je n’en suis pas le moins du monde désolé”, dit-elle.,

le problème se pose lorsque quelqu’un prend quelque chose d’une autre culture moins dominante d’une manière que les membres de cette culture trouvent indésirable et offensante. Le fait est que le groupe le plus marginalisé n’a pas son mot à dire, tandis que son héritage est déployé par quelqu’un dans une position de plus grand privilège – pour le plaisir ou la mode, peut-être, et par ignorance plutôt que par connaissance de cette culture.

porter des espadrilles au travail est donc différent de porter un sombrero à une fête D’Halloween ou d’envoyer une série de mannequins blancs sur le podium portant leurs cheveux en cornrows.,

comme le dit le Dr Adrienne Keene de Native Appropriations, EverydayFeminism, « vous faites semblant d’être une race que vous n’êtes pas et vous vous inspirez de stéréotypes pour le faire. »

peut-il fonctionner dans l’autre sens?

Oui, il peut et fait – mais généralement d’une manière différente. Souvent, une culture plus marginalisée adoptera des aspects du plus fort afin de s’intégrer et non de se démarquer. Les femmes noires, par exemple, rapportent souvent qu’elles se sentent incapables de laisser leurs cheveux dans leur état naturel. La BBC cite des cas de femmes se faisant dire par des employeurs qu’il semble « non professionnel »., Certains disent qu’ils doivent dépenser du temps et de l’argent pour le rendre plus comme des « cheveux blancs”, rapporte HuffPost.

encore une fois, cela se résume à un déséquilibre de pouvoir. Les femmes noires dans cet exemple n « adoptent pas des éléments d » une autre culture pour le plaisir ou même nécessairement par choix, mais afin d  » éviter la discrimination par le groupe le plus dominant. Encore une fois, tout se résume au pouvoir culturel, historique et moderne.

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