quiconque est, a été ou veut être employé dans l’industrie pétrolière et gazière sait (ou du moins devrait savoir) que les tests de dépistage de drogues font partie du travail – ils sont généralement requis sur offre d’emploi, sont toujours requis après toute sorte d’infraction ou d’incident en milieu de travail, et sont même couramment effectués au hasard.,
Il est logique que les employeurs accordent une telle importance aux tests de dépistage des drogues pour réduire le risque d’employer des personnes influencées par la drogue ou l’alcool.
non seulement ces tests aident à atténuer les divers risques associés à la présence de toxicomanes ou d’alcooliques sur le lieu de travail, mais ils aident également à garantir que la sécurité et la productivité au travail maintiennent des normes élevées. Bien sûr, il existe une variété de tests de drogue qui sont communs dans l’industrie, mais un test spécifique qui a longtemps été un go-to pour de nombreuses entreprises impliquées dans le pétrole et le gaz est le test DISA.,
Si vous êtes actuellement employé ou souhaitez être employé dans l’industrie pétrolière et gazière, vous voudrez savoir ce qu’est le test DISA – et pourquoi vos employeurs actuels ou futurs appliquent de tels tests si strictement.
qui est DISA?
DISA est une société basée à Houston, au Texas, spécialisée dans les services de sécurité et de conformité au travail. Ils ont plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie et sont connus pour leurs normes élevées, leur excellent service et leurs produits de qualité., Ils offrent une variété de services de conformité, y compris les tests de dépistage des drogues et de l’alcool, Le dépistage des antécédents et le dépôt des qualifications, ainsi que différents programmes de formation sur la sécurité ou la toxicomanie.
Qu’est-ce qu’un Test DISA?
Il existe un certain nombre de tests que DISA propose, mais les plus populaires sont ceux utilisés pour tester la présence de drogues ou d’alcool dans son système. Les tests les plus courants utilisés par divers employeurs à travers le pays sont: les tests d’urine, les tests capillaires, les tests de liquide buccal et les tests d’alcoolémie probants (EBAT).,
tests D’Urine
de ces quatre tests, les tests d’urine sont les plus courants. Les tests d’Urine montrent la présence (ou l’absence) de métabolites médicamenteux dans l’urine d’une personne. Des métabolites de médicaments sont des résidus laissés dans le corps pendant une période de temps spécifiée (selon le médicament) après qu’une personne a utilisé – même après que les effets de la drogue dissipés. Ces tests peuvent dépister la marijuana, la cocaïne, les amphétamines, les méthamphétamines, le PCP, les opiacés, etc.
tests capillaires
Les tests capillaires sont utilisés pour détecter une utilisation répétée, car ils peuvent détecter une consommation répétée de drogues pendant une période allant jusqu’à 90 jours., Ce test peut même détecter quand le médicament a été utilisé, combien de temps il a été utilisé et quand l’utilisation a été interrompue. Ce test nécessite simplement un petit échantillon de cheveux et, comme les tests d’urine, peut reconnaître la consommation de marijuana, de cocaïne, d’amphétamines, de méthamphétamines, de PCP et d’opiacés.
test de liquide buccal
en termes plus simples: écouvillonnage de la bouche. Ces tests prélèvent des échantillons de salive afin de déterminer la consommation récente de drogue – de quelques minutes avant jusqu’à 48 heures avant le test. Ce laps de temps rend ces tests utiles pour une variété de situations, telles que sur site après un incident.,
EBAT
ces tests sont utilisés spécifiquement pour la consommation d’alcool et, contrairement aux tests de drogue mentionnés précédemment, ne sont capables de montrer que les niveaux actuels de déficience ou d’intoxication, mais pas la consommation passée. Ce test nécessite que le sujet souffle dans un alcootest, où les résultats sont affichés immédiatement.
pourquoi ces Tests sont-ils si importants?
non seulement ces tests de dépistage des drogues aident les entreprises à embaucher les meilleurs candidats possibles pour le poste, mais ils permettent également aux entreprises de conserver des environnements de travail de haute qualité, une productivité et une sécurité au travail.,
Il est pratique pour toute personne actuellement employée dans le domaine, ou ceux d’entre vous qui cherchent un emploi dans le domaine, de savoir à quel point ces tests DISA sont courants et importants – en particulier si les grandes entreprises comme Halliburton en ont besoin.
Si vous voulez assurer la sécurité de votre travail et de votre santé en général, évitez de consommer de la drogue ou de l’alcool, non seulement pendant votre quart de travail, mais en tout temps. Vous passerez vos tests DISA et serez sur le chemin d’une carrière saine et heureuse dans le champ pétrolifère!
