Les compétences en relations interpersonnelles font référence à la capacité d’établir des relations avec des personnes ayant des intérêts et des objectifs similaires à nous. Dans un milieu de travail, les compétences relationnelles interpersonnelles nous permettent de partager un lien spécial avec nos collègues de travail de sorte que la confiance et les sentiments positifs les uns pour les autres sont maintenus.
Les compétences relationnelles en milieu de travail permettent une meilleure compréhension entre les employés ainsi qu’une communication plus efficace., Pour les personnes qui passent, en moyenne, sept à huit heures de leur journée au travail, il est irrationnel de croire qu’elles peuvent travailler toutes seules. Nous devons donc tous avoir des relations interpersonnelles saines au travail afin de pouvoir avoir une ambiance amicale.
pourquoi les relations interpersonnelles sont-elles importantes
l’importance des relations interpersonnelles en milieu de travail ressort clairement des avantages suivants:
- plus grande satisfaction des employés. L’être humain est un animal social. Travailler dans l’isolement rend un individu sujet au stress et il commence à trouver son travail monotone., Par conséquent, les relations interpersonnelles donnent aux employés une chance de nouer des relations étroites avec d’autres collègues, développant en eux un sentiment de joie et de satisfaction.
- meilleure prise de décision. Toute prise de décision importante au sein d’une organisation est basée sur le brainstorming de ses employés pour trouver les meilleures idées et stratégies. Cependant, cela nécessite une plate-forme telle que chaque individu ait la liberté et une chance égale d’exprimer ses opinions et opinions., Une telle communication efficace est la meilleure possible lorsque les employés ont des associations étroites entre eux qui permettent une communication efficace ainsi que des commentaires honnêtes.
comment améliorer les compétences relationnelles interpersonnelles
Les relations interpersonnelles dans une organisation sont très essentielles pour le travail ainsi que la réussite professionnelle des employés individuels. Cependant, ils nécessitent également beaucoup d’efforts de la part des employés pour les entretenir et les entretenir., Voici quelques-uns des conseils qui peuvent vous aider à améliorer vos compétences relationnelles interpersonnelles et à atteindre le succès ultime que vous désirez:
- interagissez plus souvent avec vos collègues ou subordonnés. Saluez vos collègues chaque jour vous les voyez même s’ils appartiennent à une équipe différente. En outre, fournir une plate-forme ouverte pour tout le monde pour discuter de tout problème à portée de main et encourager les commentaires honnêtes. Que vous utilisiez une méthode de communication verbale ou écrite fait peu de différence, mais vous devez être capable de prendre des décisions éclairées., Cacher des choses à un collègue ou l » ignorer peut gâcher votre relation avec lui.
- conduire et assister aux réunions du matin. Les dirigeants devraient prendre l’habitude de s’organiser et les membres devraient s’assurer d’assister aux réunions du matin. Cependant, ces réunions ne devraient pas être trop formelles, par exemple en permettant des tasses à café ainsi que des interactions informelles entre les membres pendant la réunion.
- Organiser des pique-niques ainsi que des réunions des membres de l’équipe., La réunion à l’extérieur du bureau, dans le but de changer l’ambiance, donne aux membres de l’équipe une occasion spéciale de s’ouvrir les uns aux autres et de tisser de solides liens d’amitié au fil du temps.
