Salaire et Bonus de Private Equity-Plus de 10 000 soumissions de rémunération


données sur les salaires et Bonus de Private Equity par Poste

rapport complet sur l’industrie du Private Equity

le tableau ci-dessus est un exemple de salaires de private equity à différents niveaux d’ancienneté. Vous pouvez accéder à des milliers de points de données dans des centaines de sociétés de capital-investissement dans la base de données WSO Company.,

Private Equity Pay and Carry

des associés Pré-MBA aux directeurs généraux, la rémunération du private equity est traditionnellement fortement pondérée vers la partie bonus ainsi que le carry. Carry ou « intérêt reporté » représente le pourcentage du rendement à la hausse que les professionnels du capital-investissement senior peuvent conserver dans le cas où les rendements dépassent un certain seuil.

passons rapidement en revue un exemple pour expliquer comment fonctionne le carry et pourquoi il peut s’agir d’une si grande partie de la rémunération des fonds de capital-investissement.,

  1. supposer porter est de 20% pour un certain fonds qui a levé 1 milliard de dollars (le niveau le plus commun
    ).
  2. supposons que les choses se passent bien et que les professionnels de l’investissement de ce fonds doublent la
    « valeur » du fonds grâce à des acquisitions et des sorties intelligentes, alors maintenant ils ont rendu 2
    milliards de dollars à leurs commanditaires (LPs).
  3. Le Fonds PE a droit à 20% de la valeur supplémentaire de 1 milliard de dollars qu’il a aidé à
    créer pour le LPs., En d’autres termes, un énorme 200 millions de dollars (si ce fonds n’a que 20-30 professionnels de l’investissement, les gars au sommet qui en possèdent la majorité peuvent faire une manne importante si leurs fonds fonctionnent).

en pratique, le montant exact que vaut la partie de report dépendra du temps qu’il faut pour générer des rendements au-delà d’un certain taux d’obstacle (comme un rendement annuel de 8%), donc c’est plus compliqué, mais vous avez l’idée.,

au niveau des associés Pré-MBA, les heures sont généralement légèrement meilleures qu’un analyste de banque d’investissement, sauf dans certains méga-Fonds de capital-investissement. La plupart des associés Pré-MBA commencent après deux ans dans la banque d’investissement ou le Conseil et reçoivent leur premier bonus de capital-investissement vers juin à juillet, environ un an après avoir commencé à travailler. Il est rare que les associés Pré-MBA reçoivent un report, mais cela arrive à l’occasion.,

prime de capital-investissement pour les professionnels de L’investissement Senior

la rémunération des Vice-présidents, des Administrateurs et des Directeurs Généraux est beaucoup plus variable, mais le salaire et la prime sont généralement beaucoup plus fonction de la performance du fonds, car une grande partie de la rémunération est liée au report.

Voir ci-dessous une fourchette estimée des salaires actuels du capital-investissement.,

rémunération du capital-investissement:

(encore une fois, veuillez noter que, aux niveaux supérieurs, la rémunération du capital-investissement est accompagnée d’un
intérêt porté, qui est directement lié à la rentabilité de votre entreprise et peut entraîner un gain important.)

Ces chiffres de salaire de private equity sont une approximation et une fourchette approximative basée sur les données d’enregistrement des utilisateurs sur Wall Street Oasis ainsi que sur les milliers de discussions sur la rémunération des PE que la communauté a eues à ces niveaux.,

Pour plus de détails sur la rémunération spécifique de certaines entreprises, veuillez consulter notre rapport sur le secteur du capital-investissement. Juste en ajoutant une soumission, vous pouvez déverrouiller toutes ces données (exemple ci-dessous) le long ou payer un petit abonnement mensuel.

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PE Questions d’Entrevue d’

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