La conversation Twitter s’est ramifiée à partir de plusieurs racines. Le 7 juin, Eric Kelderman, journaliste pour The Chronicle of Higher Education, a envoyé un tweet critique d’une universitaire qui a répondu à son enquête médiatique en suggérant qu’il aurait dû utiliser « professeur » ou « docteur » (le tweet a depuis été supprimé). Le lendemain, un médecin du Royaume-Uni, David Naumann, a critiqué les médecins, médicaux ou autres, qui utilisent leur titre dans un cadre non professionnel., Et quelques jours plus tard, le Globe and Mail, un journal canadien, a annoncé des directives de style révisées dans lesquelles seuls les médecins seraient appelés à utiliser « Dr. », une convention qui est déjà utilisée la plupart du temps par L’Associated Press et les médias qui suivent le style AP (y compris KQED). Ce qui a suivi a été une explosion d’opinions et d’expériences tournant autour des titres, de l’expertise et des préjugés sexistes et raciaux.
beaucoup de pH. d., les détenteurs sont d’accord pour réserver le titre aux médecins dans le langage courant, considérant l’insistance sur le titre comme arrogante et élitiste, et n’utilisent pas leurs titres même dans un cadre savant. Mais pour les femmes et les personnes de couleur, un titre académique peut être un outil pour rappeler aux autres leur expertise dans un monde qui le mine souvent.
certains titulaires de doctorat qui insistent sur les titres disent qu’ils préfèrent en fait leurs prénoms. Mais compte tenu de l’écart dans l’utilisation, certaines femmes estiment qu’elles doivent utiliser et défendre leurs titres, en particulier lorsque L’alternative est un titre sexué comme « Mme. », « Mme., », ou « Miss ». Fern Riddell, un historien titulaire D’un doctorat, a écrit:
mon titre est Dr Fern Riddell, pas Ms ou Miss Riddell. Je l’ai parce que je suis un expert, et ma vie et ma carrière consistent à être cet expert de autant de façons différentes que possible. J’ai travaillé dur pour gagner mon autorité, et je ne l’abandonnerai à personne.,
— Dr Fern Riddell (@FernRiddell) June 13, 2018
suite à la réaction au tweet, qui l’a décrite comme « arrogante » et « impudique », Riddell a inventé le hashtag #ImmodestWomen, encourageant des centaines de femmes à changer leurs poignées Twitter pour inclure « DR. » ou partager des expériences de partialité. Riddell a écrit plus tard sur la raison d « être du hashtag, disant que » nous définissons les femmes par leur capacité à bien se comporter. »#ImmodestWomen était » représailles. »
Mon pasteur a son Doctorat., Elle a été interviewée par un journal local avec un autre membre masculin du clergé, pas un doctorat.. Il était appelé « Révérend Smith », elle s’appelait »Paula ». Sérieusement.
— organisateurs de la tête aux pieds (@HTTOrganizers) 11 juin 2018
dans d’autres anecdotes, les femmes médecins (MD et Ph.D.) ont été rencontrées avec une confusion totale lorsqu’elles ont répondu au téléphone à un appelant à la recherche de « DR. », ou présenté un billet d’avion portant le titre., Même en 2018, les femmes représentant 34% des médecins actifs et plus de la moitié des étudiants en médecine et des titulaires d’un doctorat, beaucoup de gens supposent que « Dr. » fait référence à un homme.
Les préjugés dans les formes d’adresse et d’utilisation des titres ne se limitent pas au genre, ont souligné de nombreux participants à la discussion sur Twitter. Les gens de couleur avec des doctorats ne sont souvent pas donnés la courtoisie de leur titre, qui fait écho à une longue histoire d’utilisations racialement biaisées des titres. Professeur D’histoire Charles W., McKinney a écrit:
Vous voulez savoir pourquoi mes élèves m’appelleront toujours »Dr McKinney »? Parce qu’un jour de 1980, je suis allée au magasin avec ma grand-mère Melida Thomas, âgée de 75 ans. Greffier a salué deux 20 ans, femmes blanches en face de nous avec « Mme » et a dit « Eh bien, bonjour Melida » à ma grand-mère. C’est pourquoi.
— Charles W. McKinney (@kmt188) 10 juin 2018
le biais reflété dans ces histoires est soutenu par des données., L’année dernière, une étude de la Clinique Mayo a révélé que les femmes médecins ont été introduites par leurs prénoms, plutôt que par un titre professionnel, beaucoup plus souvent que les hommes médecins. Et le 25 juin, des chercheurs de L’Université Cornell ont publié des résultats montrant que les professionnelles féminines sont deux fois moins susceptibles que leurs collègues masculins d’être désignées par leur nom de famille, une pratique associée dans l’étude à un statut inférieur.
« la façon dont nous parlons des autres influence et est influencée par la façon dont nous pensons à eux », ont écrit Stav Atir et Melissa J., Ferguson, auteurs du récent article.
Atir et Ferguson ont décrit huit études différentes, couvrant des formes d’adresse dans les évaluations des professeurs, la radio parlée et dans des conditions expérimentales. Dans l’ensemble, les femmes professionnelles étaient moins susceptibles d’être désignées uniquement par leur nom de famille. Ils ont même constaté que les chercheurs fictifs qui ont été décrits avec le nom de famille seulement étaient perçus comme mieux connus, plus éminents, statut plus élevé, et plus méritant des récompenses.
