Les femmes sont sexuellement objectivées dans notre culture — des médias de masse à leurs propres lieux de travail. Elles sont régulièrement soumises à des coups de gueule et à des appels téléphoniques, au harcèlement et à la violence sexuelle, et les recherches de catalyst suggèrent que l’objectivation des femmes sur les lieux de travail les repousse. L’idée que les femmes sont valorisées sur leur apparence physique plutôt que sur leurs compétences professionnelles maintient une structure de pouvoir patriarcale très spécifique en place.
objectiver les femmes est une injustice, consciente ou subconsciente., Les lieux de travail doivent donc prendre des mesures conscientes pour mettre les hommes et les femmes sur un pied d’égalité.
Qu’est-ce que L’objectivation?
L’objectivation est au cœur de la théorie féministe et peut être définie comme la visualisation et / ou le traitement d’une personne, généralement une femme, comme un objet. Alors, qu’est-ce que l’objectivation en sociologie?,comme quelque chose dont les expériences et les sentiments (le cas échéant) ne doivent pas être pris en compte
Rae Helen Langton, FBA est un professeur australien et britannique de philosophie, a ajouté plus tard trois autres caractéristiques à la liste:
- réduction du corps: le traitement d’une personne telle qu’identifiée à son corps, ou des parties du corps
- réduction de l’apparence: le traitement personne comme si elle était silencieuse, n’ayant pas la capacité de parler
qu’est-ce que la théorie de l’objectivation?,
La théorie de l’objectivation examine les façons dont l’objectivation, en particulier l’objectivation sexuelle et souvent l’objectivation de toutes sortes sur le lieu de travail, peut avoir un impact sur la vie des femmes, ainsi que la façon dont elles gèrent, font face et résistent à certaines expériences lorsqu’elles sont exploitées.,
« La théorie de l’objectivation postule que de nombreuses femmes sont objectivées sexuellement et traitées comme un objet à valoriser pour son utilisation par d’autres; l’objectivation sexuelle se produit lorsque le corps ou les parties du corps d’une femme sont distingués et séparés d’elle en tant que personne et qu’elle est considérée principalement comme un objet physique du désir sexuel masculin », selon l’étude intitulée À juste titre Self-objectivation and Personal Values: an Exploratory Study. « La théorie de l’objectivation postule que l’objectivation sexuelle des femmes est susceptible de contribuer à des problèmes de santé mentale qui affectent de manière disproportionnée les femmes., »
des féministes comme Sandra Bartky et Susan Bordo ont soutenu que les femmes sont également objectivées en étant excessivement préoccupées par leur apparence elles-mêmes. Cela contribue à un phénomène appelé « auto-objectivation. »
Qu’est-ce que L’Auto-objectivation?
selon la même étude susmentionnée, « l’auto-objectification se produit lorsque les individus se traitent comme des objets à considérer et à évaluer en fonction de leur apparence. »
essentiellement, l’auto-objectivation est un sous-produit de l’objectivation sociétale., Plus on dit aux femmes que leur valeur est basée sur leur corps et leurs propriétés physiques plutôt que sur leurs compétences et capacités, plus elles commencent à croire qu’elles-mêmes et à se traiter comme telles.
« La théorie de l’objectivation postule que les femmes sont souvent considérées comme des objets par la société, avec un accent sexuel placé sur leur corps plutôt que sur leurs capacités, et l’omniprésence de ces expériences d’objectivation socialise les femmes pour intérioriser une perspective d’observateur sur leur corps », selon la même étude., « Ce processus s’appelle l’auto-objectification et se produit lorsque les femmes pensent et se traitent comme des objets à considérer et à évaluer en fonction de leur apparence. »
la recherche suggère que, bien que les femmes intériorisent l’objectivation à des degrés divers, l’auto-objectivation favorise la honte et l’anxiété et entrave réellement les performances des tâches et diminue le moral, ce qui, bien sûr, peut également affecter négativement les femmes sur le lieu de travail. L’auto-objectification se manifeste à un niveau plus intense en fonction de la façon dont une femme devient obsédée par sa propre apparence et ses expériences avec son corps.,
» L’auto-objectification peut augmenter l’anxiété des femmes au sujet de l’apparence physique( c.-À-D. La peur de savoir quand et comment son corps sera examiné et évalué); réduire les possibilités d’états de motivation ou de flux maximum; diminuer la conscience des sensations corporelles internes (p. ex. la faim, l’excitation sexuelle, les contractions de l’estomac); augmenter,, peur d’être violée), ce qui peut entraîner des troubles alimentaires, une dépression et un dysfonctionnement sexuel », selon la recherche.
bien sûr, ressentir l’une de ces manières sur le lieu de travail ne fait pas du lieu de travail un espace sûr.
à quoi ressemble L’objectivation sur le lieu de travail?
Si vous avez l’impression que votre patron, votre collègue ou votre rapport direct vous objectivent, vous n’êtes pas seul. L’objectivation sexuelle est une tactique utilisée dans les lieux de travail qui maintient un plafond de verre au-dessus de la tête des femmes., Les collègues pourraient objectiver les collègues féminines de manière compétitive, tandis que les patrons et les rapports directs pourraient objectiver les employées comme un jeu de pouvoir.
Les femmes font souvent face à l’objectivation sexuelle à travers la consommation active et passive du multimédia, et ces deux voies d’exposition « créent un flux continu d’expériences et d’images sexuellement objectivantes », selon The Effects of Sexual objectivation on Women’s Mental Health., « La vaste portée des médias garantit que les femmes et les filles de tous âges, de tous milieux socioculturels et de tous lieux géographiques sont affectées par ces images. »
Ces images dans les médias font que l’objectivation sexuelle dans le monde réel, dans des endroits comme le bureau, semble » normale », bien qu’elles soient tout sauf acceptables.
L’objectivation sur le lieu de travail peut ressembler à ce qui suit:
- votre patron, collègue, rapport direct ou quelqu’un d’autre au travail vous dit que votre robe est distrayante.
- Votre patron vous retient de certaines occasions parce que vous êtes une femme.,
- votre rapport direct ne vous traite pas avec respect parce que vous êtes une femme.
- Vos collègues vous accuser de « séduire votre chemin vers le sommet. »
- votre patron, collègue, rapport direct ou quelqu’un d’autre au travail vous catcall, Siffler sur vous, ou faire des commentaires inappropriés dans le bureau.
- Vous êtes passé pour une promotion à cause de votre apparence.
- vous rencontrez des évaluations corporelles indésirables ou des avances sexuelles.
- votre collègue fait des regards ou des commentaires sexuellement insinuants à votre égard.,
- votre patron, collègue, rapport direct ou quelqu’un d’autre au travail font des micro-agressions sexistes qui sont généralement de nature sexiste.
Comment traitez-vous L’objectivation au travail?
les lieux de travail doivent faire preuve de prudence lorsqu’il s’agit d’objectiver. Les organisations devraient prendre des mesures conscientes et suffisantes pour s’assurer que les femmes talentueuses se sentent en sécurité et à l’abri du harcèlement lorsqu’elles sont au travail pour faire leur travail., Les lieux de travail devraient embaucher et promouvoir des femmes qui peuvent montrer mon exemple; ils devraient impliquer les employés dans la formation sur la diversité afin que tout le monde comprenne que tous les employés sont égaux; ils devraient instituer et appliquer des politiques anti-harcèlement sexuel et violence; ils devraient tenir les auteurs responsables et ils devraient écouter et respecter
Si vous avez l’impression d’être victime d’objectivation au travail, assurez-vous de le signaler avant que cela ne dégénère ou n’arrive à d’autres femmes., Malheureusement, pour beaucoup de femmes, se manifester peut être intimidant car beaucoup de femmes craignent le risque de perdre leur emploi ou de « l » aggraver. »Mais choisir d’ignorer l’objectivation au travail va, en fait, aggraver les choses — et toutes les femmes méritent de travailler dans des espaces sûrs.
parlez d’abord à l’employé qui vous objectivera. Si cela ne se passe pas bien, signalez les incidents à votre équipe des ressources humaines. Consultez ces articles pour plus de ressources sur la façon de signaler la discrimination et le harcèlement sur le lieu de travail.,
- Comment faire face au harcèlement sexuel au travail
- lois sur le harcèlement sexuel aux États — Unis: Une Chronologie
- prenez ces 4 mesures pour lutter contre la Discrimination de genre sur le lieu de travail
- La Discrimination sur le lieu de travail-Tout ce que vous devez savoir
AnnaMarie Houlis est une journaliste multimédia et une passionnée d’aventure avec une curiosité culturelle vive et une affinité pour les voyages en solo. Elle est rédactrice de jour et blogueuse de voyage à HerReport.org de nuit.
