20 Creative Employee Newsletter Idee

Vuoi imparare a creare le newsletter dei dipendenti perfetti? Hai bisogno di alcune idee di newsletter dei dipendenti super cool? Continuate a leggere per scoprire come è possibile creare un impressionante guardando newsletter dipendente in pochi minuti con elink!

Manager, team leader e dirigenti sono tutti concentrati su come aumentare la comunicazione con i dipendenti laboriosi e tenerli ben informati sulle notizie organizzative, eventi, aggiornamenti, cambiamenti politici, formazione e altro ancora!,

La comunicazione interna ti aiuta a condividere la tua visione, missione e valori con i tuoi dipendenti. È una componente enorme di qualsiasi strategia, in quanto ti aiuta a raggiungere obiettivi specifici.

C’è così tanto accadendo in un’organizzazione su base giornaliera, settimanale, mensile e trimestrale. Ci sono cambiamenti politici, nuovi compiti, nuovi progetti, eventi importanti, ultime notizie e molto altro ancora!

Quindi, come possiamo tutti fare un lavoro migliore tenendo informati i dipendenti e mantenendo aperte quelle linee di comunicazione?

Le newsletter dei dipendenti sono importanti!,

La comunicazione che si verifica all’interno di un’organizzazione è chiamata comunicazione interna. Questa sottocategoria di comunicazione è estremamente critica per le organizzazioni di tutti i livelli al fine di sopravvivere e prosperare nel mercato, mantenere i loro dipendenti alligned con una stella polare e, infine, avere successo contro i concorrenti.

La newsletter dei dipendenti è uno dei modi migliori per la comunicazione interna formale tra team, reparti e l’intera organizzazione. È un mezzo fantastico per ottenere messaggi in modo efficace e coerente., Non è abbastanza buono che le tue newsletter vadano ai tuoi dipendenti, è importante che siano create pensierosamente per coinvolgere il tuo pubblico e garantire che le informazioni importanti vengano trasmesse.

Il contenuto della newsletter che è coinvolgente, divertente e informativo può aiutare ad aumentare i lettori di una newsletter dei dipendenti. Tuttavia, non devi perdere di vista i tuoi obiettivi di comunicazione. Mantenendo i tuoi contenuti pertinenti, puoi assicurarti che la tua newsletter ottenga l’attenzione che merita e realizzi gli obiettivi prefissati.,

Newsletter dei dipendenti mantenere i dipendenti informati circa il vostro business e di marca, il tutto mentre la costruzione di un rapporto di fiducia.

Cosa puoi fare con le newsletter dei dipendenti?

Le newsletter interne dei dipendenti sono strumenti indispensabili per tenere informati i team a livello aziendale. Ciò è particolarmente vero per le organizzazioni più grandi in cui i team sono distribuiti tra reparti, uffici, località geografiche e fusi orari. È importante che le newsletter via email comunichino efficacemente ciò che sta accadendo intorno al business.,

Con le newsletter dei dipendenti, è possibile:

1. Condividi aggiornamenti di notizie interne: Se una newsletter viene implementata con una cadenza prevedibile, può essere un prezioso portavoce per gli stakeholder interni in tutta l’organizzazione. Il contenuto risultante può essere una vista a 360 di ciò che sta accadendo in un’organizzazione.

2. Tenere tutti informati sui cambiamenti importanti: a nessuno piace sentirsi fuori dal giro.

3. Imbuto contenuto di condotte interne: Assicurarsi che tutti sanno che cosa PR è fino a., Si desidera condividere i vostri successi, e ottenere tutti in sincronia sui messaggi migliori della vostra azienda.

4. Porre fine a più, thread di posta elettronica senza fine: Invece di notizie di essere inviato frammentario attraverso più thread di posta elettronica, si può solo inviare un impressionante giornaliera, settimanale o mensile e-mail.

5. È un ottimo modo per discutere gli obiettivi: gli obiettivi e le visioni aziendali dovrebbero essere chiari a tutti. Invece di parlare di loro con ogni team della tua azienda, utilizza le newsletter interne per comunicare e rafforzarle attraverso diversi mezzi di comunicazione.,

Leggi di più: Il miglior creatore di newsletter-Elink!

Alcune idee creative per la newsletter dei dipendenti:

La prima regola delle newsletter dei dipendenti è che dovrebbero essere informative e pertinenti per i tuoi dipendenti. Mentre molte aziende producono e inviano newsletter, non è sempre facile trovare idee di contenuti per loro. Per aiutarti a creare newsletter divertenti e coinvolgenti, abbiamo compilato un elenco di 20 idee creative per le newsletter dei dipendenti che puoi utilizzare per ispirare nuovi contenuti coinvolgenti.,

Aperture di lavoro per i nuovi dipendenti

Includere le aperture di lavoro nella newsletter dei dipendenti è un modo strategico per motivare i dipendenti a dare il meglio di sé. Se aggiungi le opportunità promozionali disponibili all’interno della tua azienda, aiuta a informare i dipendenti che esiste un potenziale di crescita nel loro spazio di lavoro.

Se sei un’azienda globale con uffici in diverse parti del mondo, potresti includere opportunità di lavoro disponibili anche in altri paesi. I dipendenti possono essere motivati a portare i loro talenti in vari uffici man mano che cresci!,

Per saperne di più: MailChimp Newsletter Integrazione che vi farà risparmiare ore

Raccomandazioni

Invio di raccomandazioni regolari di importanti articoli di notizie, libri aziendali, video, podcast, ecc. può aiutare i dipendenti a continuare a migliorare le loro competenze professionali. L’invio di raccomandazioni su vari argomenti e tendenze tramite newsletter giornaliere o settimanali è un modo fantastico per coinvolgere i dipendenti.

Puoi incoraggiare i tuoi dipendenti a partecipare condividendo i loro libri preferiti, video, podcast, applicazioni, strumenti, articoli e altro ancora., Le newsletter via email sono un ottimo modo per connettere i dipendenti con interessi e obiettivi comuni per aumentare le loro conoscenze. Questo tipo di condivisione delle informazioni può aiutare le prestazioni complessive e la crescita di individui, team e, infine, l’organizzazione.

Eventi per i dipendenti

Gli eventi sono una delle newsletter dei dipendenti più comuni che vengono inviate. Informazioni su eventi come seminari, incontri aziendali, gite dei dipendenti, sessioni di formazione e programmi aziendali possono essere condivisi utilizzando newsletter interne.,

Annuncia eventi a livello aziendale o eventi che l’azienda sta sponsorizzando per massimizzare la promozione e la partecipazione. Gli eventi aziendali possono aiutare i dipendenti a imparare, creare connessioni con i loro colleghi, incoraggiare il lavoro di squadra e altro ancora.

Assicurati di menzionare le date dell’evento, gli orari, la sede del meet e qualsiasi altro requisito specifico nella newsletter dell’evento.

Per saperne di più: Business Newsletter: Definizione, tipi, Passi per creare& Esempi!

Milestones

Se la tua azienda vince un premio di settore, viene inserita nell’Inc., 500, o qualsiasi grande pietra miliare, far sapere a tutti che cosa il premio è tutto, perché è importante, e come sarà contribuire ad aumentare la buona volontà dell’azienda e la visibilità con i clienti.

La condivisione di premi e traguardi dà un senso di realizzazione ai dipendenti che il loro duro lavoro viene riconosciuto in tutto il mondo. Questo aiuta a stimolare il morale dei dipendenti e aiuta ad aumentare la produttività.

Menziona i dettagli del premio, la data e le piattaforme in cui è stato pubblicato.,

Indagini sui dipendenti

Come con i clienti, ci sono numerosi motivi utili per esaminare i vostri dipendenti. Molte aziende conducono indagini sui dipendenti come un modo per migliorare il loro business e prendere decisioni migliori. Esiste una correlazione diretta tra successo aziendale e soddisfazione dei dipendenti.

I sondaggi aiutano ad aumentare la soddisfazione dei dipendenti, creare un ambiente di lavoro positivo, esaminare il clima sul posto di lavoro, raccogliere idee di business e migliorare le politiche e le regole.,

I sondaggi danno ai dipendenti la possibilità di offrire il loro feedback e il loro sentiment sui loro team, cambiamenti organizzativi o aggiornamenti delle policy. Con le newsletter dei dipendenti, puoi inviare sondaggi via email e ottenere preziosi feedback per prendere decisioni mirate.

Feedback

Come i sondaggi, il feedback aiuta anche a migliorare il business acquisendo preziose informazioni dai dipendenti su politiche, cultura del lavoro, decisioni aziendali, ecc. L’invio di moduli di feedback tramite newsletter è un modo più veloce per ottenere un feedback rapido dai dipendenti., Il feedback ti aiuta a prendere decisioni migliori, aiuta i dipendenti a fare del loro meglio e ti rende un leader migliore. Pronto a fare un tentativo? Crea moduli di feedback professionali su elink e condividi tramite newsletter dei dipendenti.

Rapporti finanziari

I rapporti finanziari sono importanti pezzi di informazioni che rappresentano quanto bene il vostro business sta facendo quantitativamente. Questi includono profitti, perdite, conversioni, entrate nette, vendite nette, nuovi clienti,ecc.,

L’invio di informazioni finanziarie a tutti i dipendenti può essere rischioso, ma se fatto bene, porta alla trasparenza nell’organizzazione. I risultati positivi aumentano la motivazione dei dipendenti e li spingono in avanti per fare di più per l’organizzazione.

I dipendenti del mese

Riconoscono i risultati! Dare riconoscimento ai dipendenti speciali evidenziando lui o lei nella tua newsletter. Mantenerlo breve e dolce, ma fornire informazioni sufficienti per mostrare il vostro personale che il loro lavoro viene notato e apprezzato., Ciò porterà a una sana concorrenza tra i dipendenti e li farà attraversare nuovi confini per questo incentivo super cool. Fare un profilo dipendente con una bella foto, visualizzare i loro successi, e inviarli tramite newsletter.

Ispirazione e motivazione

La motivazione è il fattore interno ed esterno che stimola il desiderio e l’energia nelle persone ad essere continuamente interessati e impegnati in un lavoro, ruolo o soggetto, o a fare uno sforzo per raggiungere un obiettivo.

Le citazioni motivazionali creano energia positiva tra i dipendenti., Rinfresca le loro menti e li ispira a raggiungere i loro obiettivi e obiettivi.

Le citazioni sono un ottimo modo per scuotere le cose e dare alle persone qualcosa per sentirsi motivati e ispirati.

È possibile condividere citazioni motivazionali per un migliore lavoro di squadra sotto forma di newsletter dei dipendenti ogni giorno e diffondere il potere della positività.

Modifiche alle policy

Per stare al passo con i tempi, hai deciso di ristrutturare alcune delle tue policy aziendali. Diventa fondamentale condividere questi cambiamenti con l’intera organizzazione per evitare errori sul posto di lavoro., Newsletter dei dipendenti sono i modi più veloci per fare proprio questo!

L’invio di una newsletter via e-mail che informa i dipendenti sulle modifiche esterne e interne, nonché sulle modifiche ai mandati e alle politiche aziendali li tiene informati e li porta al passo con i cambiamenti.

Circolari HR

Il clima aziendale e operativo di un’organizzazione può cambiare frequentemente, il che può anche influire sul ruolo delle risorse umane.

Le politiche HR cambiano anche con le modifiche alle decisioni e alle politiche dell’organizzazione., I cambiamenti delle risorse umane sono cruciali per evitare eventuali accuse legali o cause legali.

Questi cambiamenti devono essere notati immediatamente da tutto lo staff. Le politiche delle risorse umane e i contratti dei dipendenti possono essere condivisi nell’ambiente dell’ufficio rendendo chiare e concise le newsletter dei dipendenti.,

Ecco un esempio

Dipendente Calendario

Lo scopo del calendario è di record:

Congedo Annuale
Genitorialità Lasciare
un Congedo non Retribuito
Giorni
Non Lavorativi
Strike Giorni
Collegare note a particolari date
date Importanti
Eventi
Ritiri

calendari dei Dipendenti sono davvero importanti come organizzare i programmi e pianificare le attività future. Puoi creare calendari mensili dei dipendenti e condividerli con i tuoi dipendenti utilizzando le newsletter.,

Questo vi farà risparmiare un sacco di tempo e mantiene i vostri dipendenti aggiornati in date importanti.

Domande frequenti (FAQ)

Gestire un’azienda è difficile, ma diventa ancora più difficile spiegare perfettamente le ideologie e i prodotti aziendali ai dipendenti. E ‘ garantito che ci saranno un sacco di domande.

Aiutali a capire la tua azienda, le caratteristiche del prodotto, gli aggiornamenti dei servizi e altro ancora con una newsletter FAQ., È un ottimo modo per aiutare i tuoi dipendenti che potrebbero chiedersi una funzionalità, ma non hanno avuto il tempo di chiedertelo.

Ecco un esempio di FAQ newsletter fatta in elink.

Top 10 Liste

Top 10 liste sono popolari perché sono facili da leggere. Nessuno può resistere a una buona listicle. Fare una lista dei primi dieci posti migliori per ordinare cibo nella zona o la top ten migliori film o libri configurazioni—la lista può essere di qualsiasi cosa, in modo da ottenere innovativo. Se dieci elementi sono troppo lunghi, prova tre o cinque elenchi di elementi., Entrambe le organizzazioni e i dipendenti possono fare le loro listicles preferiti di qualsiasi top 10 cose e inviarli a tutti tramite newsletter.

15. Lettera dal Management

Ricevere messaggi diretti da CEO, dirigenti e manager ai dipendenti è estremamente importante. Oltre ad aiutare a umanizzare il marchio, aiuta i dipendenti a sentire che il loro lavoro viene apprezzato e c’è una linea di comunicazione dall’alto.,

L’invio di newsletter regolari che contengono messaggi dal management contribuirà a rafforzare il legame che i dipendenti hanno con il tuo marchio. I messaggi possono includere messaggi di ringraziamento, obiettivi per i prossimi anni o frammenti di prodotti imminenti e visione per il futuro e possono essere inviati tramite newsletter dei dipendenti.

Ritiri aziendali

La tua organizzazione e i suoi dipendenti stanno dando tutto per raggiungere gli obiettivi organizzativi con la massima dedizione e duro lavoro.,

Sembra giusto dare loro una piccola pausa e pianificare una compagnia fresca e divertente ritiri di volta in volta.

Potrebbe essere un affare di giorno o l’intero fine settimana, qualunque cosa tu abbia pianificato per il ritiro può essere espressa e condivisa con i tuoi dipendenti tramite newsletter.

Questo darà loro informazioni preliminari sull’evento in modo che possano pianificare il loro programma di conseguenza e anche ricevere il loro feedback sui ritiri.,

Auguri di Natale

E ‘ la stagione delle vacanze e si desidera dare i saluti ai vostri dipendenti in questa occasione di buon auspicio.

Fai una newsletter allegra sui saluti delle vacanze e diffondi la gioia delle vacanze ai tuoi dipendenti.

E indovina un po’! elink è lo strumento migliore per creare bellissime newsletter per le vacanze

Risorse di formazione per i dipendenti

Le newsletter interne sono un ottimo modo per formare, integrare nuovi dipendenti e aggiornarli con la tua organizzazione e il loro lavoro., È un modo scalabile per creare standardizzazioni durante l’onboarding e aiutare i dipendenti nuovi ed esistenti a conoscere il loro lavoro e i cambiamenti nell’azienda.

Condividi vari link alle risorse di formazione e collegali nella tua newsletter su elink.

Ecco un esempio di una newsletter di risorse di formazione

Blog aziendale

Puoi promuovere internamente i tuoi blog aziendali all’interno dell’organizzazione sotto forma di newsletter dei dipendenti. Il dipendente può dare le loro intuizioni sui blog e suggerire modifiche, se necessario.,

Possono anche promuovere il blog su varie piattaforme come Linkedin, Facebook, Quora, Instagram, ecc.

Crea una newsletter elink che collega tutti i post del tuo blog in un unico luogo e condividila con i tuoi dipendenti.

Compleanni e anniversari di lavoro

Celebrare anniversari di lavoro, compleanni o altri eventi personali è un ottimo modo per incoraggiare i dipendenti a conoscersi.,

Non tutti possono ricordare le date importanti di tutti, quindi una newsletter compilata che elenca anniversari e compleanni mensili aiuta a mantenere un record, oltre a far emergere un tocco personale nell’organizzazione.

I dipendenti si sentono apprezzati se i loro eventi importanti vengono celebrati e portano un bel cambiamento positivo nell’ambiente di lavoro.

E il gioco è fatto!

Come creare una newsletter perfetta per i dipendenti?

Per creare la newsletter interna perfetta, hai bisogno di due cose:

1., È ora di creare una newsletter dall’aspetto fantastico che i tuoi dipendenti apprezzeranno la lettura.

2. Un mezzo per creare e inviare quella newsletter impressionante.

Se non hai nessuno dei precedenti, non farti prendere dal panico. Abbiamo la soluzione perfetta per voi.

Sappiamo che condividere e curare contenuti rilevanti in una newsletter, e renderlo visivamente accattivante allo stesso tempo, può richiedere molto tempo prezioso. Questo è dove elink.io entra.

elink.,io è content curation e strumento di gestione dei contenuti che aiuta chiunque inviare newsletter visivamente accattivante e reattivo in pochi minuti!

elink.io funziona consentendo agli utenti di scegliere un modello di newsletter e semplicemente aggiungere collegamenti web di vari tipi di contenuti web (articoli, siti web, post di blog, video di YouTube, file cloud, ecc.) vogliono condividere!

elink converte automaticamente quei collegamenti web in riquadri visivi con un’immagine, un titolo e una breve descrizione che è possibile modificare. Puoi aggiungere un’intestazione, un testo introduttivo, il logo aziendale e/o lo slogan e premere invia. È così facile!,

La parte migliore? Puoi passare da elink ‘ 30 + modelli diversi e belli ogni volta che vuoi e visualizzare in anteprima e testare ciascuno per vedere quale si adatta alle tue esigenze di progettazione. Tutti i modelli sono reattivi e sembrano perfetti su tutti i dispositivi.

Le newsletter dei dipendenti sono un ottimo modo per stabilire un rapporto autentico con i tuoi dipendenti. Se vuoi che i tuoi dipendenti leggano le tue newsletter, ti consigliamo vivamente di creare newsletter e-mail veloci e interessanti utilizzando elink.,

Ora salvare e organizzare i collegamenti con smart search per creare bella Newsletter & pagine web!

Ecco un’infografica sulle 20 idee newsletter dei dipendenti per salvare e fare riferimento a come e quando necessario:

Con queste 20 idee newsletter dei dipendenti, siamo sicuri che non sarà a corto di idee di comunicazione dei dipendenti impressionante!

Così iniziare a raggiungere i vostri dipendenti utilizzando newsletter via email oggi!,

Prima di andare, fateci sapere quale di queste idee newsletter dipendente è il vostro preferito da noi tweeting @elink_io

20 Creative Employee Newsletter Idee!