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Come questa classe di lavoratori qualificati con loro aziende diventano sempre più ricchi, quindi, l’entrata in una gilda è diventato più difficile, come quelli con privilegi cercato di tenere fuori quelli senza di loro., D’altra parte, c’era un altro motivo per limitare l’ingresso: mantenere gli elevati standard di abilità di una particolare professione. Per questo motivo, molte corporazioni hanno insistito su un biglietto d’ingresso che è andato verso l’apprendistato del nuovo membro, ma anche pagato per il mantenimento del luogo di incontro dei membri, il Guildhall, le spese amministrative, e servizi sanitari per i membri se e quando richiesto. Inoltre, le corporazioni potevano organizzare feste e pagare le spese funebri per i suoi membri o dare un aiuto finanziario alle vedove e agli orfani dei membri deceduti.
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Le gilde artigianali erano, come notato, particolarmente desiderose di assicurarsi che i prodotti dei loro membri fossero di qualità abbastanza elevata e che i pesi, le dimensioni e i materiali o gli ingredienti delle merci soddisfacessero tutti gli attuali standard del settore. Anche lavoratori come i panettieri potrebbero affrontare controlli casuali sul loro pane da parte dei maestri delle corporazioni e dei giurati, come questo estratto sui panettieri parigini illustra:
Se il maestro determina che il pane non è adeguato, può confiscare tutto il resto, anche quello che è nel forno., e se ci sono diversi tipi di pane in una finestra, il maestro avrà ciascuno valutato. E quelli che si trovano troppo piccoli, il maestro e i giurati li faranno donare in beneficenza. (Reglemens, citato in Singman, 233)
La qualità è stata ulteriormente mantenuta regolando gli apprendistati che dovevano essere di durata minima e con un maestro che aveva dimostrato abilità nel loro mestiere. Dopo diversi anni di formazione apprendisti poi lavorato per un maestro., Per diventare un maestro si doveva presentare un ‘capolavoro’ alla gerarchia della gilda che mostrava che il lavoratore aveva acquisito le competenze necessarie nel loro particolare mestiere. C’era anche un onere finanziario in quanto il titolo di maestro era dato solo a coloro in grado di finanziare il proprio laboratorio, gli strumenti e un banchetto celebrativo.,
Il vantaggio per i membri della gilda di tutte queste regole, oltre a mantenere la fiducia del pubblico nei loro prodotti, era che non riuscivano a controllare la concorrenza ed essere esenti da tassazione locale, anche se un produttore potrebbe non inferiori ai prezzi di i membri della gilda., Altre regole che proteggevano i membri l’uno dall’altro includevano non cacciare un cliente dal negozio di un altro membro o criticare i prodotti di un collega membro (questo era particolarmente rilevante per i cuochi), non lavorare nelle festività religiose o, in alcuni casi, non lavorare dopo il tramonto.
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Altre parti del settore controllato da una gilda includevano i salari e le condizioni di vendita del prodotto., In effetti, quindi, una gilda stabiliva il monopolio su tutti gli aspetti di un particolare mestiere e il loro controllo dei salari era particolarmente significativo quando il lavoro diventava breve in condizioni come piaghe o carestie. In circostanze normali, una carenza di manodopera significherebbe un aumento dei salari per i lavoratori, ma le corporazioni spesso assicuravano che ciò non accadesse (e quindi rendevano i loro beni più costosi da vendere)., Ai lavoratori ordinari fu persino proibito di formare le proprie associazioni e questo a volte portò a rivolte e rivolte, particolarmente violente che scoppiarono ripetutamente nelle Fiandre e a Firenze, ad esempio, nel xiv secolo DC.
Effetto sulla società & Donne
Le gilde, in particolare le corporazioni mercantili, contribuirono a produrre una ricca classe media nella società medievale mentre i mercanti prosperavano e cominciarono a comprare ciò che è sempre stato considerato un distintivo dell’élite aristocratica: terra e proprietà., Questi nuovi ricchi potrebbero non essere stati pienamente accettati nell’alta società, ma essi stessi hanno iniziato a ritagliarsi il proprio posto unico nell’ordine sociale prendendo le distanze da tutti al di sotto di loro. Molte gilde, anche gilde artigianali, accettavano nuovi membri solo se erano figli di quelli esistenti o se si poteva ottenere la sponsorizzazione di un maestro che li avrebbe assunti come apprendista. I maestri erano spesso prevenuti verso i parenti e le quote associative erano più alte per quelli al di fuori della comunità, così che molte corporazioni, in effetti, producevano professioni ereditarie., Inoltre, stabilendo che i maestri possedevano i propri mezzi di produzione sotto forma di officina e strumenti, le corporazioni creavano così una divisione permanente di classe tra proprietari e operai.
Mentre le gilde stabilivano le regole e decidevano i salari, divenne difficile per i lavoratori ordinari proteggere i loro diritti e i propri interessi. Gli scioperi dei lavoratori tessili nella città di Gand nel 1274 d. C., ad esempio, fecero sì che gli imprenditori concordassero con quelli delle città vicine di non dare lavoro agli scioperanti., Tuttavia, è importante ricordare che nelle società medievali c’era meno conflitto tra ricchezza e lavoro di quanto non ci fosse tra industrie rivali e città. In questo senso, le gilde potrebbero aver effettivamente contribuito a rendere la società medievale, almeno nelle città più grandi, più coesa e stabile. Infine, un aspetto della società che è nato da corporazioni educative e ha contribuito, almeno alla fine, per consentire ad alcune persone un mezzo per salire la scala sociale, è stato il 22 università dell’Europa occidentale medievale.,
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Una parte della società che è stata trattata diversamente da arti erano donne., Non c’erano quasi corporazioni specifiche per le donne e le istituzioni erano sempre dominate dagli uomini (c’erano poche eccezioni come le corporazioni della seta femminile a Parigi e le filatrici d’oro di Genova). Anche una professione dominata da donne come le ostetriche non aveva una propria corporazione ma apparteneva a quella dei chirurghi. Le donne, sebbene lavorassero spesso al fianco degli uomini in settori come la filatura, la lucidatura dei metalli e la preparazione del cibo, solo molto raramente raggiungevano lo status di maestro e alcune gilde come i pepperers, i drapers e (alla fine) i brewers proibivano alle donne di diventare apprendiste., Legalmente, le donne erano di solito sotto la tutela di un parente maschio o del marito. Solo se il marito di un collega membro della gilda di una donna moriva poteva godere di una certa libertà. Una vedova potrebbe portare avanti l’attività di un maestro defunto, per esempio, e avere i pieni diritti di appartenenza alla gilda se una volta avesse lavorato al fianco di suo marito e non si fosse risposata.
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Evolution – Local Government
A Londra, le gilde artigianali più ricche, conosciute come livery companies, divennero attori politici molto potenti nella città., Infatti, in molte città in tutta l’Europa medievale, è diventato quasi impossibile costruire una carriera politica se non si era un membro di una gilda. Le società di livrea di Londra alla fine si trasformarono in importanti istituzioni finanziarie. Attraverso le acque di Parigi, i mercanti d’acqua monopolizzavano il commercio sulla Senna e avevano autorità su questioni come i piccoli crimini e le quote di sale e grano della città. Nel 1260, quattro dei giurati della corporazione dei mercanti d’acqua furono nominati magistrati della città., Nel 13 ° secolo CE Germania diverse corporazioni, tra cui quelli provenienti da diverse città, si sono riuniti e hanno formato un’organizzazione nota come Hanse. Questi Hanse avrebbero poi unirsi e formare la Lega anseatica di quasi 200 città commerciali entro la metà del prossimo secolo. Nella Firenze contemporanea, le corporazioni principali erano rappresentate permanentemente nel consiglio comunale.
Alla fine, poi, e in tutta Europa, molte corporazioni e funzioni del governo locale divennero inseparabili mentre la classe media più ricca cominciò a prendere un po ‘ di potere politico dall’aristocrazia dominante., Più in basso nella scala sociale, le corporazioni artigiane hanno permesso agli artigiani qualificati di proteggere la propria industria e fornire un aiuto sociale reciproco mentre in basso, i lavoratori non qualificati hanno continuato, come sempre, la loro lotta per un impiego incerto e stagionale che spesso comportava il trasferimento ovunque si trovasse tale lavoro.
