Questi record mostrano l’investigatore in background tutte le agenzie per cui hai lavorato nello stato, se ce ne sono, e Se il record mostra ” terminato “o” sotto inchiesta” lo sperimentatore sfondo spesso contattare l ” agenzia per determinare la causa della separazione.,
Se sei un uomo, lo sperimentatore in background controllerà se ti sei registrato per il Servizio selettivo. L’investigatore di fondo eseguirà il tuo nome attraverso il National Crime Information Center (NCIC) e il database di stato (ad esempio FCIC in Florida) per vedere se hai precedenti penali.
L’investigatore tirerà anche la cronologia della patente di guida per vedere quali violazioni hai raccolto. Se si dispone di un fiocco nella vostra storia patente di guida—il che significa che c’è più di una pagina—che non è buono come spesso indica un DUI, sospensione, o problemi di assicurazione.,
Lo sperimentatore sfondo può anche tirare un rapporto di informazioni di base su di voi che include tutto, dalla proprietà ai parenti ai luoghi in cui hai vissuto quando eri un bambino, e confrontare queste informazioni per la vostra applicazione.
Se tu fossi prima militare, l’investigatore invierà per i record., A questo punto, se non sei certificato come ufficiale o sei stato interrotto per causa o in procinto di essere terminato per causa, se non sei registrato per il servizio selettivo e dovresti esserlo, se hai una storia criminale, hai problemi con la tua storia della patente di guida, o il tuo rapporto non corrisponde alla tua domanda, generalmente l’investigatore in background smetterà di elaborare la tua domanda e ti emetterà una lettera “grazie, ma no grazie”.
Passo 3: Interviste di persona con i funzionari del Dipartimento
Se si passa la fase precedente, si passerà se l’agenzia ha un’apertura., Lo sperimentatore di fondo può iniziare questa fase con un colloquio orale. In genere l’investigatore di fondo non partecipa all’intervista orale, ma può accompagnarti nell’intervista e rimanere nella stanza durante l’intervista.
Ti verranno poste una serie di domande e l’agenzia valuterà le tue risposte. “L’agenzia” può essere composta da un dipendente di linea (ufficiale/deputato), un supervisore (caporale/sergente), un manager (tenente/capitano), o qualche variazione di questi ranghi/individui. Quelli nell’intervista emetteranno un punteggio e una risposta” sì “o” no”.,
Un “no” significa che ottieni un ” grazie, ma nessuna lettera di ringraziamento.”Un punteggio e” sì ” significa che l’investigatore di fondo ha più lavoro da fare e quindi inizia la fase successiva del processo di indagine.
Passaggio 4: Verifica dei riferimenti
L’investigatore in background avvierà il processo contattando i riferimenti, controllando i luoghi di lavoro e contattando i vicini. Il loro obiettivo in questa fase è quello di confermare le informazioni che hai auto-segnalato e saperne di più su di te.,
Lui/lei si metterà in contatto con le forze dell’ordine in cui si vive / hanno vissuto e chiedere loro di controllare i loro record per eventuali contatti con voi. L’investigatore di fondo contatterà tutte le agenzie per cui hai lavorato per telefono o di persona e tirerà la giacca da lavoro.
Questa fase richiede molto lavoro e richiede tempo per essere completata. Lo sfondo investigatore gioca un sacco di tag telefono con le persone-lasciando messaggi avanti e indietro—
e fa un po ‘ di guida in alcuni casi., Durante questa fase, lo sperimentatore in background può anche passare e vederti senza preavviso per verificare come vivi.
Può anche contattare gli istruttori dell’accademia e persino i tuoi ex professori. Se scopre differenze tra la tua applicazione e la realtà, come una scarsa storia lavorativa, o se l’investigatore non è in grado di contattare nessuno dei tuoi riferimenti, probabilmente ti invierà una lettera “grazie, ma no grazie”. A volte lui / lei può “sapere” qualcosa non è giusto, ma non è stato in grado di rivelare alcuna prova., Quando ciò si verifica, lui / lei scaverà sempre più in profondità fino a quando ciò che gli sta dando quella sensazione di disagio viene scoperto o scontato.
Passo 5: Esami medici, poligrafici e psicologici
Se sei arrivato fino a questo punto, considera te stesso in ottima forma poiché la stragrande maggioranza dei candidati non arriva a questa fase. Ora inizia la fase successiva del processo: lo screening medico, lo screening dei farmaci, il poligrafo e l’esame psicologico.,
Il tuo esame psicologico può essere un test di domande su carta e matita 150+ e una sessione di interpretazione con un medico, che genererà un rapporto all’agenzia. Le informazioni contenute nel rapporto possono variare da una matrice che si colloca in una delle tre categorie (basso rischio, medio rischio e alto rischio) a un paragrafo che afferma che l’individuo è ritenuto “idoneo” o “inadatto” per i doveri e le responsabilità della posizione.
Le agenzie vogliono un rischio basso, non vogliono un rischio elevato e spesso danno un’occhiata ai punteggi di rischio medio., Gli individui ad alto rischio hanno una probabilità di trovarsi sulla prima pagina del giornale e non per buone ragioni. Gli individui a medio rischio possono ottenere su quella prima pagina, mentre gli individui a basso rischio hanno una probabilità di essere in prima pagina, ma per le buone ragioni.
Lo schermo medico e la droga sono abbastanza tagliati e asciutti–nessun farmaco nel vostro sistema e non sarà cadere morto domani. La domanda a cui rispondere è: “Sei in grado di svolgere fisicamente i compiti associati all’essere un ufficiale giurato?,”
Il poligrafo consiste in un’ampia intervista seguita dall’attaccamento dei sensori al corpo. L’intervistatore pone una serie di domande e osserva i risultati sul poligrafo. Se non viene segnalato alcun inganno e nessuna nuova informazione emerge da questo processo, sei pronto per essere assunto per una posizione. Se l’agenzia ha più candidati di successo di aperture, poi prendere una decisione su chi assumere a tempo pieno e che possono ricevere offerte per posizioni di riserva/part-time.,
Conclusione
Passare attraverso il processo di applicazione per una posizione di applicazione della legge è un processo rigoroso e che richiede tempo. Mentre ogni agenzia fa le cose in modo un po ‘ diverso, il processo è generalmente lo stesso. Ogni volta che un investigatore di background raccoglie o gestisce la tua applicazione, corri il rischio di ricevere una lettera “grazie, ma no grazie”. È molto facile ottenere una di quelle lettere-molto più facile di quanto non lo sia per farlo con successo attraverso il processo.
Circa l’autore: Dott., Chuck Russo è stato coinvolto con American Military University dal 2001. Ha iniziato la sua carriera nelle forze dell’ordine nel 1987 in Florida centrale ed è stato coinvolto in tutte le aree di pattuglia, formazione, operazioni speciali e indagini. Russo continua a progettare e istruire corsi, oltre ad agire come consulente per l’istruzione, il governo e l’industria in tutti gli Stati Uniti e il Medio Oriente.
Il Dr. Russo ha conseguito il Master of Arts in educazione nel 1995 e il Master of Science in giustizia penale nel 1996 presso l’Università della Florida Centrale., Ha conseguito il dottorato in affari pubblici presso l’Università della Florida Centrale nel 2006. La sua ricerca si concentra sulla tecnologia emergente e le applicazioni di applicazione della legge.
