I migliori servizi di controllo dei precedenti consentono di verificare in modo semplice e semplice l’identità di qualcuno e fornire informazioni utili su quella persona.
I servizi di controllo dei precedenti sono diversi dai controlli di credito e dai controlli di polizia in quanto utilizzano semplicemente database pubblici (o talvolta anche privati) per cercare informazioni su una o più persone nominate.,
Ci sono una serie di motivi per cui si potrebbe desiderare di eseguire tale controllo, e questi prodotti consentono anche di cercare la famiglia o gli amici che hai perso il contatto con; o addirittura si potrebbe anche voler semplicemente vedere quali dati è stato reso disponibile su di voi.
Tuttavia, è possibile utilizzare questi servizi di controllo dei precedenti per andare oltre e cercare informazioni relative al settore immobiliare, le imprese, o semplicemente per cercare chi potrebbe aver chiamato quando non hai riconosciuto il loro numero.,
La cosa migliore di questo tipo di controlli è che sono semplici e facili da fare, e non c’è traccia pubblica di chi stava cercando o chi è stato cercato, quindi non c’è nulla di male nell’utilizzo di tali servizi.
Il principale aspetto negativo di questi servizi di controllo delle informazioni di base è che tendono ad essere limitati, e se vuoi più di semplici nomi, indirizzi e numeri di telefono, avrai bisogno di qualcosa come un servizio di controllo dei precedenti dei dipendenti a pagamento.
Nel frattempo, questi sono i migliori servizi che è possibile utilizzare.,ied
Intelius
All the essentials plus education
Reasons to buy
Reasons to avoid
Intelius’s background checks are more exhaustive than many., Oltre ai soliti indirizzi, storia criminale e informazioni finanziarie, include anche la storia educativa – dati utili se stai cercando di utilizzare Intelius per entrare in contatto con qualcuno del tuo passato.
Ci piace anche il modo in cui Intelius mostra le connessioni come un grafico, rendendo più facile vedere come le cose sono correlate. C’è anche un’opzione di abbonamento mensile e con la qualità in mostra da Intelius, dovrebbe valere la spesa.,mate)
Chat Scacco matto
Un conveniente all-rounder
Motivi per acquistare
le Ragioni per evitare
non Siamo sicuri di dove l’Istante po ‘ di il nome deriva da: l’esecuzione di una singola ricerca ci ha portato a 10 minuti di incredibilmente lento, barre di avanzamento e le avvertenze di “dettagli sorprendenti” e “contenuto grafico”, che sembrava un po’ inutile.,
Le barre di avanzamento lento ricordano orribilmente i siti di rivendita dei biglietti, ma a differenza di quell’industria i prezzi dello scacco matto istantaneo non sono orribili. Prezzi è disponibile in due opzioni pacchetto principale per un solo mese di rapporti illimitati, o l’opzione per tre mesi di rapporti illimitati.,aption>(Immagine di credito: TruthFinder)
TruthFinder
Una grande opzione per coloro che vogliono effettuare controlli frequenti
Motivi per acquistare
le Ragioni per evitare
TruthFinder offre una vasta gamma di sfondo diverse funzionalità di controllo che coprono entrambe le banche dati pubbliche e private, e del calibro di auto-strumenti di monitoraggio, così si può vedere ciò che gli altri potrebbero scoprire su di te.,
Le sue competenze come piattaforma people finder sono impressionanti, e TruthFinder fornisce una ricchezza di informazioni sulla persona che stai cercando. Un altro punto di forza qui è la possibilità di completare un numero illimitato di controlli dei precedenti. Lo svantaggio principale è che non è un servizio economico, ma se hai intenzione di usare molto TruthFinder, ne varrà sicuramente la pena.,7″>
Ricerca di
Semplice, completa e relativamente economico
Motivi per acquistare
le Ragioni per evitare
In aggiunta ai controlli di fondo, NOI di Ricerca consente di viaggiare indietro nel tempo: il sito guarda e si sente come Yahoo circa 1998., Ma la mancanza di budget per il web design sembra significare che US Search è stata in grado di investire di più in opzioni di ricerca approfondite e ottimi prezzi.
Ci sono varie opzioni di prezzo disponibili, a partire da un costo singolo rapporto, o un abbonamento mensile disponibile per ricerche illimitate, o un pacchetto trimestrale per lo stesso, ma con uno sconto di $10.
Potrebbe non essere carino, ma è certamente un buon rapporto qualità-prezzo, per non parlare di una solida soluzione di controllo dei precedenti.,0933″>
PeopleFinders
Buono del valore di cui è disponibile
Motivi per acquistare
le Ragioni per evitare
PeopleFinders è, come il nome fa abbastanza chiaro, un popolo servizio di ricerca, e fa un ottimo lavoro di questo., Abbiamo trovato il suo servizio completo e ha scoperto alcuni dati che i rivali non hanno. Ad esempio, PeopleFinders ci ha parlato di una società di proprietà di uno dei nostri obiettivi che altri siti non hanno segnalato.
Non è così buono su Internet, però, poiché manca di dati sui social media e il sito Web non è accessibile al di fuori degli Stati Uniti. È una delle opzioni più convenienti, tuttavia, se è necessario utilizzarlo per un periodo di tempo più lungo.,iv id=”1296bba137″>
BeenVerified
Bene, preciso e conveniente
Motivi per acquistare
le Ragioni per evitare
BeenVerified copre la solita essentials, ma abbiamo trovato particolarmente bravo a scoprire la storia dell’occupazione., Non include beni di proprietà o aziendali – che è un extra opzionale-e non c’è alcuna opzione per la segnalazione individuale. Ma per un pacchetto che fa tutte le basi giuste, BeenVerified è una buona scelta.
Puoi scegliere tra un abbonamento ricorrente di 1 mese o pagare per 3 mesi. I risultati sono solidi e le tariffe di abbonamento non sono troppo costose-proprio quello che ci piace da un servizio di controllo dei precedenti.,
Best employee background check services
Employee background checks are an increasingly normal part of the hiring process., Mentre era il caso che solo i riferimenti sono stati necessari per confermare l “identità di una persona e di buona reputazione, al giorno d” oggi un datore di lavoro sarà comunemente anche voler essere a conoscenza di eventuali record di comportamento criminale, irregolarità finanziarie, o anche la storia di uso di droga. Questo è tutto in cima al modulo obbligatorio I-9 immigrazione e controlli di ammissibilità.
Tuttavia, ottenere le informazioni giuste non è sempre così facile come sembra. Tutto dipende dal controllo del background delle aziende che hanno accesso ai dati necessari e assicurano che sia corretto., Inoltre, mentre può essere più facile ottenere record da uno stato, può diventare più una sfida per i fornitori di raccogliere dati da tutto il paese, e anche dall’estero, dove richiesto.
Questo è il motivo per cui scegliere l’azienda giusta per fare controlli di background dei dipendenti è essenziale, perché se il fornitore non può produrre i record richiesti con la precisione necessaria, questo può comportare rischi sia per il datore di lavoro che per i dipendenti. Con questo in mente, abbiamo scelto le migliori aziende di controllo dei precedenti dei dipendenti per te proprio qui.,
- Controllare anche i migliori servizi di outsourcing HR.,96bba137″>
(Immagine di credito: Universale Sfondo) Universal Screening di Sfondo
accreditati i controlli in background
Motivi per acquistare
+Ampia varietà di controlli disponibili+Contea, stato, e i controlli federali+NAPBS accreditatoUniversale Sfondo di Screening fornisce una gamma completa di controlli di occupazione presso la contea, statali e federali, utilizzando una combinazione di governo e dell’industria-specifiche banche dati., Controlli chiave disponibili includono precedenti penali, storia di occupazione, così come l’istruzione, e record di accreditamento professionale. È anche possibile verificare i record di test antidroga, il reddito e la conformità del modulo I-9.
Le richieste possono essere effettuate direttamente attraverso un portale clienti sul sito Web aziendale e i risultati vengono solitamente forniti entro due giorni per i controlli penali o fino a tre giorni per altre forme di verifica. Tuttavia, c’è anche l’opzione per l’integrazione di ATS e HR all’interno del tuo reparto HR, dove supportato. Un ampio numero di controlli del settore sono disponibili.,
Universal Background Screening è un membro accreditato della National Association of Professional Background Screeners (NAPBS). I controlli sono pienamente conformi alla legislazione statale e federale e seguono le migliori pratiche del settore per la protezione di datori di lavoro e clienti.
Le tariffe variano in base ai controlli in background effettivamente richiesti, quindi dovrai contattare Universal Background Screening per un preventivo in base alle tue esigenze.,v>
(Immagine di credito: le Persone Trail) Persone Trail
controlli in Background umano di orientamento
Motivi per acquistare
+Vasta gamma di industrie+Accreditati & compatibile+Umano di orientamentole Persone Trail è un NAPBS provider accreditato conforme controlli di fondo per i datori di lavoro, che copre le aree di casellario giudiziale, di verifica di identità, record di credito, lo screening di stupefacenti, le credenziali e l’istruzione.,
Il controllo dei casellari giudiziari può includere reati e reati minori e anche reati di traffico come richiesto, a livello di contea, stato e federale, se necessario. I registri dei casi giudiziari civili possono anche essere inclusi in qualsiasi ricerca di database giudiziari.
L’azienda è in grado di fornire controlli alle esigenze specifiche di diversi settori, non ultimo l’edilizia, l’istruzione, la finanza, il governo, la sanità e la vendita al dettaglio., I controlli dei precedenti forniti possono essere mirati o completi come richiesto, e People Trail sottolinea che forniscono una guida umana per garantire che vengano controllate le aree giuste per le informazioni.
I prezzi variano in base alla gamma e alla profondità di eventuali controlli in background effettuati, quindi dovrai contattare People Trail per un preventivo.,
(Immagine di credito: GoodHire) GoodHire
Dati-powered controlli in background
Motivi per acquistare
+record di Ricerca direttamente+Mobile-friendly piattaforma+Basso controversia tassoGoodHire è un altro importante fornitore di dipendente delle verifiche, copertura di aree standard come riportato condanne penali, controlli di credito, lo screening di stupefacenti, e la verifica dell’identità.,
L’azienda copre una vasta gamma di settori con specifiche esigenze di controllo dei precedenti, non da ultimo le imprese di costruzione, assistenza sanitaria, vendita al dettaglio e tecnologia.
Dove GoodHire differisce da altri fornitori è che memorizza un sacco di dati per le ricerche popolari, e può fornire questo attraverso una piattaforma mobile-friendly per i clienti di effettuare i propri controlli di fondo.
Mentre alcuni, non da ultimo una ricerca di condanne penali o civili, può ancora prendere un paio di giorni, per altri dati più centralizzati come identificare verifica inversione di tendenza può essere istantanea., Even better, compliance filters result in a dispute rate advertised as low of less than 0.03%.
(Image credit: EBI Inc) EBI Inc
The global background check service
Reasons to buy
+NAPBS accredited+ATS, HRIS, HCM integrations+Global search optionsEmployment Background Investigations Inc., (EBI Inc) è un altro grande fornitore di controlli di background di occupazione, che copre le aree chiave di controlli precedenti penali, modulo I-9 verifica, test antidroga, salute sul lavoro, così come i controlli di identità di base. L’azienda fornisce anche l’integrazione intelligente per l’utilizzo dei propri dati utilizzando ATS, HRIS o HCM software, e un’API per la propria integrazione personalizzata.
Come con altri fornitori, copre una gamma di settori chiave che hanno richieste di conformità, non ultimo il trasporto, l’istruzione, l’assistenza sanitaria, l’ospitalità e la vendita al dettaglio., Possono anche fornire soluzioni su misura per le piccole imprese, lo screening aziendale, nonché lo screening esteso della forza lavoro per coprire appaltatori e altri lavoratori di terze parti.
Il portale clienti consente ai clienti di selezionare quali controlli eseguire effettivamente, guidati dallo staff EBI, e mentre la maggior parte delle ricerche sarà a livello di contea, stato o nazionale, ci sono anche opzioni per eseguire controlli globali, dove i database e l’accuratezza delle informazioni lo consentono.
EBI fornisce anche una serie di risorse online, come webinar online e guide ebook gratuiti., Come con la maggior parte delle altre società, EBI carica in base alla gamma e la profondità dei servizi richiesti, piuttosto che una tariffa forfettaria.,3″>
(Immagine di credito: Sterlina) Sterlina
controlli di fondo per le grandi imprese e piccole e medie imprese
Motivi per acquistare
+Grande marchio di screening+NAPBS accreditati+Small business pacchettila Sterlina è un altro importante fornitore di dipendente delle verifiche, che coprono aree principali del tribunale penale e civile di controlli, la verifica dell’identità, della droga e la salute di screening, così come forza lavoro di monitoraggio., Offrono anche di fornire controlli globali, così come le ricerche sui social media, per assicurarti di assumere dipendenti di cui ti puoi fidare. La società è accreditata NAPBS e membro dell’ASA.
L’azienda lavora con una vasta gamma di settori, non ultimo edilizia, servizi pubblici, servizi finanziari, sanità, ospitalità, produzione, vendita al dettaglio e trasporti. Sterling offre anche servizi specifici per le piccole e medie imprese.,
Sebbene l’azienda fornisca screening per i principali marchi e agenzie, Sterling fornisce anche una serie di soluzioni confezionate per le piccole imprese al fine di rendere i servizi di controllo dei precedenti più accessibili e convenienti. Questi pacchetti di piccole imprese hanno prezzi forfettari e costano variando in base alla profondità e all’ampiezza della ricerca richiesta.
Tuttavia, per la maggior parte dei clienti sarà richiesto un approccio più personalizzato ai controlli dei precedenti dei dipendenti e pertanto sarà necessario contattare direttamente Sterling per un preventivo.
