Se sei ferito sul posto di lavoro a New York o ti ammali a causa del tuo impiego, probabilmente avrai una richiesta di risarcimento dei lavoratori compensabili. Le informazioni qui sotto vi aiuterà a determinare se si ha diritto per la compensazione dei lavoratori a New York, e in caso affermativo, come fare per presentare il reclamo.
Il tuo datore di lavoro ha un’assicurazione di risarcimento dei lavoratori, che paga per le cure mediche dei lavoratori feriti e le prestazioni in denaro per compensare gli infortuni sul lavoro., Se lavori a New York, il tuo datore di lavoro probabilmente è tenuto a fornirti i benefici di compensazione dei lavoratori attraverso la loro compagnia assicurativa.
Alcuni lavoratori non sono coperti dal sistema di compensazione dei lavoratori di New York, come membri del clero, volontari e dipendenti federali.
Infortuni sul lavoro ammissibili
Tutti gli infortuni sul lavoro che si verificano durante il corso del lavoro sono coperti dalla legge sulla compensazione dei lavoratori di New York. New York, come la maggior parte degli stati, copre anche le malattie professionali, che sono malattie che sorgono durante il corso del lavoro., Le malattie professionali tipiche includono l’asbestosi e la perdita dell’udito.
Le lesioni industriali (legate al lavoro) possono includere fratture ossee, distorsioni, ustioni, tagli, amputazioni e altre lesioni che causano danni immediati. Se il tuo infortunio richiede più di un semplice primo soccorso, e si è verificato nel corso del tuo impiego, probabilmente hai una richiesta di risarcimento dei lavoratori.
Le attività che si svolgono al di fuori dell’ambito del tuo impiego, come il pendolarismo da e per il lavoro, non sono coperte., In altre parole, le lesioni o le malattie derivanti da queste attività non danno luogo a una richiesta di risarcimento dei lavoratori.
Cosa fare se si è feriti sul posto di lavoro
La prima cosa da fare se si è feriti sul posto di lavoro è quello di informare il datore di lavoro, per iscritto, il più presto possibile. È necessario segnalare l’infortunio entro 30 giorni dall’incidente che ha causato l’infortunio; in caso contrario, si rischia di perdere il diritto di presentare una richiesta di risarcimento dei lavoratori., In alternativa, se ritieni di avere una malattia professionale, devi informare il tuo datore di lavoro entro due anni da quando hai appreso che la malattia era probabilmente correlata al tuo posto di lavoro.
Per segnalare la richiesta di risarcimento dei lavoratori, il datore di lavoro deve fornire il modulo C-3 da completare. O voi o il vostro datore di lavoro sarà quindi necessario inviare questo modulo all’ufficio più vicino del Consiglio di compensazione dei lavoratori. Il modulo C-3 inizierà il processo di deposito della richiesta di risarcimento dei lavoratori.,
Entro dieci giorni dalla ricezione della notifica del tuo infortunio o malattia professionale, il tuo datore di lavoro segnalerà la richiesta di risarcimento dei lavoratori sul modulo C-2, e lo invierà al Comitato di compensazione dei lavoratori e al vettore di assicurazione di compensazione dei lavoratori del datore di lavoro.
Dovresti anche consultare un medico il prima possibile, in modo che il medico possa valutare e documentare le tue condizioni. Il medico deve essere autorizzato dal Consiglio di compensazione dei lavoratori per trattare i lavoratori feriti, quindi assicuratevi di trovare un fornitore che è così autorizzato., Puoi chiamare (800) 781-2362 o visitare http://www.wcb.ny.gov/ per trovare ulteriori informazioni sui fornitori autorizzati nella tua zona.
Inoltre, dovresti parlare con il tuo datore di lavoro su quale medico usare, poiché il tuo datore di lavoro potrebbe richiedere di ottenere un trattamento da un fornitore di assistenza sanitaria che partecipa alla loro Organizzazione di fornitori preferiti (PPO). Se il tuo datore di lavoro partecipa a un PPO o a un programma alternativo di risoluzione delle controversie, dovresti ricevere informazioni su questi programmi dal tuo datore di lavoro., Il datore di lavoro può anche richiedere di utilizzare alcuni fornitori e farmacie per studi diagnostici e farmaci da prescrizione.
New York Workers’ Compensation Benefits
Se hai una richiesta di risarcimento dei lavoratori consentita, inizierai a ricevere immediatamente i benefici di compensazione dei lavoratori. I lavoratori del datore di lavoro di compensazione vettore di assicurazione pagherà le spese mediche per il trattamento relativo al vostro infortunio sul lavoro.,
Se non sei in grado di lavorare a causa del tuo infortunio sul lavoro o malattia professionale per più di sette giorni, la compagnia assicurativa di compensazione dei lavoratori del tuo datore di lavoro inizierà il pagamento delle prestazioni in denaro per compensare i tuoi salari persi. Queste prestazioni di invalidità temporanea pari a due terzi del vostro salario medio settimanale, moltiplicato per la percentuale della vostra disabilità. Le prestazioni in denaro sono soggette a un massimo settimanale stabilito dallo Stato ogni anno. A partire da luglio 1, 2017, il beneficio massimo è $870.61 a settimana.
Questi pagamenti vengono solitamente pagati a settimane alterne., Il vettore di assicurazione continuerà a effettuare questi pagamenti a voi fino a quando la richiesta di risarcimento dei lavoratori è chiuso o si è in grado di tornare al lavoro, a seconda di quale si verifica prima.
Se il medico rileva che la lesione ha causato una menomazione permanente, si può anche avere diritto a un premio di disabilità permanente. Quando un infortunio sul lavoro provoca la morte, i familiari del lavoratore possono ricevere prestazioni settimanali di morte e il rimborso delle spese funebri.,
I tuoi diritti di ricorso
Se non sei d’accordo con una decisione del tuo datore di lavoro o del vettore di compensazione dei lavoratori del tuo datore di lavoro, potresti avere il diritto di impugnare tale decisione al Consiglio di compensazione dei lavoratori. Ad esempio, se la compagnia di assicurazione comp dei lavoratori nega il reclamo, è necessario presentare ricorso per cercare di ottenere la decisione invertita. (Per saperne di più sul processo di appello, controlla il nostro articolo su Appello a New York Workers Compensation Denial).
Un giudice della legge sulla compensazione dei lavoratori esaminerà le prove e prenderà la testimonianza., Il giudice emetterà quindi una decisione in merito alle questioni in appello. È possibile impugnare la decisione del giudice al pannello del consiglio di 3 membri e impugnare tale decisione alla Divisione d’appello e alla Corte d’Appello.
Se state pensando di un appello di qualsiasi tipo, si dovrebbe prendere in considerazione fortemente parlando con un avvocato. Il processo è un processo legale sofisticato e si desidera garantire che tutti i diritti di compensazione dei lavoratori siano protetti.
