Che cosa è una multinazionale (MNC)?
Una società multinazionale (MNC) ha strutture e altri beni in almeno un paese diverso dal suo paese d’origine. Una multinazionale ha generalmente uffici e / o fabbriche in diversi paesi e una sede centrale centralizzata dove coordinano la gestione globale. Queste aziende, conosciute anche come organizzazioni internazionali, apolidi o transnazionali, tendono ad avere budget che superano quelli di molti piccoli paesi.,
Takeaway Chiave
- Multinazionali partecipazione in impresa in due o più paesi.
- Le MNC possono avere un effetto economico positivo sul paese in cui si svolge l’attività.
- Molti credono che la produzione al di fuori degli Stati Uniti abbia un effetto negativo sull’economia con meno opportunità di lavoro.
- Il business transnazionale è considerato diversificare l’investimento.,
Come funziona una multinazionale (MNC)
Una multinazionale, o impresa multinazionale, è una società internazionale che ricava almeno un quarto dei suoi ricavi al di fuori del suo paese d’origine. Molte imprese multinazionali hanno sede in nazioni sviluppate. I sostenitori multinazionali affermano di creare posti di lavoro ben pagati e beni tecnologicamente avanzati in paesi che altrimenti non avrebbero accesso a tali opportunità o beni., Tuttavia, i critici di queste imprese ritengono che queste società abbiano un’indebita influenza politica sui governi, sfruttino le nazioni in via di sviluppo e creino perdite di posti di lavoro nei loro paesi d’origine.
La storia della multinazionale è legata alla storia del colonialismo. Molte delle prime multinazionali furono commissionate per volere dei monarchi europei per condurre spedizioni. Molte delle colonie non detenute dalla Spagna o dal Portogallo erano sotto l’amministrazione di alcune delle prime multinazionali del mondo., Uno dei primi sorse nel 1600: la Compagnia delle Indie orientali, fondata dagli inglesi. Ha sede a Londra e ha preso parte al commercio internazionale e all’esplorazione, con postazioni commerciali in India. Altri esempi includono la Swedish Africa Company, fondata nel 1649, e la Hudson Bay Company, che è stata incorporata nel 17 ° secolo.
Una grande maggioranza delle società ad alto reddito negli Stati Uniti sono multinazionali.
Tipi di multinazionali
Esistono quattro categorie di multinazionali., Includono:
- Una società decentralizzata con una forte presenza nel suo paese d’origine.
- Una società globale e centralizzata che acquisisce un vantaggio in termini di costi laddove sono disponibili risorse economiche.
- Una società globale che si basa sulla società madre R& D.
- Un’impresa transnazionale che utilizza tutte e tre le categorie.
Ci sono sottili differenze tra i diversi tipi di società multinazionali., Ad esempio, un transnazionale—che è un tipo di multinazionale—può avere la sua casa in almeno due nazioni e diffondere le sue operazioni in molti paesi per un alto livello di risposta locale. Nestlé S.A. è un esempio di società transnazionale che esegue decisioni commerciali e operative all’interno e all’esterno della propria sede.
Nel frattempo, un’impresa multinazionale controlla e gestisce impianti in almeno due paesi., Questo tipo di multinazionale parteciperà agli investimenti esteri, in quanto la società investe direttamente in impianti del paese ospitante al fine di detenere un diritto di proprietà, evitando così i costi di transazione. Apple Inc. è un grande esempio di impresa multinazionale, in quanto cerca di massimizzare i vantaggi di costo attraverso investimenti stranieri in impianti internazionali.,
Secondo la lista Fortune Global 500, le prime cinque multinazionali al mondo a partire dal 2019 in base ai ricavi consolidati erano Walmart (billion 514 miliardi), Sinopec Group (billion 415 miliardi), Royal Dutch Shell (billion 397 miliardi), China National Petroleum (billion 393 miliardi), State Grid (billion 387 miliardi).
Vantaggi e svantaggi delle multinazionali
Ci sono una serie di vantaggi nello stabilire operazioni internazionali., Avere una presenza in un paese straniero come l’India consente a una società di soddisfare la domanda indiana per il suo prodotto senza i costi di transazione associati alla spedizione a lunga distanza.
Le società tendono a stabilire operazioni nei mercati in cui il loro capitale è più efficiente o i salari sono più bassi. Producendo la stessa qualità dei beni a costi inferiori, le multinazionali riducono i prezzi e aumentano il potere d’acquisto dei consumatori in tutto il mondo., Stabilendo operazioni in molti paesi diversi, una multinazionale è in grado di trarre vantaggio dalle variazioni fiscali mettendo ufficialmente la sua attività in una nazione in cui l’aliquota fiscale è bassa, anche se le sue operazioni sono condotte altrove. Gli altri vantaggi includono stimolare la crescita dei posti di lavoro nelle economie locali, potenziali aumenti delle entrate fiscali della società e una maggiore varietà di beni.
Un trade-off della globalizzazione—il prezzo dei prezzi più bassi, per così dire—è che i posti di lavoro domestici sono suscettibili di muoversi all’estero., Ciò suggerisce che è importante per un’economia avere una forza lavoro mobile o flessibile in modo che le fluttuazioni del temperamento economico non siano la causa della disoccupazione di lunga durata. A questo proposito, l’istruzione e la coltivazione di nuove competenze che corrispondono alle tecnologie emergenti sono parte integrante del mantenimento di una forza lavoro flessibile e adattabile.
Coloro che si oppongono alle multinazionali dicono che sono modi per le aziende di sviluppare un monopolio (per alcuni prodotti), aumentando i prezzi per i consumatori, soffocando la concorrenza e inibendo l’innovazione., Si dice anche che abbiano un effetto negativo sull’ambiente perché le loro operazioni possono incoraggiare lo sviluppo del territorio e l’esaurimento delle risorse locali (naturali).
L’introduzione di multinazionali nell’economia di un paese ospitante può anche portare alla caduta di piccole imprese locali. Gli attivisti hanno anche affermato che le multinazionali violano gli standard etici, accusandoli di eludere le leggi etiche e sfruttando la loro agenda aziendale con il capitale.,
