Private Equity Salary and Bonus Data by Position
Full Private Equity Industry Report
La tabella qui sopra è un esempio di stipendi di private equity a vari livelli di anzianità. È possibile accedere a migliaia di punti dati in centinaia di società di private equity nel database aziendale WSO.,
Private Equity Pay and Carry
Dai soci pre-MBA agli amministratori delegati, il private equity pay è tradizionalmente fortemente ponderato verso la parte bonus e il carry. Carry o” carried interest ” rappresenta la percentuale del rendimento al rialzo che i professionisti senior del private equity riescono a mantenere nel caso in cui i rendimenti superino una certa soglia.
Corriamo rapidamente attraverso un esempio per spiegare come carry funziona e perché può essere una grande parte del compenso a fondi di private equity.,
- Assumere carry è del 20% per un determinato fondo che ha raccolto billion 1 miliardo (il livello più comune
). - Supponiamo che le cose vadano bene e che i professionisti degli investimenti di quel fondo raddoppino il
” valore ” del fondo attraverso acquisizioni e uscite intelligenti, quindi ora hanno restituito billion 2
miliardi ai loro limited partners (LP). - Il fondo PE ha diritto al 20% di quel valore incrementale di billion 1 miliardo che hanno contribuito a creare per gli LP., In altre parole, un enorme million 200 milioni (se questo fondo ha solo
20-30 professionisti di investimento,i ragazzi in cima che possiedono una maggioranza di esso può fare
una manna significativa se i loro fondi eseguire).
In pratica, l’importo esatto che vale la quota di carry dipenderà dalla quantità di tempo necessaria per generare rendimenti al di là di un tasso di ostacolo (come un rendimento annuo dell ‘ 8%), quindi è più complicato, ma hai l’idea.,
A livello di socio pre-MBA, le ore sono di solito leggermente migliori di un analista di investment banking, tranne che in alcuni mega-fondi di private equity. La maggior parte dei soci pre-MBA inizia dopo due anni di investment banking o consulenza e riceve il primo bonus di private equity da giugno a luglio, circa un anno dopo aver iniziato a lavorare. È raro che gli associati pre-MBA ricevano il trasporto, ma succede occasionalmente.,
Bonus di private Equity per i professionisti degli investimenti senior
Il compenso per i vicepresidenti, gli amministratori e gli amministratori delegati è molto più variabile, ma lo stipendio e il bonus di solito sono molto più di una funzione della performance del fondo poiché gran parte del compenso è legato al carry.
Vedi sotto per un intervallo stimato degli attuali stipendi di private equity.,
Private Equity Compensation:
(Ancora una volta, si prega di notare che, ai livelli più alti, private equity compensation viene fornito con
carried interest, che è direttamente correlata alla redditività della vostra azienda e può
risultato in un grande payout.)
Queste cifre salariali di private equity sono un’approssimazione e una gamma approssimativa basata sui dati di registrazione degli utenti su Wall Street Oasis e sulle migliaia di discussioni sulla compensazione PE che la comunità ha avuto a questi livelli.,
Per maggiori dettagli sulla retribuzione specifica di alcune aziende, consulta il nostro rapporto sul settore del private equity. Solo con l’aggiunta di una presentazione è possibile sbloccare tutti questi dati (esempio sotto) lungo o pagare un piccolo abbonamento mensile.
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