Un infortunio sul lavoro può causare gravi interruzioni alla tua vita—non solo alla tua salute, ma anche alla tua carriera, alle finanze e al benessere generale. Il sistema di compensazione dei lavoratori della Florida è progettato per compensare alcune di queste perdite e aiutarti a tornare al lavoro il prima possibile. (Per ottenere i benefici descritti di seguito, è necessario presentare una richiesta di risarcimento dei lavoratori della Florida e dimostrare che il tuo infortunio o malattia è legato al lavoro.,)
Puoi ottenere benefici per i lavoratori in Florida per COVID-19?
In Florida, si potrebbe essere visualizzato lavoratori comp benefici se si contratto una malattia professionale, mentre si stava lavorando, ma solo se la malattia ha portato dalla particolare natura del lavoro, il che significa che il vostro lavoro ha presentato un pericolo che è diverso dal “solito eseguire delle professioni”, o che l’incidenza della malattia è notevolmente superiore rispetto al solito nel vostro lavoro.,
In base a una direttiva del governo della Florida, i dipendenti statali “in prima linea” (i cui lavori richiedono interazioni di persona con il pubblico) dovrebbero ricevere i benefici comp dei lavoratori per COVID-19, indipendentemente da altre potenziali cause della malattia. A differenza di molti altri stati, Florida non ha emanato misure che rendono specificamente più facile per gli altri dipendenti in posti di lavoro ad alto rischio per ottenere benefici comp dei lavoratori per COVID-19 senza dover dimostrare che hanno contratto la malattia sul posto di lavoro., Il Florida Office of Insurance Regulation ha emesso un memorandum che ricorda agli assicuratori che i primi soccorritori, gli operatori sanitari e altri che contraggono COVID-19 a causa dell’esposizione legata al lavoro sarebbero ammissibili ai benefici secondo la legge statale. Tuttavia, spetterebbe ancora a questi dipendenti fornire prove che dimostrino di essersi ammalati a causa dell’esposizione sul lavoro piuttosto che nel resto della loro vita.,
Prestazioni di invalidità temporanea
Sotto Florida workers’ comp, avrai diritto a prestazioni di invalidità totali temporanee se hai bisogno di tempo lontano dal lavoro per recuperare dal tuo infortunio o malattia legati al lavoro. Non otterrai questi benefici per i primi sette giorni di riposo, a meno che il tuo infortunio non ti impedisca di lavorare per più di 21 giorni.
Le prestazioni di invalidità totali temporanee sono due terzi del salario settimanale medio appena prima dell’infortunio, fino a un massimo legale che viene regolato annualmente. Per gli infortuni nel 2020, il massimo è 9 971 a settimana., (Per vedere i tappi per altri anni, controlla questa tabella degli importi massimi benefici sul sito web per la divisione della Florida di compensazione dei lavoratori.)
Per alcune lesioni gravi come paralisi o cecità, il tasso di beneficio è più alto: 80% del salario pre-infortunio del dipendente per i primi sei mesi, senza un massimo. Il minimo legale è di $20 a settimana.,
Temporanea totale invalidità e continuerà fino al primo di tre eventi:
- il medico dice che si può tornare al lavoro
- il medico dice che la sua condizione non migliora, anche con ulteriori cure mediche (una fase denominata “massimo medica miglioramento”, o MMI); o
- hai raggiunto la quantità massima di tempo per inabilità temporanea benefici.
Legge della Florida dice che i lavoratori temporaneamente disabili non possono ricevere questi benefici per più di due anni (Fla. Subito. Ann. § 440.14)., Tuttavia, la corte suprema dello stato ha rilevato che il limite di 104 settimane è incostituzionale quando viene applicato per tagliare i benefici per qualcuno che ha raggiunto quel limite ma non ha raggiunto l’MMI ed è ancora totalmente disabilitato; la corte ha affermato che la soluzione appropriata sarebbe quella di applicare il precedente limite di 260 settimane in quella situazione (Westphal v. City of St. Petersburg, 194 So.3d 311 (Fla. 2016)).,
È possibile ricevere prestazioni di invalidità parziale temporanea se la sua condizione non ha raggiunto l’MMI, ma il medico ha detto che è possibile tornare al lavoro con alcune restrizioni (come non sollevare oggetti pesanti o utilizzare una tastiera per periodi limitati). Se guadagni meno quando lavori con queste restrizioni rispetto a prima, questi benefici saranno l ‘80% della differenza tra i tuoi guadagni attuali e l’ 80% dei tuoi salari pre-infortunio. Ad esempio, supponiamo che hai usato per guadagnare $1.000 a settimana, ma ora guadagnare $600. Si dovrebbe sottrarre $600 da 80% di $1.000 (o 8 800), per ottenere $200., Si sarebbe quindi ricevere l ‘ 80% di $200, o $160 a settimana.
Prestazioni permanenti di invalidità
Una volta completato il trattamento medico (o sei settimane prima che le prestazioni temporanee di invalidità totale siano impostate per scadere se non ha ancora raggiunto lo stadio MMI), il medico la valuterà per determinare se ha una condizione medica duratura o ha perso la funzione (chiamata “compromissione”) a causa della lesione.
Se riesci a lavorare in una certa misura, il medico utilizzerà un programma per assegnarti una valutazione di riduzione di valore, espressa in percentuale., Questa valutazione verrà quindi utilizzata per calcolare per quanto tempo dureranno i benefici permanenti di compromissione, secondo una formula nella legge della Florida.
L’importo delle prestazioni settimanali sarà pari al 75% del tasso di invalidità totale temporaneo (fino allo stesso massimo legale), ma tale importo sarà tagliato a metà se stai guadagnando almeno quanto hai fatto prima del tuo infortunio.
Se conosci il tuo impairment rating, puoi utilizzare Handy impairment benefits calculator della Florida per capire quanto riceverai ogni settimana e per quanto tempo.,
Invalidità totale permanente
Se il medico scopre di avere una disabilità permanente che ti impedisce di fare qualsiasi lavoro (anche un lavoro sedentario), si avrà diritto a ricevere le prestazioni di invalidità totale permanente allo stesso tasso come le prestazioni di invalidità totale temporanea. Questi benefici continueranno fino a quando sei 75 anni (o per il resto della tua vita se non si qualificano per le prestazioni di sicurezza sociale).
Alcune lesioni gravi—come l’amputazione di un braccio o una gamba o gravi lesioni cerebrali—sono automaticamente considerate come causa di invalidità totale permanente.,
Ulteriori vantaggi
Florida workers’ compensation fornisce anche ulteriori vantaggi, tra cui:
- Benefici medici. Workers ‘ comp paga per tutte le cure mediche che è necessario per il trattamento di un infortunio o malattia legati al lavoro, fino a quando il trattamento è prescritto dal medico curante e autorizzato dalla compagnia di assicurazione. Hai anche diritto al costo del viaggio da e per gli appuntamenti del medico e per ottenere la medicina prescritta. (Per ulteriori informazioni, vedere il nostro articolo su come ottenere un trattamento medico attraverso i lavoratori comp.)
- Riabilitazione professionale., Se non riesci a tornare al tuo lavoro normale, potresti ricevere servizi di collocamento, consulenza professionale e altro aiuto per trovare nuova occupazione. Se avete bisogno di ulteriore formazione o istruzione per ottenere un lavoro adatto, lavoratori comp può pagare per tale istruzione, ma solo per 26 o 52 settimane.
- Prestazioni di morte. Quando un dipendente muore a causa di un infortunio o di una malattia legati al lavoro, il coniuge, i figli o altri parenti a carico del lavoratore possono ricevere prestazioni in caso di morte., L’importo del beneficio dipende da quanti dipendenti ci sono, ma non può essere più di due terzi del salario settimanale medio del lavoratore (fino agli stessi limiti che si applicano alle prestazioni di invalidità totali temporanee) o total 150.000 in totale. I lavoratori comp pagherà anche fino a $7.500 per le spese funebri e di sepoltura.
Limitazioni dei benefici Comp dei lavoratori
Come si può vedere, comp dei lavoratori paga solo una parte dei vostri salari persi (anche se aiuta che i benefici comp dei lavoratori sono generalmente esentasse)., Inoltre, non è possibile ricevere alcun risarcimento per il dolore e la sofferenza causati dal tuo infortunio. Anche se questo può sembrare ingiusto, fa parte del trade-off nel sistema comp dei lavoratori. Il vantaggio è che è possibile ottenere benefici in tempi relativamente brevi senza la necessità di presentare una querela o dimostrare che il datore di lavoro era in colpa per aver causato il tuo infortunio. Il rovescio della medaglia è che non è possibile ottenere il pieno valore delle perdite. (In alcune situazioni limitate, tuttavia, potresti essere in grado di presentare una causa al di fuori del sistema comp dei lavoratori per chiedere un risarcimento per le tue perdite, inclusi dolore e sofferenza.,)
Contatta un avvocato di compensazione dei lavoratori
Poiché sei quasi sempre limitato al comp dei lavoratori per un infortunio sul lavoro, è importante assicurarsi di ottenere tutti i benefici che meriti. Un avvocato comp lavoratori esperti può aiutare a farlo. Per saperne di più, vedere il nostro articolo su quando potrebbe essere necessario assumere un avvocato comp lavoratori.
