Elevati standard etici sono essenziali nel settore sanitario. Quattro principi fondamentali gettano le basi per l’etica sanitaria.
- L’autonomia onora il diritto dei pazienti di prendere le proprie decisioni.
- La beneficenza aiuta i pazienti a far progredire il proprio bene.
- La nonmaleficenza non danneggia i pazienti.
- La giustizia assicura che i pazienti siano trattati in modo equo, equo e imparziale.
Questioni etiche attuali nel centro sanitario su questi principi guida., Gli operatori sanitari devono essere pronti a navigare i seguenti problemi.
5 Questioni etiche nel settore sanitario
1. Migliorare l’accesso alle cure
Il Dipartimento della Salute e dei Servizi umani ha identificato l’accesso all’assistenza sanitaria come un obiettivo per le sue iniziative Healthy People 2010 e Healthy People 2020. Nel 2012, solo l ‘ 83,1% delle persone aveva un’assicurazione medica. Gli ultimi dati del National Health Interview Survey mostrano che il 12,5% degli adulti sotto i 65 anni non è assicurato. Migliorare l’accesso alle cure è stato un problema centrale nel settore sanitario per molti anni., Questo include non solo l’assicurazione privata, ma anche Medicare, Medicaid, militare e altri piani di assicurazione sanitaria del governo.
2. Proteggere la privacy e la riservatezza del paziente
Violare la privacy e la riservatezza di un paziente può avere conseguenze legali ed etiche per gli operatori sanitari e i professionisti. Le informazioni mediche dei pazienti sono protette dall’Health Insurance Portability and Accountability Act. Argomenti come l’aumento delle violazioni dei dati e l’utilizzo dello smartphone evidenziano la continua necessità di comprendere questo problema etico.
3., Costruire e mantenere una forte forza lavoro sanitaria
“Gli Stati Uniti hanno avuto a che fare con un deficit infermieristico di vari gradi per decenni, ma oggi today questa carenza è sul punto di diventare una crisi, con implicazioni preoccupanti per i pazienti e gli operatori sanitari allo stesso modo”, secondo The Atlantic. L’invecchiamento della popolazione, l’aumento della prevalenza di malattie croniche e l’invecchiamento della forza lavoro infermieristica contribuiscono alla carenza.,
Se gli operatori sanitari non sono in grado di sviluppare e sostenere una forza lavoro forte, la cura del paziente ne risentirà, come nota l’American Association of Colleges of Nursing. Tuttavia, fare questo in mezzo a una carenza di cura è difficile. Le strategie di ritenzione degli infermieri dovrebbero diventare un obiettivo centrale per tutti gli ospedali e le istituzioni sanitarie.
4. Pratiche di marketing
A partire dal 2016, l’industria sanitaria statunitense spendeva quasi billion 30 miliardi all’anno in marketing e pubblicità per i consumatori, secondo Il Journal of the American Medical Association., Eppure alcuni mettono in discussione l’etica di un operatore sanitario che spende così tanto per promuovere i suoi servizi o anche una medicina o una tecnologia specifica (indipendentemente dal nome del produttore). Esempi di ospedali coinvolti in approvazioni commerciali per la retribuzione hanno evidenziato ancora di più questo problema.
Un’istituzione può avere comitati etici rivedere le pratiche di marketing della struttura per aiutare a prevenire eventuali passi falsi. Gli operatori sanitari dovrebbero consultare il proprio datore di lavoro prima di fare testimonianze.
5. Qualità della cura vs., Efficienza
Bilanciare qualità e sicurezza con l’efficienza è una sfida difficile, che viene amplificata data la crescente pressione che gli ospedali devono affrontare per ridurre i costi dell’assistenza sanitaria migliorando la qualità. “Solleva una vera domanda sul fatto che i valori giusti stiano guidando la nostra attenzione nel nostro sistema sanitario”, ha detto Cynda Hylton Rushton, PhD, RN, AMN Healthcare Briefing. “L’efficienza dovrebbe essere il driver?”
Il ruolo dei leader infermieristici
I leader infermieristici qualificati e competenti possono supervisionare i membri del personale infermieristico, aiutandoli e mentorandoli lungo la strada., È necessaria una maggiore leadership nell’assistenza infermieristica per ottenere una maggiore qualità dell’assistenza e rispondere adeguatamente alle principali questioni etiche.
RN on-line di Alvernia University al programma di completamento BSN aiuta gli infermieri migliorare la loro carriera e perseguire posizioni di leadership. In un ambiente online flessibile e conveniente, i programmi consentono agli infermieri di raggiungere i loro obiettivi mantenendo il loro lavoro attuale e gli orari personali.
