Le abilità relazionali interpersonali si riferiscono alla capacità di costruire un rapporto con individui che hanno interessi e obiettivi simili a noi. In un posto di lavoro, capacità di relazione interpersonale ci permettono di condividere un legame speciale con i nostri collaboratori in modo tale che la fiducia e sentimenti positivi per l ” altro sono mantenuti.
Le capacità di relazione interpersonale sul posto di lavoro consentono una migliore comprensione tra i dipendenti e una comunicazione più efficace., Per gli individui che spendono, in media, da sette a otto ore della loro giornata di lavoro, è irrazionale credere che possano lavorare da soli. Quindi tutti noi dovremmo avere relazioni interpersonali sane al lavoro per essere in grado di avere un ambiente amichevole.
Perché le relazioni interpersonali sono importanti
L’importanza delle relazioni interpersonali sul posto di lavoro è evidente dai seguenti vantaggi:
- Maggiore soddisfazione dei dipendenti. L’essere umano è un animale sociale. Lavorare in isolamento rende un individuo incline allo stress e inizia a trovare il suo lavoro monotono., Pertanto, le relazioni interpersonali danno ai dipendenti la possibilità di formare relazioni strette con colleghi colleghi, sviluppando in loro un senso di gioia e soddisfazione.
- Migliore processo decisionale. Qualsiasi importante processo decisionale all’interno di un’organizzazione si basa sul brainstorming dei dipendenti per trovare le migliori idee e strategie. Tuttavia, ciò richiede una piattaforma tale che ogni individuo abbia la libertà e le pari opportunità di esprimere le sue opinioni e opinioni., Tale comunicazione efficace è la migliore possibile quando i dipendenti hanno strette associazioni tra loro che consentono una comunicazione efficace e un feedback onesto.
Come migliorare le capacità relazionali interpersonali
Le relazioni interpersonali in un’organizzazione sono molto critiche per il lavoro e il successo professionale dei singoli dipendenti. Tuttavia, richiedono anche molti sforzi da parte dei dipendenti per nutrirli e mantenerli., Di seguito sono riportati alcuni dei suggerimenti che possono aiutarti a migliorare le tue capacità relazionali interpersonali e raggiungere il successo finale che desideri:
- Interagisci con i tuoi colleghi o subordinati più spesso. Saluta i tuoi colleghi ogni giorno li vedi anche se provengono da una squadra diversa. Inoltre, fornire una piattaforma aperta per tutti di discutere qualsiasi problema a portata di mano e incoraggiare un feedback onesto. Se si utilizza il metodo di comunicazione verbale o scritta fa poca differenza, ma si deve essere in grado di prendere decisioni informate., Nascondere le cose da un collega o ignorarlo può rovinare il vostro rapporto con lui.
- Condurre così come partecipare alle riunioni del mattino. I leader dovrebbero prendere l’abitudine di organizzare e i membri dovrebbero assicurarsi di partecipare alle riunioni del mattino. Tuttavia, queste riunioni non dovrebbero essere rese troppo formali, ad esempio consentendo tazze da caffè e interazioni informali tra i membri durante la riunione.
- Organizza picnic e incontri fuori sede per i membri del team., L’incontro fuori dall’ufficio, nel tentativo di cambiare l’ambiente, offre ai membri del team un’opportunità speciale per aprirsi gli uni agli altri e costruire forti legami di amicizia nel tempo.
