Sistema HRM
Talentsoft è specializzata in quelli che sono noti come sistemi di gestione delle risorse umane (HRMS).In un certo senso, siamo tutti risorse umane, ma il tipo di risorse che Talentsoft si occupa sono le persone di talento e qualificate che lavorano per aziende e altre organizzazioni. Nelle aziende più grandi, tenere traccia dei dipendenti e garantire che siano adeguatamente qualificati è un compito estremamente complesso. Ecco dove entrano in gioco i sistemi HRM.,
La gestione delle risorse umane è al centro di qualsiasi attività di successo e richiede la creazione di molti processi complessi e vitali. A causa di questa complessità, è essenziale che le aziende utilizzano il software più recente nei loro reparti HR.
Talentsoft è leader mondiale nei sistemi HRM. Le nostre soluzioni integrate di gestione dei talenti basate su SaaS forniscono accesso online a tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane e sono completamente personalizzabili per soddisfare le vostre esigenze., Le funzioni aziendali critiche come la compensazione, i piani di formazione del personale, la gestione delle carriere e il reclutamento possono quindi essere gestite tramite un sistema integrato, consentendo uno stretto controllo e analisi dei processi chiave.
Una soluzione di gestione delle risorse umane
Ogni soluzione HRM è diversa, in quanto ogni azienda ha esigenze specifiche. Ciò ha portato Talentsoft a sviluppare il primo set integrato di strumenti per includere l’intero ciclo di gestione dei talenti., Progettati per essere semplici e facili da usare, i nostri strumenti aiutano il personale HR a gestire i profili del personale, in modo che azioni come valutazioni, diari personali e programmi di formazione possano essere facilitate dai processi HR. I nostri sistemi HRM sono specializzati anche nella fornitura di strumenti per l’analisi, in modo che i manager possano prendere esattamente le decisioni giuste. La formazione può essere pianificata con precisione sulla base delle valutazioni del personale e dei dati personali, nonché incrociandoli con i parametri di riferimento per il loro ruolo nell’economia nel suo complesso.,
Le soluzioni di Talentsoft facilitano anche la gestione della carriera per tutto il personale, contribuendo a costruire competenze e capacità e guidando il successo aziendale a tutti i livelli. Strumenti analitici facili da usare assicurano che i manager possano valutare le prestazioni dei membri del personale e della forza lavoro nel suo complesso e prendere le giuste decisioni in merito alla compensazione di conseguenza. Infine, i sistemi HRM consentono anche al personale HR di gestire efficacemente i processi di compensazione.
Pacchetti integrati che sono convenienti da implementare
Talentsoft renderà facile l’installazione di un sistema HRM., Tutti i dati esistenti possono essere trasferiti ai nostri sistemi software all’avanguardia. Precedenti valutazioni del personale, referenze, skill set e pacchetti di formazione possono essere trasferiti dai nostri tecnici al nuovo sistema. Assistiamo i clienti dalla concezione del loro sistema HRM all’implementazione, in modo che possano vedere il massimo ritorno sul loro investimento, e farlo senza stress o complessità inutili. Grazie al nostro approccio SaaS, la nostra tecnologia è completamente personalizzabile e lavoriamo a stretto contatto con i clienti per configurare esattamente il sistema HRM giusto per soddisfare le loro esigenze.,
Con il sistema HRM installato, spetta quindi al dipartimento risorse umane pianificare il reclutamento, la valutazione, i piani di formazione e la gestione della carriera – utilizzando gli strumenti più potenti disponibili. Quando saranno disponibili nuovi aggiornamenti ai nostri sistemi HRM, i responsabili delle risorse umane avranno accesso immediato tramite il cloud. E con un finanziamento flessibile, anche i termini dell’accordo HRM possono essere modificati se necessario.
