Tasso di partecipazione alla forza lavoro

Qual è il tasso di partecipazione alla forza lavoro?

Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è una misura della forza lavoro attiva di un’economia. La formula per il numero è la somma di tutti i lavoratori che sono occupati o attivamente alla ricerca di un impiego diviso per il totale non istituzionalizzato, popolazione civile in età lavorativa.

Il tasso di partecipazione al lavoro degli Stati Uniti si è attestato a 61.5% a partire da nov. 2020, secondo il Federal Bureau of Labor Statistics, che pubblica aggiornamenti mensili., Le cifre mensili si sono aggirate intorno al 63% dal 2013, dopo un forte calo sulla scia della Grande Recessione. Ad agosto 2020, c’erano 13,6 milioni di disoccupati, in aumento di 7,6 milioni rispetto ai 6 milioni di agosto 2019.

Comprendere il tasso di partecipazione alla forza lavoro

Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è una metrica importante da utilizzare quando si analizzano i dati sull’occupazione e sulla disoccupazione, perché misura il numero di persone che sono attivamente alla ricerca di lavoro e coloro che sono attualmente impiegati., Omette le persone istituzionalizzate (nelle prigioni, nelle case di cura o negli ospedali psichiatrici) e i membri dell’esercito. Include tutte le altre persone in età lavorativa (16 anni o più) e confronta la percentuale di coloro che lavorano o cercano lavoro fuori casa con quelli che non lavorano o cercano lavoro fuori casa.,

Perché i conti per le persone che hanno rinunciato a cercare un lavoro, questo può rendere la forza lavoro tasso di partecipazione un po ‘ più affidabile figura rispetto al tasso di disoccupazione, che è spesso criticato per il conteggio vero che la disoccupazione, in quanto non tiene conto di coloro che hanno a malincuore abbandonato la forza lavoro., Alcuni sostengono che il tasso di partecipazione al lavoro e i dati sulla disoccupazione dovrebbero essere considerati insieme per comprendere meglio lo stato di occupazione reale di un’economia.

Tendenze del tasso di partecipazione

Come notato, i dati mensili sul tasso di partecipazione al lavoro sono rimasti a circa il 63% dal 2013. Nel lungo periodo, tuttavia, il tasso di partecipazione è cambiato in base alle tendenze economiche, sociali e demografiche. La partecipazione della forza lavoro negli Stati Uniti è aumentato costantemente attraverso la seconda metà del 20 ° secolo, con un picco alla fine del 1990., Nel 2008, con la Grande Recessione, il tasso di partecipazione è entrato in diversi anni di forte calo, stabilizzandosi intorno al 63% entro il 2013.

Fattori economici

Le tendenze economiche a breve e lungo termine possono influenzare il tasso di partecipazione della forza lavoro. A lungo termine, l’industrializzazione e l’accumulo di ricchezza possono avere un impatto., L’industrializzazione tende ad aumentare la partecipazione creando opportunità di lavoro nei mercati del lavoro che attirano le persone a lasciare i ruoli di produzione domestica o l’occupazione nell’economia informale. Alti livelli di ricchezza accumulata possono ridurre la partecipazione, perché le persone più ricche hanno semplicemente meno bisogno di lavorare per vivere.

A breve termine, i cicli economici e i tassi di disoccupazione possono influenzare il tasso di partecipazione. Durante una recessione economica il tasso di partecipazione alla forza lavoro tende a diminuire, perché molti lavoratori licenziati si scoraggiano e rinunciano alla ricerca di posti di lavoro., Le politiche economiche che aumentano i tassi di disoccupazione, come la regolamentazione del mercato del lavoro pesante e generosi programmi di assistenza sociale, tenderanno anche a diminuire la partecipazione della forza lavoro.

Fattori sociali

La tendenza del tasso di partecipazione delle donne alla forza lavoro è in gran parte parallela alle tendenze a lungo termine per la popolazione totale. Con la diffusione del fenomeno sociale del femminismo e della liberazione delle donne, le donne hanno lasciato i loro ruoli di casalinghe e in altre produzioni domestiche per assumere lavori salariati e salariati., Il tasso di partecipazione delle donne alla forza lavoro è quasi raddoppiato nei 50 anni tra il 1948 e il 1998 (dal 32% al 60%). Si attesta al 56% a partire da luglio 2020.

Fattori demografici

I cambiamenti nella popolazione in età lavorativa di generazione in generazione influenzano anche la partecipazione della forza lavoro. Poiché le grandi coorti di età entrano in età pensionabile, il tasso di partecipazione al lavoro può diminuire.

Il pensionamento di un flusso costante di baby boomer ha ridotto la partecipazione della forza lavoro., Secondo la Federal Reserve, la quota di persone in età lavorativa primaria (tra i 25 ei 54 anni) nella forza lavoro ha raggiunto il picco del 72% nel 1995, ed è scesa al 63,7% nei prossimi 25 anni. Ciò corrisponde approssimativamente ad alcune delle tendenze in declino nella partecipazione alla forza lavoro nel 21 ° secolo.

Un aumento della frequenza universitaria alla fine più giovane dello spettro di età è un altro fattore che riduce la partecipazione alla forza lavoro. L’iscrizione all’università da parte di 18-a-24-year-olds è aumentata da circa il 35% a oltre il 40% tra il 2000 e il 2017.,

Partecipazione al lavoro globale

La partecipazione alla forza lavoro globale ha mostrato un costante declino dal 1990. Secondo la Banca mondiale, il tasso di partecipazione al lavoro globale si è attestato al 61,2% alla fine del 2019, in calo rispetto al 62,7% di un decennio prima.

I paesi con i più alti tassi di partecipazione alla forza lavoro a partire dal 2020 includono Qatar, Madagascar, Zimbabwe, Ruanda, Nepal e Tanzania. I paesi con il più basso includono la Repubblica dello Yemen, Giordania, Algeria e Tagikistan.,