La conversazione su Twitter si ramificava da più radici. Il 7 giugno, Eric Kelderman, reporter per the Chronicle of Higher Education, ha inviato un tweet critico di un’accademica femminile che ha risposto alla sua inchiesta sui media suggerendo che avrebbe dovuto usare “Professore” o “Dottore” (il tweet è stato cancellato). Il giorno dopo, un medico del Regno Unito, David Naumann, ha criticato i medici, medici o di altro tipo, che usano il loro titolo in un ambiente non professionale., E pochi giorni dopo il Globe and Mail, un giornale canadese, ha annunciato linee guida di stile riviste in cui solo i medici sarebbero stati indicati con “Dr.”, una convenzione che è già utilizzata la maggior parte del tempo dall’Associated Press e dalle agenzie di stampa che seguono lo stile AP (incluso KQED). Quello che seguì fu un’esplosione di opinioni ed esperienze che ruotavano attorno a titoli, competenze e pregiudizi di genere e razziali.
Molti dottorati., i titolari sono bene con riservare il titolo per i medici nel linguaggio comune, la visualizzazione insistenza sul titolo come arrogante ed elitaria, e non utilizzare i loro titoli anche in un ambiente accademico. Ma per le donne e le persone di colore, un titolo accademico può essere uno strumento per ricordare agli altri la loro esperienza in un mondo che spesso lo mina.
Alcuni titolari di dottorato che insistono sui titoli dicono che in realtà preferiscono il loro nome. Ma data la discrepanza nell’uso, alcune donne sentono di dover usare e difendere i loro titoli, specialmente dove l’alternativa è un titolo di genere come “Ms.”, ” Mrs.,”, o “Signorina”. Fern Riddell, uno storico Ph. D.-holding, ha scritto:
Il mio titolo è Dr Fern Riddell, non Ms o Miss Riddell. Ce l’ho perché sono un esperto, e la mia vita e la mia carriera consistono nell’essere quell’esperto nel maggior numero possibile di modi diversi. Ho lavorato duramente per guadagnare la mia autorità, e non lo darò a nessuno.,
– Dr Fern Riddell (@FernRiddell) June 13, 2018
In seguito alla reazione al tweet, che la descriveva come “arrogante” e “immodesta”, Riddell ha coniato l’hashtag #ImmodestWomen, incoraggiando centinaia di donne a cambiare le loro maniglie di Twitter per includere “Dr.” o condividere esperienze di pregiudizi. Riddell in seguito ha scritto circa la logica dietro l “hashtag, dicendo che” definiamo le donne per la loro capacità di essere ben educati.”#ImmodestWomen era ” rappresaglia.”
Il mio pastore ha il suo dottorato di ricerca., È stata intervistata da un giornale locale insieme a un altro membro maschile del clero, NON un dottorato di ricerca.. EGLI è stato indicato come “Reverendo Smith”, LEI è stata chiamata”Paula”. Seriamente.
— Head To Toe Organizzatori (@HTTOrganizers) 11 giugno 2018
In altri aneddoti, medici di sesso femminile (MD e Ph. D. allo stesso modo) sono stati accolti con confusione assoluta quando hanno risposto al telefono a un chiamante in cerca di “Dr.”, o presentato un biglietto aereo con il titolo., Anche in 2018, con le donne che costituiscono la percentuale di 34 dei medici attivi e più della metà degli iscritti alla scuola medica e dei destinatari del dottorato, molte persone presumono che “Dr.” si riferisca a un uomo.
Il pregiudizio nelle forme di indirizzo e nell’uso dei titoli non è limitato al genere, molti partecipanti alla discussione su Twitter hanno sottolineato. Anche le persone di colore con dottorati spesso non ricevono la cortesia del loro titolo, che riecheggia una lunga storia di usi razziali dei titoli. Il professore di storia Charles W., McKinney ha scritto:
Vuoi sapere perché i miei studenti mi chiameranno sempre “Dr. McKinney”? Perché un giorno in 1980 sono andato al negozio con il mio 75 yr old nonna Melida Thomas. Impiegato salutato due 20 yr old, donne bianche di fronte a noi con ” Mrs “e ha detto” Bene, ciao Melida ” a mia nonna. Ecco perché.
— Charles W. McKinney (@kmt188) 10 giugno 2018
Il pregiudizio riflesso in queste storie è supportato dai dati., L’anno scorso, uno studio della Mayo Clinic ha scoperto che le dottoresse sono state introdotte con i loro nomi di battesimo, piuttosto che con un titolo professionale, molto più spesso dei medici maschi. E il 25 giugno, i ricercatori della Cornell University hanno pubblicato risultati che dimostrano che le professioniste hanno la metà delle probabilità che i loro colleghi maschi vengano indicati con i loro cognomi, una pratica associata allo studio con uno status inferiore.
“Il modo in cui parliamo degli altri influenza ed è influenzato dal modo in cui pensiamo a loro”, hanno scritto Stav Atir e Melissa J., Ferguson, autori del recente documento.
Atir e Ferguson hanno descritto otto diversi studi, che coprono forme di indirizzo nelle valutazioni dei professori, talk radio e in condizioni sperimentali. Su tutta la linea, professionisti di sesso femminile erano meno probabilità di essere indicato esclusivamente con il loro cognome. Hanno anche scoperto che i ricercatori immaginari che sono stati descritti solo con il cognome sono stati percepiti come meglio conosciuti, più eminenti, status più elevato e più meritevoli di premi.
