Le donne sono sessualmente oggettivate nella nostra cultura — dai mass media ai propri luoghi di lavoro. Sono regolarmente sottoposti a gawking e catcalls e molestie e violenza sessuale, e la ricerca catalyst suggerisce che l’oggettivazione delle donne nei luoghi di lavoro li riporta indietro. L’idea che le donne siano valutate sulle loro apparenze fisiche piuttosto che sulle loro capacità professionali mantiene una struttura di potere patriarcale molto specifica.
Oggettivare le donne è un’ingiustizia, sia conscia che subconscia., Quindi i luoghi di lavoro devono adottare misure consapevoli per livellare il campo di gioco per uomini e donne.
Che cos’è l’oggettivazione?
L’oggettivazione è centrale nella teoria femminista e può essere definita come la visione e / o il trattamento di una persona, in genere una donna, come un oggetto. Allora, qual è l’oggettivazione in sociologia?,come qualcosa di cui esperienze e sentimenti (se del caso) non devono essere presi in considerazione
Rae Helen Langton, FBA è un Australiano e Britannico, professore di filosofia, la successiva aggiunta di tre funzionalità di più per la lista:
- Riduzione di corpo: il trattamento di una persona come identificati con il loro corpo, o parti del corpo
- Riduzione di aspetto: il trattamento di una persona, soprattutto in termini di come si guarda, o come appaiono ai sensi
- Silenziamento: il trattamento di una persona come se si sta in silenzio, manca la capacità di parlare
che Cosa È l’Oggettivazione Teoria?,
La teoria dell’oggettivazione esamina i modi in cui l’oggettivazione, in particolare l’oggettivazione sessuale e spesso oggettivazione di ogni tipo sul posto di lavoro, può influire sulla vita delle donne, così come su come gestiscono, affrontano e resistono a certe esperienze quando vengono sfruttate.,
“Oggettivazione teoria postula che molte donne sono sessualmente oggettivato e trattata come un oggetto, essere valutato per il suo utilizzo da parte di altri; oggettivazione sessuale si verifica quando il corpo di una donna o di parti del corpo sono individuati e separati da lei come a una persona e si è visto principalmente come un oggetto fisico del maschio desiderio sessuale”, secondo uno studio intitolato Auto-Oggettivazione e Valori Personali: Uno Studio Esplorativo. “La teoria dell’oggettivazione postula che l’oggettivazione sessuale delle femmine possa contribuire a problemi di salute mentale che colpiscono in modo sproporzionato le donne.,”
Femministe come Sandra Bartky e Susan Bordo hanno sostenuto che le donne sono anche oggettivate dall’essere eccessivamente preoccupate del loro aspetto. Questo fattori in un fenomeno chiamato “auto-oggettivazione.”
Che cos’è l’auto-oggettivazione?
Secondo lo stesso studio di cui sopra, “l’auto-oggettivazione si verifica quando gli individui si trattano come oggetti da visualizzare e valutare in base all’aspetto.”
Essenzialmente, l’auto-oggettivazione è un sottoprodotto dell’oggettivazione sociale., Più alle donne viene detto che il loro valore si basa sui loro corpi e sulle loro proprietà fisiche piuttosto che sulle loro abilità e abilità, più iniziano a credere che se stessi e si trattano come tali.
“La teoria dell’oggettivazione postula che le donne sono spesso considerate come oggetti dalla società, con un focus sessuale posto sui loro corpi piuttosto che sulle loro capacità, e l’ubiquità di queste esperienze di oggettivazione socializza le donne per interiorizzare una prospettiva di osservatore sul loro corpo”, secondo lo stesso studio., “Questo processo è chiamato auto-oggettivazione e si verifica quando le donne pensano e si trattano come oggetti da considerare e valutare in base all’aspetto.”
La ricerca suggerisce che, sebbene le donne interiorizzino l’oggettivazione a vari livelli, l’auto-oggettivazione promuove la vergogna e l’ansia e in realtà ostacola le prestazioni dei compiti e diminuisce il morale, il che, naturalmente, può influenzare negativamente anche le donne sul posto di lavoro. L’auto-oggettivazione si manifesta a un livello più intenso a seconda di come ossessiona una donna diventa per quanto riguarda il proprio aspetto e le esperienze con il suo corpo.,
“Auto-oggettivazione può aumentare le donne di preoccupazione per l’aspetto fisico (cioè, la paura di quando e come il corpo di essere guardato e valutato); ridurre le opportunità di picco motivazionale stati o di flusso; diminuire la consapevolezza di interni sensazioni corporee (ad esempio, la fame, l’eccitazione sessuale, contrazioni stomaco); aumentare le opportunità delle donne per il corpo di vergogna (cioè, l’emozione che deriva dal misurarsi con un livello culturale e in arrivo a breve); e aumento delle donne in ansia per la loro sicurezza fisica (ad es., paura di essere violentata), che a sua volta può portare a mangiare disordinato, depressione e disfunzione sessuale”, secondo la ricerca.
Naturalmente, sentire uno di questi modi sul posto di lavoro non rende il posto di lavoro uno spazio sicuro.
Che aspetto ha l’oggettivazione sul posto di lavoro?
Se ti senti come il tuo capo, collega o rapporto diretto ti stanno oggettivando, non sei solo. L’oggettivazione sessuale è una tattica usata nei luoghi di lavoro che mantiene un soffitto di vetro sopra le teste delle donne., I colleghi potrebbero oggettivare le colleghe femminili in modo competitivo, mentre i capi e i rapporti diretti potrebbero oggettivare le dipendenti femminili come un gioco di potere.
Le donne spesso affrontano l’oggettivazione sessuale attraverso il consumo attivo e passivo di multimedia, e queste due vie di esposizione “creano un flusso continuo di esperienze e immagini sessualmente oggettivanti”, secondo The Effects of Sexual Objectification della New York University sulla salute mentale delle donne., “La vasta portata dei media assicura che donne e ragazze di tutte le età, background socio-culturali e posizioni geografiche siano influenzate da queste immagini.”
Quelle immagini nei media rendono l’oggettivazione sessuale nel mondo reale, in luoghi come l’ufficio, sembrano” normali”, anche se sono tutt’altro che accettabili.
L’oggettivazione sul posto di lavoro potrebbe essere la seguente:
- Il tuo capo, collega, rapporto diretto o qualcun altro al lavoro ti dice che il tuo vestito è fonte di distrazione.
- Il tuo capo ti trattiene da certe opportunità perché sei una donna.,
- Il tuo rapporto diretto non ti tratta con rispetto perché sei una donna.
- I tuoi colleghi ti accusano di “sedurre la tua strada verso l’alto.”
- Il tuo capo, collega, rapporto diretto o qualcun altro al lavoro si catcall, fischio a voi, o fare commenti inappropriati in ufficio.
- Sei passato per una promozione a causa del tuo aspetto.
- Si verificano eventuali valutazioni del corpo indesiderati o avances sessuali.
- Il tuo collega fa sguardi o commenti sessualmente insinuanti verso di te.,
- Il tuo capo, collega, rapporto diretto o qualcun altro al lavoro fanno microaggressioni di genere che sono generalmente di natura sessista.
Come si fa a trattare con l’oggettivazione al lavoro?
I luoghi di lavoro devono procedere con cautela quando si tratta di oggettivazione. Le organizzazioni dovrebbero prendere misure consapevoli e ampie per garantire che il talento femminile si senta al sicuro e libero da molestie quando sono al lavoro per fare il loro lavoro., I luoghi di lavoro dovrebbero assumere e promuovere donne che possano guidare il mio esempio; dovrebbero coinvolgere i dipendenti nella formazione sulla diversità in modo che tutti capiscano che tutti i dipendenti sono uguali; dovrebbero istituire e applicare politiche anti-molestie sessuali e violenza; dovrebbero ritenere responsabili i responsabili e dovrebbero ascoltare e rispettare le voci delle vittime.
Se ti senti vittima di oggettivazione al lavoro, ti consigliamo di segnalarlo prima che si intensifichi o accada ad altre donne., Sfortunatamente, per un sacco di donne, farsi avanti può essere intimidatorio come molte donne temono il rischio di perdere il lavoro o “peggiorando.”Ma la scelta di ignorare l’oggettivazione sul lavoro, di fatto, peggiorerà le cose — e tutte le donne meritano di lavorare in spazi sicuri.
Parla con il dipendente oggettivandoti prima. Se ciò non va bene, segnala gli incidenti al team delle risorse umane. Dai un’occhiata a questi post per maggiori risorse su come segnalare discriminazioni e molestie sul posto di lavoro.,
- Come Trattare le Molestie Sessuali sul posto di Lavoro
- Molestie Sessuali, le Leggi degli Stati Uniti: Una Timeline
- Prendere Questi 4 Passi per Combattere la Discriminazione di Genere sul posto di Lavoro
- la Discriminazione sul posto di Lavoro — Tutto quello che devi Sapere
AnnaMarie Houlis è un mms, un giornalista e un appassionato di avventura, con una spiccata curiosità culturale e un’affinità per i viaggi da solo. Lei è un editor di giorno e un blogger di viaggio a HerReport.org di notte.
