Assistant résident Description du poste
Le poste D’Assistant résident (AR) est un poste d’étudiant employé au sein du Ministère du logement et de la vie de résidence qui travaille comme membre du personnel d’une résidence. La responsabilité principale d’une AR est d’agir en tant que facilitateur du développement communautaire dans les résidences en travaillant avec les étudiants pour fournir un environnement ordonné et sûr dans lequel vivre et pour offrir des possibilités de développement social, éducatif, intellectuel et culturel aux résidents.,
Les AR sont sélectionnés en fonction de leur intellect, de leurs qualités de leadership, de leur volonté d’assumer des responsabilités et de leur capacité à communiquer avec les résidents. Pour répondre aux besoins du ministère, Les ar doivent rester suffisamment souples et créatives pour remplir une combinaison de rôles, notamment: ami, conseiller, programmeur, personne-ressource, éducateur, conseiller, modèle et figure d’autorité, entre autres. En outre, les ar devraient s’engager dans leur propre croissance personnelle et leur éducation.,
Les AR sont supervisés par les directeurs de la communauté de résidence de leur résidence et sont directement responsables devant eux. Le rendement au travail d’un AR peut être évalué par les résidents de leur aile ou de leur étage, le(s) Directeur (S) communautaire (s), le chef de groupe et/ou le directeur adjoint aux opérations commerciales. On s’attend à ce que l’AR s’acquitte de façon satisfaisante de toutes les tâches et responsabilités définies. Le superviseur approprié s’occupera du rendement insatisfaisant au travail par le biais d’un avertissement verbal, d’un avertissement écrit, d’une probation ou d’un licenciement., Le poste D’AR est nommé par Housing pour une période d’un semestre sous réserve d’un rendement d’emploi satisfaisant et est considéré comme un poste « à volonté”.
Les RAs reçoivent une allocation mensuelle, une chambre privée (selon les disponibilités) et une pension avec un plan de repas de 7 jours en compensation de la moyenne d’une semaine de travail de 15 heures, avec 10 heures supplémentaires disponibles pour la rémunération., La majeure partie de la charge de travail de L’AR est consacrée à travailler à la réception, à effectuer des tâches de garde, à signaler les problèmes d’entretien, à appliquer les politiques et les règlements, à mettre en place des programmes, à participer activement aux fonctions de salle, à aider les étudiants individuels, à assister au perfectionnement et à la formation du personnel, à la première semaine de combat et à exécuter d’autres tâches assignées par le directeur de la communauté ou le centre de logement.
Les renseignements sur l’instance décrivent certaines des responsabilités de L’AR., Les directeurs du logement Central et de la communauté de L’AR se réservent le droit d’assigner d’autres tâches au besoin pour répondre aux besoins du ministère et des bâtiments.
responsabilités professionnelles de la RA
- comprendre, expliquer, suivre et appliquer toutes les politiques et philosophies de L’université et du logement.
- être familier avec tous les documents imprimés affectant directement le fonctionnement du Département du logement, y compris les formulaires, les manuels des étudiants, les notes de procédure actuelles et le manuel du personnel.,
- Un Assistant résident est avant tout un étudiant qui est tenu de maintenir des normes académiques spécifiques pendant chaque semestre d’emploi:
- Vous devez avoir un GPA UNT cumulé de 2,75 au moment où vous soumettez votre demande de RLA. Veuillez garder à l’esprit que toute offre d’emploi faite est subordonnée à l’obtention d’un semestre GPA d’au moins 2.75 au cours du semestre que vous passez par le processus de sélection RLA. Toute expérience de leadership et d’emploi connexe sera également prise en compte et améliorera votre candidature.
- continuer RAs dont UNT semestre GPA tombe en dessous de 2.,75 se voient proposer de continuer à travailler en période de probation. Si ce semestre RAs UNT GPA tomber en dessous de 2.75 dans le semestre long immédiatement après, il y a une possibilité de continuer l’emploi.
- Si L’AR a amélioré son semestre UNT GPA d’un semestre probatoire à l’autre, ils se voient offrir un soutien continu et un emploi par l’intermédiaire de notre département.
- Si l’AR n’a pas amélioré sa GPA UNT semestre d’un semestre probatoire à l’autre, ils seront licenciés de leur poste.
- Si la GPA du semestre UNT d’un RA tombe en dessous de 2.,25, ils ne seront pas offerts de probation, et ils seront licenciés de leur poste.
- un processus d’appel sera mis en place pour permettre à L’AR d’expliquer sa situation au moyen d’invites guidées qui seront examinées par le Directeur Associé de la vie de résidence.
- S’inscrire à pas plus de 16 heures et pas moins de 12 heures par semestre sans l’approbation préalable du directeur de la salle et du chef de groupe.
- S’inscrire et réussir le « cours RA” au cours du premier semestre d’emploi pour un crédit ou sur une base d’audit., Toute exception doit être approuvée par le Directeur Associé.
- retourner sur le campus au début d’août et de janvier pour assister à des séances de formation sur la vie en résidence et assister à toutes les séances de perfectionnement et de formation du personnel assignées au cours du semestre.
- soutenir les efforts de L’Administration centrale, des membres du personnel du département, du RLAC et du RHA.
- S’efforcer d’impliquer les résidents dans les programmes développés par l’office of Housing And Residence Life pour les résidents.,
- offrir de l’aide en cas de conflit ou de situation d’urgence au besoin dans l’une des résidences
- prendre soin de façon responsable des biens et des bâtiments universitaires
- passer pas moins de 15 heures par semaine dans la salle à travailler sur les tâches assignées
- effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture pour les semestres d’automne et de printemps et les vacances universitaires.
- rester dans la salle après sa fermeture et revenir avant son ouverture pour effectuer les vérifications nécessaires et autres tâches assignées.,
- servant dans une rotation de garde et de couverture de bureau pendant la semaine et le week‐end selon les exigences de leur directeur de salle.
- terminer des programmes dans le cadre du modèle de curriculum résidentiel.
- être capable d’exécuter et de diriger toutes les procédures d’urgence.
- tenir des registres exacts des incidents disciplinaires des résidents et maintenir la confidentialité en ce qui concerne les violations disciplinaires
- assister et participer à toutes les réunions du personnel.
- diffuser les avis administratifs et les annonces en temps opportun.,
- soutenir le travail de leur association de salles individuelles, de leur association de salles de résidence et de leur conseil consultatif sur la vie en résidence.
- participer activement à l’un des comités assignés à la salle.
- vérifier les chambres des résidents pour les procédures de départ correctes et les dommages, et évaluer les frais appropriés.
- passer les nuits de semaine (du dimanche au jeudi) dans le hall de la résidence et y retourner par un couvre-feu de 2h00 du matin ces nuits-là. Informer le directeur de la Communauté avant de quitter la ville le week-end (vendredi et samedi) et de retourner à la salle avant 22 h le dimanche.,
- maintenir des contacts réguliers avec le directeur de la communauté et les autres membres du personnel afin d’assurer une communication adéquate.
- Participation au moins deux fois par semestre à des examens de performance avec le directeur de la communauté.
- connaître autant de résidents que possible.
- travailler avec les résidents pour prévenir et arbitrer les conflits qui surviennent.
- soutenir et coopérer avec tout le personnel de la résidence.,
- respecter la confidentialité des communications des résidents et du personnel en retirant des informations sensibles de tous ceux qui n’ont pas un besoin professionnel de savoir.
- montrer une attitude bienveillante et solidaire envers les autres et s’efforcer de comprendre les autres dont les modes de vie et les comportements diffèrent des leurs.
