20 Creative angajat Newsletter idei

vrei să înveți cum să creezi buletinele informative perfecte pentru angajați? Aveti nevoie de unele idei super cool angajat newsletter? Citiți mai departe pentru a afla cum puteți crea un minunat newsletter angajat în căutarea în câteva minute cu elink!

managerii, liderii de echipă și directorii se concentrează pe cum să sporească comunicarea cu angajații harnici și să-i țină bine informați despre noutățile organizaționale, evenimente, actualizări, schimbări de politici, instruire și multe altele!,comunicarea internă te ajută să împărtășești viziunea, misiunea și valorile tale cu angajații tăi. Este o componentă uriașă a oricărei strategii, deoarece vă ajută să atingeți obiective specifice.

se întâmplă atât de mult într-o organizație zilnic, săptămânal, lunar și trimestrial. Există schimbări de politică, noi sarcini, noi proiecte, evenimente importante, cele mai recente știri și multe altele!deci ,cum putem face cu toții o treabă mai bună, ținând angajații informați și menținând deschise aceste linii de comunicare?

buletinele informative ale angajaților sunt importante!,

comunicarea care are loc în interiorul unei organizații se numește comunicare internă. Această subcategorie de comunicare este extrem de critică pentru organizațiile de toate nivelurile pentru a supraviețui și a prospera pe piață, pentru a-și menține angajații aliniați cu o stea de Nord și, în cele din urmă, pentru a reuși împotriva concurenților.buletinul informativ pentru angajați este una dintre cele mai bune modalități de comunicare internă formală între echipe, departamente și întreaga organizație. Este un mediu fantastic pentru a obține mesaje în mod eficient și consecvent., Nu e suficient că buletine de știri, du-te la angajații dumneavoastră, este important ca acestea sunt artizanale gînduri de a se angaja publicul și de a asigura informații importante este trecut pe.

conținutul Newsletter-ului care este interesant, distractiv și informativ poate ajuta la creșterea numărului de cititori ai unui newsletter angajat. Cu toate acestea, nu trebuie să pierdeți din vedere obiectivele dvs. de comunicare. Prin păstrarea conținutului relevant, vă puteți asigura că newsletter-ul dvs. primește atenția pe care o merită și își îndeplinește obiectivele stabilite.,

buletinele informative pentru angajați informați angajații despre afacerea și marca dvs., toate acestea în timp ce construiți o relație de încredere.

ce puteți face cu buletinele informative ale angajaților?

buletinele informative interne ale angajaților sunt instrumente indispensabile pentru informarea echipelor la nivelul întregii companii. Acest lucru este valabil mai ales pentru organizațiile mai mari, unde echipele sunt distribuite în departamente, birouri, locații geografice și fusuri orare. Este important ca buletinele de e-mail să comunice în mod eficient ceea ce se întâmplă în jurul afacerii.,

Cu angajatul buletine de știri, puteți:

1. Distribuiți actualizări de știri interne: dacă un buletin informativ este implementat corect cu o cadență previzibilă, acesta poate fi un muștiuc neprețuit pentru părțile interesate interne din întreaga organizație. Conținutul rezultat poate fi o vizualizare 360 a ceea ce se întâmplă într-o organizație.

2. Păstrarea tuturor informat cu privire la schimbările importante: nimeni nu îi place sentimentul din bucla.

3. Conținutul pâlniei către conductele interne: asigurați-vă că toată lumea știe ce face PR., Doriți să vă împărtășiți succesele și să îi sincronizați pe toți cu mesajele de top ale companiei dvs.

4. Punând capăt mai multor fire de e-mail nesfârșite: în loc să trimiteți știri fragmentate prin mai multe fire de e-mail, puteți trimite doar un e-mail minunat zilnic, săptămânal sau lunar.

5. Este o modalitate excelentă de a discuta obiectivele: obiectivele și viziunile companiei ar trebui să fie clare pentru toată lumea. În loc să vorbiți despre ele cu fiecare echipă din compania dvs., utilizați buletine informative interne pentru a le comunica și consolida prin diferite medii de comunicare.,Citeste mai mult: cel mai bun creator de Newsletter – Elink!

unele idei creative angajat Newsletter:

prima regulă de angajat buletine informative este că acestea ar trebui să fie informativ și relevant pentru angajații dumneavoastră. În timp ce multe companii produc și trimit buletine informative, nu este întotdeauna ușor să vină cu idei de conținut pentru ei. Pentru a vă ajuta să creați buletine informative distractive și captivante, am compilat o listă cu 20 de idei creative de newsletter pentru angajați pe care le puteți utiliza pentru a inspira conținut proaspăt de angajare.,

deschideri de locuri de muncă pentru noii angajați

includerea locurilor de muncă în buletinul informativ al angajaților este o modalitate strategică de a vă motiva angajații să dea tot ce au mai bun. Dacă adăugați oportunitățile promoționale disponibile în cadrul companiei dvs., vă ajută să vă informați angajații că există potențial de creștere în spațiul lor de lucru.dacă sunteți o companie globală cu birouri în diferite părți ale lumii, puteți include oportunități de angajare disponibile și în alte țări. Angajații pot fi motivați să-și ia talentele la diferite birouri pe măsură ce crești!,

Read more: MailChimp integrare Newsletter care va salva ore

recomandări

trimiterea recomandări regulate de articole de știri importante, cărți de afaceri, clipuri video, podcast-uri, etc. vă poate ajuta angajații să continue să-și îmbunătățească abilitățile profesionale. Trimiterea de recomandări în jurul diferitelor subiecte și tendințe prin buletine informative zilnice sau săptămânale este o modalitate minunată de a vă angaja angajații.vă puteți încuraja angajații să participe prin partajarea cărților, videoclipurilor, podcasturilor, aplicațiilor, instrumentelor, articolelor și multe altele preferate., Buletinele informative prin e-mail reprezintă o modalitate excelentă de a conecta angajații cu interese și obiective comune pentru a-și spori cunoștințele. Acest tip de schimb de informații poate ajuta la performanța generală și la creșterea indivizilor, a echipelor și, în cele din urmă, a organizației.

evenimente pentru angajați

evenimentele sunt una dintre cele mai frecvente buletine informative ale angajaților care sunt trimise. Informațiile despre evenimente precum seminarii, întâlniri de afaceri, excursii ale angajaților, sesiuni de instruire și programe de afaceri pot fi partajate folosind buletine informative interne.,

anunță evenimente la nivelul întregii companii sau evenimente pe care compania le sponsorizează pentru a maximiza promovarea și participarea. Evenimentele companiei pot ajuta angajații să învețe, să creeze conexiuni cu colegii, să încurajeze munca în echipă și multe altele.

asigurați-vă că menționați datele evenimentului, calendarul, locul întâlnirii și orice alte cerințe specifice din buletinul dvs. de evenimente.

Citeste mai mult: Buletin de Afaceri: Definiție, Tipuri, Etape pentru a Crea & Exemple!

Repere

dacă compania dvs. câștigă un premiu în industrie, este plasată pe Inc., 500, sau orice piatră de hotar mare, să știe toată lumea ce este vorba de atribuire, de ce este important, și cum va contribui la creșterea bunăvoinței companiei și vizibilitatea cu clienții.

distribuirea de premii și repere oferă angajaților un sentiment de realizare că munca lor grea este recunoscută în întreaga lume. Acest lucru ajută la creșterea moralului angajaților și ajută la creșterea productivității.

menționați detaliile Premiului, data și platformele în care a fost publicat.,

sondaje în rândul Angajaților

cu clienții, există numeroase motive benefice pentru a supraveghea angajații dumneavoastră. Multe companii efectuează sondaje ale angajaților ca o modalitate de a-și îmbunătăți afacerea și de a lua decizii mai bune. Există o corelație directă între succesul afacerii și satisfacția angajaților.

Sondaje ajuta crește satisfacția angajaților, de a crea un mediu de lucru pozitiv, să examineze locul de muncă climatice, aduna idei de afaceri, și de a face mai bine politicile și regulile.,sondajele oferă angajaților șansa de a-și oferi feedback și sentimente cu privire la echipele lor, schimbări organizaționale sau actualizări de politici. Cu buletinele informative ale angajaților, puteți trimite sondaje prin e-mail și puteți obține feedback valoros pentru a lua decizii concentrate.

Feedback

la fel ca sondajele, feedback-ul ajută, de asemenea, la îmbunătățirea afacerii prin dobândirea de informații valoroase de la angajați despre politici, cultura muncii, decizii corporative etc. Trimiterea formularelor de feedback prin buletine informative este o modalitate mai rapidă de a obține feedback rapid de la angajați., Feedback-ul vă ajută să luați decizii mai bune, îi ajută pe angajați să facă cea mai bună muncă și vă face un lider mai bun. Ești gata să încerci? Faceți formulare de feedback profesional pe elink și partajați prin buletine de știri ale angajaților.

rapoartele financiare

rapoartele financiare sunt informații importante care reprezintă cât de bine se desfășoară cantitativ afacerea dvs. Acestea includ profituri, pierderi, conversii, venituri nete, Vânzări nete, clienți noi etc.,trimiterea informațiilor financiare către toți angajații poate fi riscantă, dar dacă este făcută corect, aceasta duce la transparență în organizație. Rezultatele pozitive cresc motivația angajaților și îi împing să facă mai mult pentru organizație.

angajații lunii

recunoaște realizarea! Acordați recunoaștere angajaților speciali evidențiindu-l în buletinul dvs. informativ. Păstrați-l scurt și dulce, dar furnizați suficiente informații pentru a arăta personalului dvs. că munca lor este observată și apreciată., Acest lucru va duce la o concurență sănătoasă între angajați și îi va face să treacă noi granițe pentru acest stimulent super cool. Faceți un profil de angajat cu o imagine frumoasă, afișați realizările lor și trimiteți-le prin buletine informative.

Inspirație și Motivație

este Motivația internă și externă factor care stimulează dorința și energia în oameni să fie în permanență interesat și angajat la un loc de muncă, rolul sau subiect, sau să facă un efort pentru a atinge un obiectiv.citatele motivaționale creează energie pozitivă în rândul angajaților., Le împrospătează mintea și îi inspiră să-și atingă obiectivele și țintele.citatele sunt o modalitate excelentă de a agita lucrurile și de a oferi oamenilor ceva să se simtă motivați și inspirați.puteți împărtăși citate motivaționale pentru o mai bună muncă în echipă sub formă de buletine informative ale angajaților în fiecare zi și puteți răspândi puterea pozitivității.

modificări de politică

pentru a ține pasul cu vremurile, ați decis să restructurați unele dintre politicile companiei dvs. Devine crucial să împărtășim aceste schimbări cu întreaga organizație pentru a evita erorile la locul de muncă., Buletine de știri angajat sunt cele mai rapide moduri de a face doar asta!

trimiterea unui buletin informativ prin e-mail în care angajații sunt anunțați despre schimbările externe și interne, precum și despre schimbările în mandatele și politica companiei îi informează și îi aduce la curent cu modificările.

circularele HR

climatul de afaceri și de operare al unei organizații se pot schimba frecvent, ceea ce poate afecta și rolul resurselor umane.

politicile de resurse umane se schimbă, de asemenea, odată cu modificările aduse deciziilor și politicilor organizației., Modificările HR sunt cruciale pentru a ajuta la evitarea oricăror acuzații legale sau procese.aceste schimbări trebuie să fie observate imediat de întregul personal. Politicile de resurse umane și contractele angajaților pot fi partajate în mediul de birou, făcând buletine informative clare și concise ale angajaților.,

Aici este un astfel de exemplu

Angajat Calendar

scopul de calendar este de a înregistra:

concediul Anual
Parinti Pleca
Concediu fără plată
Zile de Lucru
Non-de Lucru de Zile
Grevă de Zile
Atașați note la anumite date
date Importante
Evenimente
se Retrage

Angajat calendare sunt foarte important ca aceștia să organizeze programe și planul de viitor. Puteți face calendare lunare ale angajaților și le puteți partaja cu angajații dvs. folosind buletine informative.,acest lucru vă va economisi mult timp și vă va ține angajații la curent cu datele importante.

Întrebări frecvente (FAQ)

conducerea unei afaceri este dificilă, dar devine și mai dificil să explici perfect ideologiile și produsele dvs. de afaceri angajaților. Este garantat că vor fi multe întrebări.

ajutați-i să înțeleagă compania dvs., caracteristicile produselor, upgrade-urile de servicii și multe altele cu un buletin informativ de întrebări frecvente., Este o modalitate excelentă de a vă ajuta angajații care se întreabă despre o caracteristică, dar pur și simplu nu au avut timp să vă întrebe.

aici este un exemplu FAQ newsletter făcut în eLink.

Top 10 liste

top 10 liste sunt populare, deoarece acestea sunt ușor de citit. Nimeni nu poate rezista unei liste bune. Faceți o listă cu primele zece cele mai bune locuri pentru a comanda mâncare în zonă sau primele zece cele mai bune filme sau setări de cărți—lista poate fi de orice, așa că inovați. Dacă zece articole sunt prea lungi, încercați liste cu trei sau cinci elemente., Ambele organizații și angajații pot face listicles lor preferate de orice Top 10 lucruri și le trimite tuturor prin buletine de știri.

15. Scrisoare de la Management

primirea de mesaje directe de la CEO, directori și manageri către angajați este extrem de importantă. Pe lângă faptul că ajută la umanizarea mărcii, îi ajută pe angajați să simtă că munca lor este apreciată și că există o linie de comunicare din partea de sus.,

trimiterea de buletine informative periodice care conțin mesaje de la management va ajuta la consolidarea obligației pe care angajații dvs. o au față de marca dvs. Mesajele pot include mesaje de mulțumire, obiective pentru următorii ani sau fragmente de produse viitoare și viziune pentru viitor și pot fi trimise prin buletine informative ale angajaților.

Firma se Retrage

organizație și angajații săi dau tot ce pot pentru a atinge obiectivele organizaționale cu cea mai mare dăruire și muncă grea.,

pare corect să le oferim o mică pauză și să planificăm o companie rece și distractivă care se retrage din când în când.

ar putea fi o afacere de o zi sau întregul weekend, orice ați planificat pentru retragere poate fi exprimat și împărtășit angajaților dvs. prin buletine informative.acest lucru le va oferi informații prealabile despre eveniment, astfel încât să își poată planifica programul în consecință și, de asemenea, să primească feedback despre retrageri.,

felicitări de sărbători

este sezonul sărbătorilor și doriți să oferiți saluturile angajaților dvs. cu această ocazie de bun augur.faceți un buletin informativ vesel cu privire la felicitările de vacanță și răspândiți bucuria sărbătorilor angajaților dvs.

și ghici ce! eLink este cel mai bun instrument pentru a crea frumoase buletine de vacanță…

resurse de instruire pentru angajați

buletinele de știri interne sunt o modalitate foarte bună de a instrui, la bord noi angajați, și să-i până la viteza cu organizația și locurile lor de muncă., Este o modalitate scalabilă de a crea standardizări atunci când vă înscrieți și ajutați angajații noi și cei existenți să învețe despre locurile lor de muncă și schimbările din companie.

Distribuiți diverse link-uri către resursele de instruire și le conectați în newsletter-ul dvs. pe elink.

Aici este un exemplu de formare a resurselor newsletter

Blog de Companie

puteți intern a promova compania dumneavoastra bloguri în cadrul organizației în formă de angajat buletine informative. Angajatul își poate oferi informații despre bloguri și poate sugera modificări, dacă este necesar.,Instagram, Facebook, Quora, Instagram, etc. pot, de asemenea, să promoveze blogul pe diverse platforme precum Linkedin, Facebook, Quora, Instagram etc.creați un buletin informativ elink care leagă toate postările dvs. de blog într-un singur loc și partajați-l cu angajații dvs.sărbătorirea aniversărilor de lucru, a zilelor de naștere sau a altor evenimente personale este o modalitate excelentă de a încuraja angajații să se cunoască reciproc.,

Nu toată lumea poate aminti de toți cei datele importante, astfel încât o compilate de listare buletinul lunar aniversări și zile de naștere ajută să mențină o înregistrare, precum și aduce o notă personală în cadrul organizației.angajații se simt apreciați dacă evenimentele lor importante sunt sărbătorite și aduc o schimbare pozitivă plăcută în mediul de lucru.

și asta este!

Cum de a crea un buletin informativ angajat Perfect?pentru a crea newsletter-ul intern perfect, aveți nevoie de două lucruri:

1., Este timpul să creați un buletin informativ minunat pe care angajații dvs. se vor bucura de lectură.

2. Un mediu pentru a crea și a trimite acel buletin informativ minunat.dacă nu aveți niciuna dintre cele de mai sus, nu vă panicați. Avem soluția perfectă pentru tine.

știm că partajarea și curatarea conținutului relevant într-un buletin informativ, și făcându-l atrăgător în același timp, poate dura destul de mult din timpul dvs. prețios. Acest lucru este în cazul în care elink.io intră.

elink.,io este un instrument de gestionare a conținutului și de gestionare a conținutului care ajută pe oricine să trimită buletine informative atrăgătoare și receptive în câteva minute!

elink.io funcționează permițând utilizatorilor să aleagă un șablon de newsletter și să adauge pur și simplu link-uri web de diferite tipuri de conținut web (articole, site-uri web, postări pe blog, videoclipuri YouTube, fișiere cloud etc.) vor să împartă!eLink convertește automat acele link-uri web în plăci vizuale cu o imagine, un titlu și o scurtă descriere pe care o puteți edita. Puteți adăuga un antet, un text intro, logo-ul companiei dvs. și/sau sloganul și apăsați Trimiteți. Este atât de ușor!,

cea mai bună parte? Puteți comuta între eLink ‘ 30 + șabloane diferite și frumoase oricând doriți și previzualizați și testați fiecare pentru a vedea care se potrivește nevoilor dvs. de design. Toate șabloanele sunt receptive și arată perfect pe toate dispozitivele.buletinele informative pentru angajați reprezintă o modalitate excelentă de a stabili o relație autentică cu angajații dvs. Dacă doriți ca angajații dvs. să vă citească buletinele informative, vă recomandăm să creați buletine de e-mail rapide și interesante folosind elink.,

Acum, salva și organiza link-uri cu căutare inteligentă pentru a crea frumos Newsletter-ul & pagini web!

Aici este un infographic pe 20 angajat newsletter-ul idei pentru tine de a economisi și se referă la fel și atunci când este necesar:

Cu aceste 20 de angajat newsletter-ul idei, suntem încrezători că nu va alerga afară de minunat angajat comunicare de idei!

așa că începeți să vă adresați angajaților dvs. folosind buletine de e-mail astăzi!,

Înainte de a pleca, să ne spui care dintre aceste angajat newsletter-ul idei este dumneavoastră preferat de pe twitter ne @elink_io

20 Creative angajat Newsletter idei!