Î: Cum știu dacă noul meu onboarding proces este eficient?
- A: aflați dacă noul dvs. proces de înscriere este eficient, trimițând un sondaj privind experiența candidaților și examinând cu atenție rezultatele. De asemenea, puteți efectua verificări ale pulsului la bord în săptămânile și lunile următoare datei de începere a angajării.
Î: Care sunt cele mai bune practici ale procesului de onboarding?,
- A: unele dintre cele mai bune practici ale procesului de onboarding includ încurajarea angajării managerilor să-și asume experiența candidatului, oferind oportunități pentru noii angajați de a construi relații cheie și articulând entuziasmul sincer de a avea noul angajat în echipa ta. Găsiți mai multe bune practici și pași eficienți de îmbarcare aici.
Î: există o listă de verificare a procesului de înscriere a angajaților pe care o pot folosi?
- A: Puteți găsi o nouă listă de verificare a procesului de înscriere a angajaților în acest post., Această listă de verificare include sarcinile administrative pe care trebuie să le faceți și pașii de construire a relațiilor pe care ar trebui să le faceți.
Î: Ce face o experiență bună la bord?
- A: echilibrarea informațiilor cu entuziasm și construirea relațiilor face o experiență bună la bord. Planificând cu atenție pașii de îmbarcare, companiile pot oferi noilor angajați informațiile, relațiile și instrumentele de care au nevoie pentru a fi suficient de confortabile și de încrezători pentru a face o muncă remarcabilă.
Î: Cum faci un proces de onboarding distractiv?,
- A: face un proces de onboarding distractiv prin implicarea oamenilor tăi. Planificați o combinație de întâlniri formale și evenimente ocazionale pentru a introduce noi angajați în modele potențiale de rol, persoanelor cu care credeți că s-ar putea înțelege și persoanelor cu care vor lucra în mod regulat.
Î: Cum pot face memorabilă prima zi a unui angajat?
- A: faceți ca prima zi a unui angajat să fie memorabilă, obținând personal. Înainte de prima zi, întinde mâna (și roagă-i pe alții să ajungă) pentru a-i spune noului angajat de ce ești atât de încântat să-i ai la bord., Noii angajați nu vor uita niciodată această primire cu adevărat personală. Găsiți mai multe sfaturi pentru stabilirea unui proces de onboarding care îi face pe angajați să se simtă bineveniți aici.
distribuie prin:
