conversația Twitter ramificată din mai multe rădăcini. Pe 7 iunie, Eric Kelderman, reporter pentru Cronica Învățământului Superior, a trimis un tweet critic al unei academici de sex feminin care a răspuns la ancheta sa media sugerând că ar fi trebuit să folosească „profesor” sau „Doctor” (tweet-ul a fost șters de atunci). A doua zi, un medic din Marea Britanie, David Naumann, a criticat medicii, medicali sau de altă natură, care își folosesc titlul într-un cadru nonprofesional., Și câteva zile mai târziu, the Globe and Mail, un Canadian de ziar, a anunțat revizuit stil de orientările în care doar medicii s-ar fi referit la utilizarea de „Dr.”, o convenție care este deja folosit de cele mai multe ori de Associated Press și canale de știri care urmează AP Stil (inclusiv KQED). Ceea ce a urmat a fost o explozie de opinii și experiențe care se învârt în jurul titlurilor, expertizei și prejudecăților de gen și rasiale.multe doctorate., titularii sunt bine cu rezervarea titlului pentru medici în limbaj comun, considerând insistența asupra titlului ca arogant și elitist și nu își folosesc titlurile chiar și într-un cadru științific. Dar pentru femei și oameni de culoare, un titlu academic poate fi un instrument pentru a reaminti altora expertiza lor într-o lume care adesea o subminează.unii deținători de doctorat care insistă asupra titlurilor spun că preferă de fapt prenumele lor. Dar, având în vedere discrepanța în utilizare, unele femei simt că trebuie să-și folosească și să-și apere titlurile, mai ales în cazul în care Alternativa este un titlu de gen ca „doamna”, „doamna”.,”, sau „domnișoară”. Fern Riddell, un Doctorat-holding istoric, a scris:
titlul Meu este Dr. Feriga Riddell, nu Doamna sau Domnisoara Riddell. O am pentru că sunt expert, iar viața și cariera mea constau în a fi acel expert în cât mai multe moduri diferite. Am muncit din greu pentru a-mi câștiga autoritatea și nu voi renunța la nimeni.,
— Dr Feriga Riddell (@FernRiddell) 13 iunie 2018
în Urma reacție la tweet, care a descris-o ca fiind „arogant” și „lipsit de modestie,” Riddell inventat hashtag-ul #ImmodestWomen, încurajarea sute de femei să-și schimbe Twitter mânere pentru a include „Dr.” sau împărtăși experiențe de părtinire. Riddell a scris mai târziu despre rațiunea din spatele hashtag-ului, spunând că „definim femeile prin capacitatea lor de a se comporta bine.”#ImmodestWomen a fost ” represalii.”
pastorul meu are doctoratul., Ea a fost intervievată de un ziar local, împreună cu un alt membru de sex masculin al clerului, nu un doctorat.. El a fost numit „Reverendul Smith”, ea a fost numită”Paula”. Serios.
— cu Capul La Picioare Organizatorii (@HTTOrganizers) 11 iunie 2018
În alte anecdote, medicii de sex feminin (M. D. și doctoratul la fel) s-au întâlnit cu confuzie totală atunci când au răspuns la telefon pentru un apelant în căutarea pentru „Dr.”, sau a prezentat un bilet de avion poartă titlul., Chiar și în 2018, numărul femeilor care fac parte 34 la sută din medici activi și mai mult de jumătate din școala medicală matriculants și doctorat, beneficiari, mulți oameni cred că „Dr.” se referă la un om.
prejudecata în forme de adresare și utilizare a titlurilor nu se limitează la gen, au subliniat mulți participanți la discuția Twitter. Oamenii de culoare cu doctorate sunt, de asemenea, de multe ori nu li se acordă curtoazia titlului lor, ceea ce ecou o lungă istorie de utilizări rasiale părtinitoare ale titlurilor. Profesorul de istorie Charles W., McKinney a scris:
vrei să știi de ce elevii mei mă vor numi întotdeauna „Dr. McKinney”? Pentru că într-o zi în 1980 m-am dus la magazin cu meu 75 an vechi bunica Melida Thomas. Funcționar salutat două 20 an vechi, femei albe în fața noastră cu ” doamna „și a spus” Ei bine, salut Melida ” la bunica mea. De aceea.
— Charles W. McKinney (@kmt188) Iunie 10, 2018
prejudecata reflectată în aceste povești este susținută de date., Anul trecut, un studiu realizat de Clinica Mayo a constatat că medicii de sex feminin au fost introduși prin prenumele lor, mai degrabă decât un titlu profesional, mult mai des decât medicii de sex masculin. Și pe 25 iunie, cercetătorii de la Universitatea Cornell au publicat rezultate care arată că profesioniștii de sex feminin sunt la jumătate la fel de probabil ca colegii lor de sex masculin să fie menționați prin numele lor de familie, o practică care este asociată în studiu cu statut inferior.”modul în care vorbim despre ceilalți influențează și este influențat de modul în care ne gândim la ei”, au scris Stav Atir și Melissa J., Ferguson, autorii lucrării recente.Atir și Ferguson au descris opt studii diferite, acoperind forme de adresare în evaluările profesorilor, radio și în condiții experimentale. La nivel global, profesioniștii de sex feminin au fost mai puțin probabil să fie menționați doar prin numele lor de familie. Ei chiar au descoperit că cercetătorii fictivi care au fost descriși doar cu numele de familie au fost percepuți ca fiind mai cunoscuți, mai eminenți, mai înalți și mai merituoși de premii.
