- Dreptul muncii
California a fost mult timp cunoscute pentru a avea o puternică protecție pentru angajați, și a fost unul dintre primele state din SUA să solicite angajatorilor să ofere concediu medical plătit. Legea concediului medical plătit din California este cunoscută sub numele de healthy Workplace, Healthy Family Act din 2014 și se aplică tuturor angajatorilor din stat. Este important atât pentru angajatori, cât și pentru angajați să înțeleagă ce acoperă această lege., Citiți mai departe pentru a afla mai multe și dacă aveți întrebări, discutați cu un avocat de angajare din Orange County.
ce este acoperit de legea concediului medical plătit?în conformitate cu legile privind concediul medical din California, angajații pot lua concediu medical pentru propria lor stare de sănătate sau pentru starea de sănătate a unui membru al familiei. Acest concediu include îngrijire preventivă., În sensul prezentei legi, un „membru de familie” este definit ca:
- soț
- partener intern
- copii
- – mamă
- bunic
- – mamă-in-lege
- nepot
- frate
Angajații sunt, de asemenea, permis să folosească concediile de boală, dacă acestea sunt de victimă a violenței domestice, agresiune sexuală, sau de urmărire.aproape fiecare angajat din stat este eligibil să primească concediu medical plătit, cu condiția să lucreze cel puțin 30 de zile într-un an. Angajații vor acumula concediu medical după ce au lucrat pentru un angajator timp de 90 de zile., Un angajat va acumula o oră de concediu medical pentru fiecare 30 de ore în care lucrează, iar concediul medical trebuie să se reporteze de la an la an (cu toate acestea, angajatorii pot plasa un plafon de 48 de ore acumulate în concediu medical).angajatorii nu sunt obligați să plătească concediul medical acumulat unui angajat în cazul în care angajatul este reziliat sau renunță. Cu toate acestea, în cazul în care angajatul este reangajat în termen de un an de la reziliere, concediul medical acumulat trebuie restabilit.conform Legii, un angajator poate restricționa utilizarea concediului medical de către un lucrător la 24 de ore (trei zile) pe an., Angajatorii au, de asemenea, dreptul de a solicita lucrătorilor să ia concediu medical în cel puțin două ore.
cum a schimbat COVID-19 California concediu medical plătit?
Din cauza pandemiei coronavirusului, Congresul a adoptat Legea privind primul răspuns la coronavirus pentru familii (Ffcra). Începând cu 1 aprilie 2020, angajații companiilor cu mai puțin de 500 de lucrători ar putea avea dreptul la concediu medical plătit legat de coronavirus, precum și la concediu familial și medical extins., În conformitate cu legea, sunt disponibile următoarele:
- dacă motivul concediului se datorează ordinelor de carantină, auto-carantinei sau testării COVID-19, angajații pot primi până la două săptămâni de concediu medical plătit la 100% din rata de plată obișnuită.
- dacă motivul concediului se datorează îngrijirii unei persoane aflate sub un ordin de carantină sau care se auto-carantină, angajații ar putea primi până la două săptămâni de concediu medical plătit la 2/3 din rata de plată obișnuită.,
- dacă motivul concediului este să aibă grijă de un copil a cărui școală este închisă și îngrijirea copilului nu este disponibilă din cauza COVID-19, un angajat ar putea primi până la 10 săptămâni suplimentare de concediu familial și medical extins la 2/3 din rata de plată obișnuită.
angajatorii trebuie să respecte legea
angajatorii trebuie să respecte legile privind concediul medical plătit în stat. Aceștia nu pot refuza unui angajat dreptul de a utiliza concediul medical și nu pot riposta împotriva unui angajat pentru că și-a folosit concediul medical. Angajații ar putea depune un proces împotriva angajatorilor din California pentru încălcări ale concediului medical.,este important să înțelegem că legile privind concediul medical sunt diferite de legile privind concediul medical și de familie din California, care oferă concediu neplătit angajaților. Lucrătorii care folosesc tot concediul medical plătit pot avea protecție la locul de muncă în conformitate cu legile privind concediul medical neplătit.
