tulpina de rol apare atunci când o persoană are dificultăți în îndeplinirea responsabilităților unui anumit rol în viața sa. Conflictul de rol este atunci când o persoană are contradicții între roluri care corespund a două sau mai multe stări.,
explicație:
cerințele de reglementare legate de rolul social, de regulă, sunt mai mult sau mai puțin cunoscute participanților la interacțiunea rolurilor și generează așteptări de rol corespunzătoare. Toți participanții la interacțiune se așteaptă de la celălalt comportament care se încadrează în contextul rolurilor sociale. Cu toate acestea, rolul social este considerat nu numai în ceea ce privește așteptările rolului, ci și în executarea rolului, adică a modului în care individul își îndeplinește de fapt rolul. Măsura în care cel execută un comportament așteptat determină statutul său într-o structură socială.,în general ,nu există niciodată o relație de identitate între normele sociale și cele de rol. Societatea impune un rol social unei persoane, dar acceptarea, respingerea și împlinirea ei își lasă întotdeauna amprenta asupra comportamentului real al unei persoane. Conflictele de rol apar atunci când diferite roluri sociale, al căror purtător este individul, conțin prescripții (cerințe) incompatibile. De exemplu, o femeie își îndeplinește bine rolul în producție, dar acasă nu reușește să joace rolul de soție și mamă., Apoi, într-o situație în care părinții soțului nu-i plac soția, datoria sa filială intră în conflict cu îndatoririle soțului. Tulpina rol are loc atunci când un rol social implică prezența unor relații complexe și așteptări sociale conflictuale. Există conflicte de interese în multe roluri sociale; de exemplu, cerința de a fi sincer cu oamenii este în conflict cu dorința de a face bani.
