ca proprietar de afaceri mici, una dintre cele mai importante sarcini pe care va trebui să le întreprindeți este plata angajaților. Salarizarea se poate simți ca o sarcină copleșitoare, în special pentru noii proprietari de afaceri care pot plăti angajații pentru prima dată și care se întreabă exact cum funcționează salarizarea.,yroll forme (I-9 și W-4 pentru angajați; W-9 pentru contractori)
numărul unu motiv pentru care proprietarii de afaceri apeleze la furnizorii de servicii de salarizare este de a asigura că impozitele pe salarii sunt reținute în mod corespunzător, impozitul formularele sunt completate corect și precis, și impozite remise la agenția corespunzătoare în timp util.,dar serviciile de salarizare fac și multe alte lucruri. Acestea permit angajaților dvs. să fie plătiți prin depozit direct, urmăresc informații personale, cum ar fi datele de începere, datele de reziliere, salariile orare și salariate și, în multe cazuri, se integrează cu aplicațiile software de contabilitate pentru urmărirea mai ușoară a cheltuielilor de salarizare.
linia de jos: nu există niciun motiv bun pentru a nu utiliza un furnizor de servicii de salarizare.,
Aici sunt cele mai bune servicii de salarizare dvs. de afaceri mici pot folosi:
- cel Mai bun de Ansamblu: Peplătească
- QuickBooks Salarizare
- Patriot Salarizare
- Gusto Salarizare
- SurePayroll
- Salarizare Mate
- RUN Powered by ADP
- Payroll4Free
- Paycor
- Paychex Flex
Ce să caute într-servicii de salarizare
Înainte de a privi pentru salarizare servicii de prelucrare, în primul rând trebuie să determine ce caracteristici sunt cele mai importante pentru tine., Iată câteva lucruri de luat în considerare:
caracteristici oferite
în timp ce majoritatea furnizorilor de salarii oferă servicii similare, în unele cazuri aceste servicii pot fi incluse în prețul de bază, în timp ce în alte cazuri, acestea sunt disponibile la un cost suplimentar.caracteristicile HR pot fi benefice pentru o afacere mai mică, fără personal dedicat, dar caracteristicile HR sunt incluse în preț sau trebuie să plătiți suplimentar pentru ele?,unele companii de salarizare oferă numeroase planuri, cu unele caracteristici găsite doar în planurile mai scumpe, așa că asigurați-vă că aveți în vedere acest lucru atunci când căutați un furnizor de servicii de salarizare.proprietarii de afaceri mici trebuie să poarte multe pălării și de multe ori nu au timp sau dorința de a învăța o aplicație software complicată.înainte de a achiziționa o aplicație de salarizare pentru afacerea dvs., asigurați-vă că produsul este ușor de utilizat și poate fi pus în funcțiune într-o perioadă scurtă de timp.
accesibilitate
ce își poate permite afacerea dvs. să plătească?, Știm că accesibilitatea este subiectivă. În timp ce majoritatea furnizorilor de servicii de salarizare incluși în această listă vin la aproximativ același preț, unele dintre aplicații includ toate funcțiile, în timp ce altele oferă un plan de bază, cu opțiunea de a adăuga funcții suplimentare la un cost suplimentar.un alt lucru de reținut este că, în timp ce taxa de bază poate fi mai mare în unele aplicații, vă poate costa mai puțin dacă toate caracteristicile sunt incluse în prețul de bază.,dacă oferiți beneficii angajaților dvs., veți dori, de asemenea, să aveți acces la funcțiile de gestionare a beneficiilor. Acestea pot include managementul standard al beneficiilor, precum și accesul la planuri accesibile de asigurări de sănătate, de viață și de invaliditate.în plus, dacă în prezent oferiți beneficii, cum ar fi asigurarea de viață pe termen de grup de peste 50.000 USD, utilizarea personală a unui vehicul, asistența de îngrijire dependentă sau un membru al sălii de sport, poate fi necesar să adăugați valoarea acestor beneficii ca venit imputat. Asigurați-vă că serviciul dvs. de salarizare oferă această opțiune.,
noastre 10 ponturi pentru cele mai bune servicii de salarizare
proprietarii de afaceri mici au o mulțime de opțiuni atunci când vine vorba de a găsi un furnizor de servicii de salarizare. În timp ce majoritatea aplicațiilor de salarizare revizuite oferă servicii de salarizare online, există câteva care oferă o soluție on-premise și există chiar și o opțiune gratuită. Aici sunt noastre de top 10 alegeri.
OnPay
OnPay este alegerea numărul unu a modelului pentru serviciile de salarizare pentru întreprinderile mici, cu un motiv întemeiat. Deși este conceput pentru întreprinderile mici, OnPay se poate scala frumos pentru a se potrivi și întreprinderilor de dimensiuni medii.,cu o navigare ușoară în sistem, OnPay oferă funcții specifice industriei pentru restaurante și alte companii care trebuie să țină cont de sfaturile angajaților.OnPay oferă o configurare ușoară a angajaților. Sursa: software-ul OnPay.planul OnPay include, de asemenea, rulări nelimitate de salarizare, accesibilitate mobilă completă de pe orice dispozitiv, depozit direct și capacitate de salarizare multistat, precum și capacitatea de îmbarcare a angajaților și de autoservire.,nu este necesară nicio aplicație mobilă separată, deoarece aplicația este proiectată să funcționeze pe orice platformă, iar aplicația Plătește cu ușurință atât angajații, cât și contractorii, producând atât W-2s, cât și 1099s la sfârșitul anului.pe lângă procesarea completă a salariilor, OnPay oferă resurse complete de resurse umane, inclusiv scrisori de ofertă pentru angajați, aprobări PTO, instrumente de Conformitate și o varietate de șabloane de resurse umane care pot fi utilizate în diferite situații.,OnPay oferă opțiuni excelente de integrare cu o varietate de aplicații de contabilitate și pontaj/pontaj de la terți, iar echipa lor de asistență este instruită de Asociația Americană de salarizare.OnPay oferă un singur plan, cu prețuri pentru planul care rulează în prezent $36 / lună, plus o taxă de $4 pe angajat. Toate caracteristicile, inclusiv resursele umane și opțiunile complete de asistență, sunt incluse în preț.citiți recenzia completă Onpay a planului
verificați OnPay și vedeți-vă de ce este cel mai bine evaluat instrument de salarizare de pe plan.,
QuickBooks Online salarizare
proiectat pentru a integra cu QuickBooks Online contabilitate, QuickBooks Online salarizare poate fi, de asemenea, utilizat ca o aplicație software de salarizare stand-alone. QuickBooks on-line de salarizare poate fi utilizat pentru până la 50 de angajați, dar din cauza diferite niveluri de stabilire a prețurilor, este cel mai accesibil pentru întreprinderile cu 15 angajați sau mai puțin.QuickBooks salarizare include ușor de onboarding pentru toți angajații noi. Sursa: software-ul de salarizare Online QuickBooks.QuickBooks on-line de salarizare oferă un proces ușor de onboarding, astfel încât să puteți fi în sus și să fie difuzate rapid., Aplicația oferă rulări nelimitate de salarizare, capacitate de depunere directă și raportare fiscală și remitențe în toate planurile sale.există ,de asemenea, un portal pentru angajați, astfel încât angajații dvs. să poată accesa fișele de plată și formularele fiscale. Toate abonamentele includ o aplicație mobilă pentru dispozitive iOS și Android.QuickBooks Online Payroll oferă funcții HR, dar sunt disponibile numai în planurile Premium și Elite. Ambele planuri includ, de asemenea, capacitatea de urmărire a timpului.
salarizarea Online QuickBooks începe de la $22.50 / lună, cu planul Premium care rulează $37.50/lună și Elite $62.50/lună., Toate prețurile reflectă o reducere inițială de 50% pentru primele trei luni, cu o taxă de 4 USD pe angajat adăugată la prețul de bază.
citiți revizuirea completă a Payroll-urilor online ale modelului
Patriot Payroll
Patriot Payroll poate să nu fie la fel de cunoscut ca unele dintre celelalte aplicații de salarizare evidențiate aici, dar oferă multe dintre aceleași caracteristici. Patriot Payroll este conceput pentru întreprinderile mici și oferă în prezent două planuri, ambele oferind depozit direct gratuit, un portal pentru angajați și configurare gratuită a salariilor.,rețineți că planul de bază nu include depunerea și remiterea impozitelor.Patriot Payroll facilitează crearea regulilor de angajare pentru angajați. Sursa: Patriot software de salarizare.Patriot Payroll oferă o navigare ușoară și intuitivă, iar costul include configurarea completă a programului. Software-ul funcționează pe orice dispozitiv, deci nu este necesară nicio aplicație mobilă. Aplicația include, de asemenea, o opțiune excelentă de reguli de angajare, pentru urmărirea ușoară a PTO-ului angajaților.
sunt disponibile, de asemenea, module opționale de timp și prezență și module de resurse umane, ambele integrate cu aplicația de salarizare.,în timp ce Patriot salarizare nu include o mulțime de figuranti, întreprinderile mici, care sunt în căutarea pentru o modalitate ușoară de a plăti angajații și impozitele pe salarii vor aprecia simplitatea.Patriot Payroll oferă două planuri, Basic Care este de 10 USD / lună și Full-Service, care este de 30 USD/lună, cu o taxă de 4 USD pe angajat adăugată la prețul de bază. Modulul add-on Time and Attendance este de $5 / lună, modulul de Resurse Umane rulând $ 4 / lună, fiecare adăugând un $1 suplimentar per taxă de angajat.,
Citeste Planul e plin Patriot Salarizare review
Gusto Salarizare
Gusto este proiectat pentru întreprinderile mici, și este deosebit de bine-potrivite pentru cei din industria hotelieră, oferind instrumente și resurse care face urmărirea diferite nivele de salarizare și sume sfat o sarcină relativ simplă. Gusto ajută, de asemenea, noii utilizatori cu procesul inițial de configurare a salariilor, făcându-vă să funcționeze rapid.
Configurarea beneficiilor angajaților este ușoară în Gusto. Sursa: software-ul de salarizare Gusto.,oferind o navigare ușoară în sistem, Gusto include raportarea noilor angajați, programele flexibile de salarizare, rulările nelimitate de salarizare, plățile contractorilor și capacitatea de salarizare multistat. Gusto poate fi accesat de pe orice dispozitiv, deci nu este necesară nicio aplicație mobilă.cererea include, de asemenea angajat onboarding, raportare fiscală completă și remitențe. Gusto oferă, de asemenea, resurse de resurse umane, dar numai în planul lor cel mai scump.,funcția Pilot Automat este o opțiune excelentă pentru întreprinderile care plătesc un număr mare de angajați salariați, iar Gusto oferă opțiuni bune de integrare cu o varietate de aplicații terțe.Gusto oferă patru planuri: Basic, Care este conceput pentru unul sau doi angajați; Core, cel mai bun pentru întreprinderile mai mici; complet, care este bun pentru întreprinderile în creștere; și Concierge, care este cel mai bun pentru întreprinderile mai mari cu nevoi de resurse umane.,
Citeste Planul e Bucurie deplină de Salarizare review
SurePayroll
SurePayroll este proiectat pentru proprietarii de afaceri mici și include o versiune specială pentru cei plata personalului casnic. Cel mai bun pentru întreprinderile mici cu 10 angajați sau mai puțin, SurePayroll a lucrat pentru a automatiza întregul proces de salarizare, un bonus major pentru proprietarii de afaceri deja suprasolicitați.SurePayroll include un raport cuprinzător de previzualizare a salariilor. Sursa: software SurePayroll.SurePayroll oferă depozit direct, raportare nou-angajat, și de urmărire de timp și prezență., Aplicația include, de asemenea, raportare fiscală completă și remitențe, cu o aplicație mobilă disponibilă atât pentru dispozitivele iOS, cât și pentru dispozitivele Android.o opțiune de autoservire a angajaților este de asemenea disponibilă, iar SurePayroll se integrează, de asemenea, cu o mare varietate de aplicații terțe.SurePayroll oferă un tablou de bord de salarizare ușor navigat, care oferă acces la toate funcțiile de salarizare. Aplicația a simplificat procesul de intrare în salarizare, minimizând cantitatea de introducere a datelor necesare. O opțiune AutoPayroll este de asemenea disponibilă pentru angajații salariați.,SurePayroll oferă două planuri: autoservire, care nu include raportarea și depunerea impozitelor și servicii complete, care include un interval de timp de procesare a salariilor de două zile, împreună cu accesul la resursele de resurse umane și afișele de conformitate.
Citeste Planul e plin SurePayroll review
Salarizare Mate
Salarizare Pereche de Solutii de Business adevarate oferă un preț accesibil, salarizare cerere ideal pentru întreprinderile mici care preferați un on-premise de aplicare., Payroll Mate poate fi utilizat numai pe sistemele de operare Windows, și nu oferă acces on-line, deși produsul poate fi găzduit pe un server de la distanță, dacă se dorește.
puteți configura setările de vacanță și ora bolnavă în Payroll Mate. Sursa: salarizare Mate software.Payroll Mate este conceput pentru întreprinderile cu mai puțin de 75 de angajați și este, de asemenea, o opțiune bună pentru contabilii care procesează salarizarea pentru clienții lor. O alegere bună pentru întreprinderile mici cu mai multe locații, Payroll Mate acceptă, de asemenea, mai multe frecvențe de plată, rulări nelimitate de salarizare și salarii multistate.,cererea completează, de asemenea, toate formularele fiscale necesare, dar nu se ocupă de depunere sau remitențe fiscale.un nou expert angajat este disponibil pentru a vă ghida prin procesul de introducere a unui nou angajat, cu o pagină de configurare fiscală ușor de navigat disponibile, de asemenea. Depozitul Direct este disponibil în salarizare Mate, deși are un preț separat.
Payroll Mate este cel mai potrivit pentru cei suficient de confortabil pentru a depune propriile formulare fiscale. Aplicația rulează 139 USD / an și include toate tabelele fiscale aferente, în timp ce modulul de depunere directă este disponibil pentru 95 USD anual.,
citiți Blueprint ‘ s full Payroll Mate review
RUN Powered by ADP
poate cel mai recunoscut nume din salarizare, ADP a lansat mai multe aplicații care vizează piața întreprinderilor mici. Una dintre cele mai populare aplicații este rulată de ADP, care este concepută pentru companii cu 49 de angajați sau mai puțin.aplicația oferă un tablou de bord de salarizare ușor navigat, cu o bară de meniu la îndemână în partea de sus a tabloului de bord care oferă acces la funcții suplimentare.
RUN Powered by ADP oferă un tablou de bord utilizator ușor navigat. Sursa: software ADP.,
RUN Powered by ADP oferă patru planuri, cu multe dintre caracteristicile sale mai puternice incluse doar în primele două planuri. Aplicația oferă, de asemenea, o aplicație mobilă pentru dispozitive iOS și Android, deși nu este inclusă în prețul de bază.toate planurile oferă depozit direct gratuit, nou angajat la bord, și capacitatea de a plăti contractori. În plus, raportarea fiscală și remitențele sunt incluse în toate planurile. RUN Powered by ADP oferă, de asemenea, o varietate de resurse HR, dar numai în planurile lor de top.,
ADP este reticent în a publica detalii privind prețurile pentru planurile lor de salarizare, preferând să vorbească cu proprietarii de afaceri despre planurile și serviciile disponibile. Cu toate acestea, ei au declarat că prețurile pentru o afacere care plătește angajații 10 ar începe probabil de la aproximativ $150-$180/lunar, în funcție de plan și de serviciile suplimentare achiziționate.
Citeste Planul e full RUN Powered by ADP review
Payroll4Free
Conceput pentru întreprinderile mici, cu mai puțin de 25 de angajați, Payroll4Free oferte decente prelucrare de salarizare., În timp ce Payroll4Free nu oferă depunere fiscală și remitențe în versiunea gratuită, puteți alege să adăugați raportare fiscală și remitențe pentru o mică taxă.Payroll4Free utilizează o interfață grilă pentru introducerea mai rapidă a datelor. Sursa: Payroll4Free software.deși cererea de bază este gratuit, Payroll4Free include caracteristici valoroase, cum ar fi capacitatea de depozit direct, și include o opțiune de intrare grilă pentru a accelera procesul de introducere a datelor legate de salarizare. Payroll4Free se ocupă de toate setările de salarizare, dar procesul este complicat și în cele din urmă nu vă economisește timp.,interfața Payroll4Free este datată, deși aplicația este ușor de navigat, cu un set de plăci pe ecranul de start reprezentând toate caracteristicile de salarizare disponibile.Payroll4Free vă permite să plătiți atât angajați și contractori, și procese toate formele de sfârșit de an, cum ar fi W-2s și 1099s. în plus, ele oferă un portal angajat, o caracteristică frumos pentru orice serviciu de salarizare, și deosebit de frumos pentru un serviciu gratuit.pentru întreprinderile mai mici, cu bugete limitate, Payroll4Free poate fi un colac de salvare., Dacă trebuie să aveți absolut raportare fiscală și remitențe, Payroll4Free oferă servicii fiscale complete pentru 15 USD/lună.
Citeste Planul e plin Payroll4Free review
Paycor
Paycor este conceput pentru întreprinderile mici pentru întreprinderile mijlocii, oferind o soluție de salarizare conceput special pentru întreprinderile plătitoare de 10 angajați sau mai puțin. Paycor oferă o listă lungă de funcții de salarizare, inclusiv depozit direct, o opțiune de autoservire a angajaților și capacitatea de a plăti contractorii.Paycor include un tablou de bord ușor de utilizat care afișează informațiile curente legate de salarizare., Sursa: Paycor software.o aplicație mobilă este inclusă atât pentru dispozitive iOS, cât și pentru dispozitive Android, iar Paycor include, de asemenea, raportare fiscală completă și remitențe. Resursele de resurse umane sunt disponibile în primele două planuri ale Paycor, iar o caracteristică de bord este oferită în cel mai scump plan.Paycor oferă o navigare ușoară și intuitivă, cu o configurație inițială completă a sistemului gestionată de Paycor. O grilă de plată este utilizată pentru a introduce rapid datele de salarizare și aveți opțiunea de a vă plăti angajații prin depozit direct, card de plată sau cec.,Paycor oferă pachete de afaceri mici (de la unu la 39 de angajați) și Mid-Market (40+ angajați). Small Business bundle oferă trei planuri de salarizare: Basic, care începe de la 99 USD / lună pentru până la 10 angajați; Essential, care începe de la 149 USD/lună pentru până la 10 angajați și include capacitatea de resurse umane și opțiunile de poprire a angajaților; și complet, care este de 199 USD/lună și include, de asemenea, șabloane de resurse umane,dacă aveți mai mult de 10 angajați, va trebui să solicitați o ofertă de la Paycor.,
Add-on module, cum ar fi Timp & Gestionare a forței de Muncă, Programarea Angajat, Beneficiile de Management, și de Recrutare & Solicitantul de Urmărire sunt, de asemenea, disponibile.Paychex Flex este conceput pentru companii de orice dimensiune și are trei planuri de a alege: Paychex Go, pentru până la 10 angajați; Selectați, pentru între 10 și 49 de angajați, și Enterprise pentru întreprinderi mai mari.,
toate planurile oferă raportare pentru angajați noi, asistență 24/7, angajare automată și verificare a veniturilor, carduri de plată și capacitate de salarizare multistat, precum și raportare fiscală completă și remitențe.Paychex Flex include un tablou de bord personalizabil pentru utilizatori. Sursa: Paychex Flex software.Paychex Flex oferă o navigare ușoară a sistemului din tabloul de bord al utilizatorului, care afișează informațiile actuale despre salarizare, oferind în același timp acces facil la funcțiile sistemului.,
software-ul include depozit direct și are un portal angajat în cazul în care pot fi accesate cioturi de plată, formulare fiscale, și de vacanță și soldurile bolnave.Paychex Flex procesează atât W-2s, cât și 1099s contra cost, cu alte caracteristici, cum ar fi raportul de compensare a lucrătorilor, serviciul de registru General și asigurarea de șomaj de stat, disponibile numai în planurile cu prețuri mai mari.Paychex Go, conceput pentru până la 10 angajați, începe de la 59 USD/lună, cu o taxă de 4 USD per angajat evaluată, de asemenea., Prețurile atât pentru Paychex Flex Select, cât și pentru Paychex Flex Enterprise sunt disponibile direct de la companie, la cerere, cu opțiunea de a solicita prețuri disponibile pe site-ul Paychex Flex.
majoritatea funcțiilor din abonamentele mai scumpe sunt disponibile ca opțiune suplimentară, prețurile fiind disponibile direct de la Paychex Flex. De asemenea, veți plăti mai mult dacă adăugați funcții suplimentare, cum ar fi timpul și prezența, HR și administrarea beneficiilor angajaților.,
Citeste Planul e plin Paychex Flex review
Exista o multime de salarizare opțiuni pentru a alege de la
în Loc de luptă prin sistemele manuale încercând să dau seama cum de a face de salarizare, de ce nu opta pentru o salarizare serviciu care simplifică întregul procesul de salarizare? Există o mulțime de opțiuni excelente din care să alegeți.
Pentru informații mai detaliate despre cele mai bune servicii de salarizare, asigurați-vă că consultați recenziile software-ului de salarizare al modelului.
