efectul Halo, eroare în raționament în care o impresie formată dintr-o singură trăsătură sau caracteristică este permisă să influențeze mai multe judecăți sau evaluări ale factorilor independenți.
Cercetare privind fenomenul de halo efectul a fost inițiată de psihologul American Edward L. Thorndike, care în 1920 a raportat existența efectului în militari următoarele experimente în care ofițerii au fost rugati sa rata de subordonații lor, pe inteligenta, fizic, de conducere, și de caracter, fără a fi nevoie vorbit cu subordonații., Thorndike a remarcat o corelație între trăsăturile pozitive și negative care nu au legătură. Membrii serviciului care s-au dovedit a fi mai înalți și mai atrăgători au fost, de asemenea, evaluați ca fiind mai inteligenți și ca soldați mai buni. Thorndike a determinat din acest experiment că oamenii generalizează dintr-o trăsătură remarcabilă pentru a forma o viziune favorabilă asupra întregii personalități a unei persoane.în 1946, psihologul Polonez Solomon Asch a descoperit că modul în care indivizii își formează impresiile unul altuia implica un efect de primat, derivat din informații timpurii sau inițiale., Primele impresii au fost stabilite ca fiind mai importante decât impresiile ulterioare în formarea unei impresii generale a cuiva. Participanții la experiment au citit două liste de adjective care au descris o persoană. Adjectivele de pe liste au fost aceleași, dar ordinea a fost inversată; prima listă a avut adjective care au trecut de la pozitiv la negativ, în timp ce a doua listă a prezentat adjectivele de la negativ la pozitiv. Modul în care participantul a evaluat persoana depinde de ordinea în care au fost citite adjectivele., Adjectivele prezentate mai întâi au avut mai multă influență asupra ratingului decât adjectivele prezentate mai târziu. Când trăsăturile pozitive au fost prezentate mai întâi, participanții au evaluat persoana mai favorabil; când ordinea a fost schimbată pentru a introduce mai întâi trăsăturile negative, aceeași persoană a fost evaluată mai puțin favorabil.
