Plângeri

privire de Ansamblu asupra Plângere Proces

1. de a Primi Plângerea
2. Dacă este Autorizat, Investigație Deschisă
3. Revizuire de către Corespunzătoare Profesiei Comitetul de Revizuire (SOC)
4. Revizuirea de către comisia Disciplinară a
5. Aproape de Investigație sau de a Primi Autorizație pentru Acțiuni Suplimentare
6. Placa de Decizie

Plângerea Coordonator primește plângeri de la pacienți, membri ai familiei, părțile interesate, personalul medical, co-lucrătorilor, facilități medicale, autorizate sau societăți de asigurare, și busteni-le într-o bază de date., Avocatul disciplinar examinează plângerea și face o determinare inițială: plângerea trebuie să se refere la practica artelor de vindecare și trebuie să pretindă fapte care constituie o încălcare a legilor administrate de Consiliu. Aceste două cerințe sunt necesare pentru a deschide un caz pentru investigație. Uneori, plângerea conține informații insuficiente și pot fi solicitate mai multe informații de la reclamant. Deși sunt luate în considerare multe fațete, un „ghid” foarte utilizat este: „dacă afirmația este fundamentată, ar constitui o încălcare a actului de practică aplicabil?,”Dacă ” da”, se deschide o anchetă. Dacă” nu”, plângerea este închisă. (Cu toate acestea, plângerea rămâne în înregistrarea bazei de date a licențiatului.odată ce un caz este deschis, acesta este investigat de un investigator. Acest lucru implică, de obicei, obținerea de înregistrări medicale de la titularul licenței/declarant și orice unitate de îngrijire a sănătății, care este implicat. De asemenea, poate implica intervievarea martorilor, vizitarea facilităților, obținerea profilurilor de droguri și obținerea de informații de la organele de drept sau de la alte agenții de reglementare, în acest stat sau în altă parte., Investigațiile Consiliului de administrație sunt consumatoare de timp și pot dura câteva luni, în funcție de gravitatea și complexitatea acuzațiilor.

Bord investigații sunt obligate prin lege să fie confidențiale, în conformitate cu K. S. A. 65-2898a. Prin urmare, există limite la ceea ce informații ar putea fi lansat, chiar și pentru persoana care face plângerea. Consiliul are o autoritate largă de a obține informații, chiar dacă informațiile pot fi altfel confidențiale ca o comunicare privilegiată. Cu toate acestea, alte informații pot fi disponibile numai cu consimțământul specific al pacientului.,odată ce o plângere este investigată, aceasta este supusă unui proces de revizuire. Dacă problema implică competență, cazul poate fi revizuit de un grup de colegi pentru a determina dacă standardul de îngrijire a fost îndeplinit.dacă problema implică un comportament neprofesional (abatere sexuală, publicitate falsă etc.).), cazul este examinat de un avocat de personal pentru a determina dacă există suficiente dovezi ale încălcării statutului și regulamentelor. Dacă există dovezi ale unei încălcări, cazul este examinat de un grup al Consiliului pentru a determina ce acțiune, dacă este cazul, să ia., În acel moment, o petiție poate fi depusă împotriva licențiatului/înregistrării. Scopul petiției este de a solicita acțiuni disciplinare publice împotriva licențiatului / înregistrării.petiția poate fi audiată de un consilier-auditor care va oferi o hotărâre inițială Consiliului cu privire la caz. Licențiatul / Registrantul sau avocatul Consiliului pot solicita apoi Consiliului să revizuiască cazul. Fie înainte, fie după audiere, avocații care reprezintă Consiliul și licențiatul/declarantul pot negocia un acord de soluționare a cauzei, pentru a fi supus aprobării Consiliului., Consiliul are autoritatea legală de a revoca, suspenda sau limita licențele/înregistrările, impune amenzi, mustrare, necesită monitorizare sau educație suplimentară sau alte măsuri de remediere.

Consiliul nu reprezintă persoane fizice și nici nu obține compensații în numele persoanelor fizice. Fiecare persoană este liberă să caute reprezentare juridică dacă consideră că este necesar.investigațiile și recenziile Consiliului nu sunt supuse descoperirii de către justițiabili privați.,