majoritatea oamenilor recunosc că marea majoritate a membrilor consiliului de administrație al organizațiilor nonprofit caritabile sunt voluntari neplătiți.
știați că?
istoric, structura organizațiilor nonprofit caritabile din America a plasat responsabilități considerabile membrilor consiliului de administrație. Membrii consiliului de Administrație au adesea locuri de muncă cu normă întreagă, familii, vieți profesionale ocupate, dar sunt, de asemenea, însărcinați cu obligații legale ca fiduciari pentru a se asigura că activele nonprofit servesc misiunii nonprofit și beneficiază interesele publice – nu private., Membrii consiliului de administrație asigură supravegherea politicilor și, adesea, conducerea vizionară pentru comunități întregi, în timp ce majorete pentru misiunea nonprofit cu donatori, potențiali donatori, alți voluntari, factori de decizie politică și clienți/consumatori ai serviciilor nonprofit. Și se așteaptă ca ei să facă toate acestea ca voluntari.în general, organizațiile caritabile nu ar trebui să compenseze persoanele pentru serviciul din Consiliul de administrație, cu excepția rambursării cheltuielilor directe ale unui astfel de serviciu. … Organizațiile de caritate pot plăti compensații rezonabile pentru serviciile furnizate de ofițeri și personal., În determinarea compensație rezonabilă, o organizație de caritate ar putea dori să se bazeze pe prezumția relativă de încercare din secțiunea 4958 din Codul de Venituri Interne și Regulamentul Trezoreriei secțiunea de 53.4958-6.
Sursa: publicația IRS Guvernare și Subiecte Conexe – 501(c)(3) Organizatiile (2008)
Indicii de Practică
- membrii Consiliului de administrație, ca orice alți voluntari, pot deduce cheltuielile pe care le efectuează în legătură cu serviciul voluntar, inclusiv kilometraj pentru a călători la întâlniri utilizând propriile mașini.,multe organizații nonprofit adoptă politici de rambursare a călătoriilor pentru membrii Consiliului, astfel încât să existe așteptări și orientări comune care să reducă riscul ca un membru al Consiliului să primească tratament preferențial financiar. Exemplu de politică de rambursare de călătorie.
- dacă membrii consiliului sunt plătiți mai mult de 600 USD pe an, organizația nonprofit trebuie să le emită un formular IRS 1099 Msc.
- statutele organizației pot interzice sau limita compensațiile pentru membrii consiliului, dar statutele pot fi, de asemenea, tăcute pe această temă.,
- membrii Consiliului care primesc compensații pentru serviciul lor ca membri ai consiliului pot pierde imunitatea în procesele care există în unele state pentru membrii consiliului voluntar.
resurse
- ar trebui compensate membrii consiliului de administrație al organizațiilor non-profit? (ASAE)
- membru al Consiliului de compensare (Non-profit Contabil de Bază; Mai Washington Societatea de CPAs)
- Compensare a non-membrilor consiliului de administrație și consiliului de imunitate (Whitted Takiff Hansen SRL)
- Fundația placi: Compensatoare Fundația Administrație?, (Filantropia Roundtable)
- multe principii și practici specifice de stat și standarde pentru excelență ® adresează compensarea personalului și consiliilor nonprofit.unii oficiali de caritate de stat abordează probleme de compensare în orientările publicate pentru organizațiile nonprofit din statele lor și efectuează investigații periodice sau revizuiri ale compensațiilor nonprofit în Statele lor (de exemplu, Procurorul General din Massachusetts)
- citiți mai multe despre problemele de compensare nonprofit.
- bunul simț al Compen$ation (Consiliul Național al organizațiilor non-profit)
