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Resident Assistant Job Description

La posizione Resident Assistant (RA) è una posizione di studente dipendente all’interno del Dipartimento di Housing and Residence Life che lavora come membro di uno staff di residence hall. La responsabilità primaria di un RA è di agire come facilitatore dello sviluppo della comunità nelle sale di residenza lavorando con gli studenti per fornire un ambiente ordinato e sicuro in cui vivere e per fornire opportunità per lo sviluppo sociale, educativo, intellettuale e culturale dei residenti.,

I RAS sono selezionati sulla base del loro intelletto, qualità di leadership, disponibilità ad assumersi responsabilità e capacità di relazionarsi con i residenti. Per soddisfare le esigenze del dipartimento, RAs deve rimanere abbastanza flessibile e creativo per riempire una combinazione di ruoli, tra cui: amico, consulente, programmatore, persona risorsa, educatore, consulente, modello di ruolo, e figura di autorità, tra gli altri. Inoltre, i RAS dovrebbero essere impegnati nella propria crescita personale e nell’educazione.,

I RAS sono supervisionati e sono direttamente responsabili nei confronti dei Direttori della Comunità di residenza della loro sala di residenza assegnata. Le prestazioni lavorative di un RA possono essere valutate dai residenti della loro ala o piano, dal direttore della comunità, dal leader del cluster e/o dall’assistente direttore per le operazioni aziendali. Si prevede che l’AR soddisfi in modo soddisfacente tutti i compiti e le responsabilità individuati. Le prestazioni di lavoro insoddisfacenti saranno affrontate dal supervisore appropriato attraverso un avvertimento verbale, un avvertimento scritto, una libertà vigilata o una risoluzione., La posizione RA è nominata da Housing per il periodo di un semestre subordinato a prestazioni lavorative soddisfacenti ed è considerata una posizione “a volontà”.

I RAS ricevono uno stipendio mensile, una camera privata (se disponibile) e una pensione con un pasto di 7 giorni come compensazione per la media di una settimana lavorativa di 15 ore, con altre 10 ore disponibili per la paga., La maggior parte del carico di lavoro RA è speso lavorando alla reception, l’esecuzione di compiti a chiamata, vacanze on-call, segnalazione problemi di manutenzione, far rispettare la politica e regolamenti, mettendo su programmi, prendendo parte attiva nelle funzioni sala, assistere i singoli studenti, frequentando lo sviluppo del personale e la formazione, Prima settimana di lotta, e l’esecuzione di altri compiti assegnati

Le informazioni di procedimento delinea alcune delle responsabilità di lavoro del RA., Gli alloggi centrali e i direttori della comunità della RA si riservano il diritto di assegnare altri compiti, se necessario, per soddisfare le esigenze dipartimentali e di costruzione.

RA RESPONSABILITÀ LAVORATIVE

• Comprendere, spiegare, seguire e far rispettare tutte le politiche e le filosofie universitarie e abitative.
• Avere familiarità con tutto il materiale stampato che influisce direttamente sul funzionamento del Dipartimento degli alloggi, compresi i moduli, i manuali degli studenti, gli attuali memorandum procedurali e il manuale del personale.,
• Un assistente residente è prima di tutto uno studente che è obbligato a mantenere specifici standard accademici durante ogni semestre di lavoro:
  • Devi avere un GPA UNT cumulativo 2.75 al momento della presentazione della domanda RLA. Si prega di tenere presente che qualsiasi offerta di lavoro fatta è subordinata a voi guadagnare un semestre GPA di almeno 2.75 durante il semestre che si sta attraversando il processo di selezione RLA. Qualsiasi leadership e relative esperienze di lavoro saranno anche considerati e migliorare la vostra applicazione.
  • Continuando RAs cui UNT Semestre GPA scende al di sotto 2.,75 sono offerti di continuare l’occupazione in libertà vigilata. Se che RAS UNT Semestre GPA scendere al di sotto 2.75 entro il semestre immediatamente successivo lungo, v’è la possibilità di continuare l’occupazione.
    • Se il RA ha migliorato il loro UNT Semestre GPA da un semestre di prova per il prossimo, essi sono offerti continuo supporto e l’occupazione attraverso il nostro dipartimento.
    • Se l’AR non ha migliorato il suo GPA semestrale UNT da un semestre di prova all’altro, verrà terminato dalla sua posizione.
• Se l’UNT Semester GPA di un RA scende al di sotto di 2.,25, essi non sarà offerto libertà vigilata, e saranno terminati dalla loro posizione.
• Verrà istituito un processo di appello che consente all’AR di spiegare la propria situazione attraverso suggerimenti guidati che saranno esaminati dal Direttore associato per la vita di residenza.
• Iscrizione in non più di 16 ore e non meno di 12 ore per semestre senza previa approvazione del Direttore di sala e del Cluster Leader.
• Iscriversi e completare con successo il “Corso RA” durante il primo semestre di occupazione per credito o su base di audit., Eventuali eccezioni devono essere approvate dal Direttore Associato.
• Ritorno al campus all’inizio di agosto e gennaio per frequentare le sessioni di formazione sulla vita di residenza e frequentare tutte le sessioni di sviluppo e formazione del personale assegnato durante il corso del semestre.
• Sostenere gli sforzi dell’Amministrazione centrale, membri del personale del dipartimento, RLAC e RHA.
• Cercando di coinvolgere i residenti in programmi sviluppati dall’ufficio di Housing and Residence Life per i residenti.,
• Offrire aiuto in qualsiasi situazione di conflitto o di emergenza, se necessario, all’interno di una qualsiasi delle sale di residenza
• Prendersi cura in modo responsabile delle proprietà e degli edifici universitari
• Trascorrendo non meno di 15 ore settimanali all’interno della sala lavorando sui compiti assegnati
• Completando le procedure di apertura e chiusura per i semestri autunnali e primaverili e le vacanze universitarie.
• Rimanere nella sala dopo la sua chiusura e tornare prima della sua apertura per completare i necessari controlli della stanza e altri compiti assegnati.,
• Servizio in una rotazione di copertura su chiamata e scrivania durante la settimana e nei fine settimana, come richiesto dal loro direttore di sala.
• Completare i programmi come parte del modello di curriculum residenziale.
• Essere in grado di eseguire e dirigere tutte le procedure di emergenza.
• Mantenere registrazioni accurate degli incidenti disciplinari residenti e mantenere la riservatezza per quanto riguarda le violazioni disciplinari
• Partecipare e partecipare a tutte le riunioni del personale.
• Diffondere tempestivamente avvisi e annunci amministrativi.,
• Sostenere il lavoro della loro Associazione Sala individuale, Residence Hall Association e Residence Life Advisory Council.
• Partecipare attivamente a una delle commissioni sala assegnati.
• Controllare le camere dei residenti per le corrette procedure di check‐out e danni, e valutare le tariffe appropriate.
• Trascorrere le notti nei giorni feriali (da domenica a giovedì) nella residenza hall e tornare alla sala da un coprifuoco 2:00 in quelle notti. Informare il direttore della comunità prima di lasciare la città nei fine settimana (venerdì e sabato) e tornare in sala entro le 10:00 di domenica.,
• Mantenere contatti regolari con il Direttore della Comunità e altri membri del personale al fine di garantire una comunicazione adeguata.
• Partecipazione almeno due volte a semestre in performance reviews con Community Director.
• Conoscere il maggior numero possibile di residenti.
• Lavorare con i residenti per prevenire e mediare i conflitti che si presentano.
• Essere di supporto e di cooperazione con tutto il personale del residence hall.,
• Rispettare la riservatezza delle comunicazioni da parte dei residenti e del personale trattenendo informazioni sensibili da tutti coloro che non hanno un bisogno professionale di conoscere.
• Dimostrando un atteggiamento premuroso e solidale verso gli altri e cercando di essere comprensione degli altri i cui stili di vita e comportamenti variano dal proprio.