Específicos
Mensuráveis
Tempo-Dependente
Realizáveis
Relevante
Diferentes Maneiras de Escrever os Objetivos SMART
Exemplos Adicionais de SMART-er Objectivos
Recursos Adicionais
Cursos e Sessões de Treinamento
Boa prática de saúde pública requer forte objetivos, a fim de monitorar o progresso no sentido de atingir metas e resultados. Muitos programas e serviços são financiados por subsídios que exigem o desenvolvimento, implementação e realização de objetivos para provar o sucesso para o financiamento contínuo., As organizações muitas vezes lutam para criar objetivos que medem com precisão o progresso em direção a um objetivo e que são significativos para outros membros da equipe ou partes interessadas.um objectivo inteligente é um objectivo específico, mensurável, realizável, relevante e calendarizado.porquê usar objectivos inteligentes?para proporcionar uma abordagem estruturada ao desenvolvimento e concepção de um plano de trabalho.,
a Dedicar tempo e recursos cedo com a intenção de escrever objetivos SMART é um investimento no futuro de um plano, programa, ou serviço., Ao começar com Objetivos inteligentes, um programa ou plano pode sistematicamente e significantemente medir o progresso, mostrar conquistas e identificar oportunidades de melhoria.
como escrever objectivos inteligentes
a fim de compreender como as partes dos objectivos inteligentes fluem em conjunto, a ordem dos componentes inteligentes a seguir enumerados ficará fora de ordem—SMTRA. Isto porque as partes específicas, mensuráveis e limitadas no tempo são claramente visíveis no formato escrito padrão para os objetivos. As peças alcançáveis e relevantes são mais abstratas e requerem reflexão., Cada uma dessas partes incluirá um objetivo exemplo que será reescrito para ser inteligente.
SMART objectivos:
- Incluir todos os componentes do SMART
- se Relacionam a um único resultado
- Ser escritos de forma clara
Específico
os Objetivos devem ser bem definidos e claros para os outros membros da equipe e partes interessadas que também compreendam o programa ou plano.
considere estas sugestões:
O que:
- o que vai fazer exactamente? qual é a acção?o que pretende fazer?, quem é responsável pela execução da acção? qual a sua intenção de afectar ou quem é a sua população-alvo?
Note que nem todas estas questões serão aplicáveis a todos os objectivos.
Exemplo de Objetivo
| Objetivo | Como Podemos Corrigir?o pessoal será treinado para melhorar a qualidade. | precisamos esclarecer quem e o que fazer este objetivo “mais inteligente.,” | a Administração Distrital dos EUA oferecerá ao pessoal oportunidades de formação para a melhoria da qualidade. |
mensurável
isto envolve a seleção do que será medido para mostrar melhoria, impacto ou sucesso. Pode haver medidas e metas existentes que são necessárias para um programa específico ou subvenção. Tente escolher uma medida que seja significativa. As coisas mais fáceis de medir podem não ser as mais significativas.
considere estas indicações:
- Quanto e em que Direcção irá a mudança ocorrer?, que dados serão utilizados para provar o cumprimento do objectivo? de onde virão estes dados?
- existe uma medida stand-in ou proxy a usar se este objectivo não puder ser directamente medido, ou existe outra medida que seria mais apropriada usar em vez disso?
termos-chave
medida: Mostrar sucesso ou impacto ao longo do tempo. É o número, percentagem ou alguma unidade padrão para expressar como você está fazendo para alcançar o objetivo ou resultado.
alvo: o nível de desempenho desejado que deseja ver representa sucesso.,
Exemplo de Objetivo
| Objetivo | Como Podemos Corrigir?a Direcção Distrital dos EUA oferecerá ao pessoal oportunidades de formação para a melhoria da qualidade. | precisamos esclarecer a medida e o alvo para tornar este objetivo ” mais inteligente.” | a Direcção Distrital dos EUA oferecerá oportunidades de formação para a melhoria da qualidade, resultando em 75% do pessoal completar a melhoria da qualidade 101., |
Tempo-Dependente
os Objectivos devem ser alcançáveis dentro de um período de tempo específico, que não é tão cedo assim como para impedir o sucesso, ou de tão longe como para incentivar a procrastinação.
considere estas indicações:
- Quando este objectivo será atingido? este período de tempo é realista? deve estar mais próximo ou mais próximo no futuro?
Exemplo de Objetivo
| Objetivo | Como Podemos Corrigir?,a Direcção Distrital dos EUA oferecerá oportunidades de formação para a melhoria da qualidade, resultando em 75% do pessoal completar a melhoria da qualidade 101. | precisamos esclarecer o tempo para tornar este objetivo ” mais inteligente.” | a Administração Distrital dos EUA oferecerá oportunidades de formação para a melhoria da qualidade, resultando em 75% do pessoal completar a melhoria da qualidade 101 até 31 de dezembro de 2019., |
atingível
os objectivos devem estar ao alcance da sua equipa ou programa, considerando os recursos disponíveis, o conhecimento e o tempo.
considere estas sugestões:
- Como Pode este objectivo ser alcançado? dado o actual período de tempo ou ambiente, este objectivo pode ser alcançado? Devemos aumentá-lo ou baixá-lo? que recursos nos ajudarão a atingir este objectivo? Que limitações ou restrições nos impedem?,
Exemplo de Objetivo
| SMART-er Objetivo | Como Podemos Corrigir? |
| a Administração Distrital dos EUA oferecerá oportunidades de formação para a melhoria da qualidade, resultando em 75% do pessoal completar a melhoria da qualidade 101 até 31 de dezembro de 2019. para clarificar a capacidade de realização, pode ser útil para a direcção explicar quem está a conduzir a formação, identificar quaisquer custos relacionados no orçamento e considerar se é possível concluir no prazo estabelecido., |
Relevante
os Objectivos devem alinhar-se com uma meta correspondente. Considere se e até que ponto a realização de um objectivo será relevante para atingir esse objectivo. Considere se um objetivo se relaciona com o programa maior, plano ou missão da organização, visão e objetivos. Deve também ser considerado se um objectivo é relevante ou importante para a equipa e outras partes interessadas., Os objetivos relacionados com a missão de sua organização e princípios orientadores são mais propensos a serem aprovados por sua liderança organizacional; os objetivos apoiados por outros stakeholders levará a um maior nível de buy-in.
considere estas sugestões:
- este objectivo levará a atingir os objectivos desta organização? parece-lhe que vale a pena medir este objectivo? Parece-lhe razoável medir este objectivo?
| SMART-er Objetivo | Como Podemos Corrigir?, |
| a Administração Distrital dos EUA oferecerá oportunidades de formação para a melhoria da qualidade, resultando em 75% do pessoal completar a melhoria da qualidade 101 até 31 de dezembro de 2019. para esclarecer a relevância, pode ser útil pensar no número de pessoas que já completaram a formação, se for caso disso. Se já houve um elevado número de funcionários que completaram esta formação, talvez lhes devesse ser oferecida uma formação de nível superior ou reescrever o objectivo de incluir a participação em qualquer formação de QI., |
Diferentes Maneiras de Escrever os Objetivos SMART
Existem várias abordagens e maneiras de explicar como escrever objetivos SMART. Aqui estão algumas outras estruturas de frases para objetivos:
irá resultar em .
Por , irá resultar em .
Por , .
by .,
outros Exemplos de SMART-er Objetivos
| Objetivo | SMART-er Objetivo |
| Reduzir os índices de obesidade para crianças e adolescentes.até 31 de dezembro de 2019, reduzir a percentagem de alunos do 9º ano no Condado de Awesome que são obesos de 8% para 7%. | |
| reunir-se com colégios para os informar sobre os campos isentos de tabaco., | a equipe de Saúde Pública se reunirá com as principais partes interessadas em todas as faculdades de nossa jurisdição, resultando em 3 de 4 faculdades comprometendo-se a trabalhar em políticas de campo livre de tabaco até junho de 2016. |
| Use a tecnologia para aumentar as comunicações do Departamento. | as comunicações e o pessoal de TI pilotarão e avaliarão duas novas tecnologias de comunicação dirigidas a clientes externos, resultando em um aumento de 25% no tráfego para a página web de Saúde Familiar da Comunidade até dezembro de 2016.,em
CHIP de Colaboração Manual: Saúde Comunitária Melhoria do Planejamento (PDF) “INTELIGENTE” Objectivos (PDF) o Desenvolvimento de Metas, Objetivos e Indicadores de Desempenho para a Comunidade de Saúde Planos de Melhoria (PDF) o Desenvolvimento e a Utilização de SMART Objectivos Cursos e Sessões de TreinamentoBoa Escrita Metas e Objetivos SMART |
