Posted on by

locuință

asistent rezident Descrierea postului

poziția asistent rezident (RA) este o poziție angajat student în cadrul Departamentului de locuințe și viața de reședință, care lucrează ca membru al unui personal sala de reședință. Responsabilitatea principală a RA este de a acționa ca facilitator al dezvoltării comunitare în sălile de reședință, lucrând cu studenții pentru a oferi un mediu ordonat și sigur în care să trăiască și pentru a oferi oportunități pentru dezvoltarea socială, educațională, intelectuală și culturală a rezidenților.,RAs sunt selectate pe baza intelectului lor, a calităților de conducere, a dorinței de a-și asuma responsabilități și a capacității de a relaționa cu rezidenții. Pentru a răspunde nevoilor Departamentului, RAs trebuie să rămână suficient de flexibil și creativ pentru a ocupa o combinație de roluri, inclusiv: prieten, consilier, programator, persoană de resurse, educator, consilier, model de rol și autoritate, printre altele. În plus, RAs ar trebui să se angajeze în propria creștere și educație personală.,

RAs sunt supravegheate și sunt direct responsabile față de directorii comunității de rezidență din sala lor de rezidență atribuită. Performanța unui loc de muncă RA poate fi evaluată de rezidenții aripii sau etajului lor, de directorul(directorii) comunității, de liderul clusterului și/sau de directorul adjunct pentru operațiuni de afaceri. Este de așteptat ca RA să îndeplinească în mod satisfăcător toate sarcinile și responsabilitățile identificate. Performanța nesatisfăcătoare a locului de muncă va fi abordată de supraveghetorul corespunzător prin avertizare verbală, avertizare scrisă, probațiune sau reziliere., Poziția RA este numită de locuințe pentru perioada de un semestru, condiționată de performanța satisfăcătoare a locului de muncă și este considerată o poziție „la voință”.RAs primește o bursă lunară, o cameră privată (în funcție de disponibilitate) și o masă cu un plan de masă de 7 zile ca compensație pentru o medie de 15 ore de lucru pe săptămână, cu 10 ore suplimentare disponibile pentru plată., Cea mai mare parte a volumului de muncă RA este petrecut lucrând la recepție, îndeplinind sarcini de gardă, vacanțe la apeluri, raportând probleme de întreținere, aplicând politici și reglementări, punând programe, participând activ la funcțiile de sală, asistând studenții individuali, participând la dezvoltarea și instruirea personalului, prima săptămână de luptă și executând alte sarcini atribuite de directorul comunității sau locuința Centrală.

informațiile de procedură prezintă unele dintre responsabilitățile postului RA., Locuințele centrale și directorii comunitari ai RA își rezervă dreptul de a atribui alte atribuții, după cum este necesar, pentru a satisface nevoile departamentale și de construcție.

responsabilități de locuri de muncă RA

  • înțelegerea, explicarea, urmărirea și aplicarea tuturor politicilor și filosofiilor universitare și de locuințe.
  • familiarizarea cu toate materialele tipărite care afectează în mod direct funcționarea Departamentului de locuințe, inclusiv formularele, manualele studenților, memorandumurile procedurale actuale și manualul personalului.,
  • un asistent rezident este în primul rând un student care este obligat să mențină standarde academice specifice în fiecare semestru de angajare:
    • trebuie să aveți un 2.75 cumulativ UNT GPA în momentul în care trimiteți cererea RLA. Vă rugăm să rețineți că orice ofertă de muncă făcută depinde de câștigarea unui GPA semestru de cel puțin 2.75 în timpul semestrului în care treceți prin procesul de selecție RLA. Orice leadership și experiențe de muncă conexe vor fi, de asemenea, luate în considerare și vă vor îmbunătăți cererea.
    • RAs continuă a cărui GPA semestru UNT scade sub 2.,75 sunt oferite pentru a continua angajarea în perioada de probă. Dacă acest semestru RAs UNT GPA scade sub 2.75 în semestrul lung imediat următor, există posibilitatea de a continua ocuparea forței de muncă. dacă RA și-a îmbunătățit GPA-ul semestrului UNT de la un semestru de probă la altul, li se oferă sprijin continuu și angajare prin departamentul nostru.
    • dacă RA nu și-a îmbunătățit GPA-ul semestrului UNT de la un semestru de probă la altul, acestea vor fi reziliate din poziția lor.
  • În cazul în care un Ra Semestru UNT GPA scade sub 2.,25, nu li se va oferi probațiune și vor fi reziliați din poziția lor.
  • va fi instituit un proces de apel care permite RA să explice situația lor prin solicitări ghidate care vor fi revizuite de către directorul asociat pentru viața de ședere.
  • înscrierea în cel mult 16 ore și nu mai puțin de 12 ore pe semestru fără aprobarea prealabilă a Directorului sălii și a liderului clusterului.
  • înscrierea și finalizarea cu succes a „cursului RA” în primul semestru de angajare fie pentru credit, fie pe bază de audit., Orice excepție trebuie aprobată de directorul asociat.
  • revenind la campus la începutul lunii August și ianuarie pentru a participa la sesiuni de formare de viață de ședere și participarea la toate sesiunile de dezvoltare și formare a personalului alocat pe parcursul semestrului.

  • sprijinirea eforturilor administrației centrale, membrilor personalului departamentului, RLAC și RHA.
  • străduindu-se să implice rezidenții în programele dezvoltate de Biroul de locuințe și viața de ședere pentru rezidenți.,
  • Oferirea de ajutor în orice conflict sau situație de urgență, după cum este necesar în oricare dintre sălile de ședere
  • Responsabil grija pentru Universitatea de proprietate și clădiri
  • a Cheltui nu mai puțin de 15 ore pe săptămână în sala de lucru pe sarcini atribuite
  • Completarea deschiderii și închiderii procedurilor de toamna si primavara semestre și Universitatea pauze de vacanță.
  • rămânând în sală după închidere și revenind înainte de deschidere pentru a finaliza verificările necesare în cameră și alte sarcini atribuite.,
  • servind într‐o rotație de acoperire la cerere și la birou în timpul săptămânii și în weekend, conform cerințelor directorului sălii.
  • finalizarea programelor ca parte a modelului curriculum rezidențial.
  • fiind capabil să efectueze și să direcționeze toate procedurile de urgență.
  • păstrarea evidențelor exacte ale incidentelor disciplinei rezidente și menținerea confidențialității în ceea ce privește încălcările disciplinei
  • participarea și participarea la toate ședințele personalului.
  • difuzarea anunțurilor și anunțurilor administrative în timp util.,
  • sprijinirea activității asociației lor individuale de sală, a Asociației de săli de reședință și a Consiliului Consultativ pentru viața de reședință.
  • participarea activă la unul dintre comitetele atribuite sălii.
  • verificarea camerelor rezidenților pentru proceduri corecte de check‐out și daune și evaluarea taxelor corespunzătoare.
  • petrecerea nopților din timpul săptămânii (duminică până joi) în sala de reședință și întoarcerea în sală până la ora 2:00 dimineața în acele nopți. Informarea directorului comunității înainte de a părăsi orașul în weekend (vineri și sâmbătă) și întoarcerea în sală până duminică la ora 10:00 PM.,
  • menținerea contactului regulat cu directorul comunității și cu alți membri ai personalului pentru a asigura o comunicare adecvată.
  • participarea cel puțin de două ori pe semestru la evaluările performanței cu directorul comunității.
  • știind cât mai mulți rezidenți posibil.
  • lucrul cu rezidenții pentru a preveni și media conflictele care apar.
  • fiind de susținere și de cooperare cu tot personalul sala de ședere.,
  • respectarea confidențialității comunicărilor de la rezidenți și personal prin reținerea informațiilor sensibile de la toți cei care nu au o nevoie profesională să știe.
  • demonstrând o atitudine grijulie și de susținere față de ceilalți și străduindu-se să înțeleagă pe alții ale căror stiluri de viață și comportamente diferă de ale lor.

    • Published by admin

    Lasă un răspuns

    Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *