mientras me llevaba a través de un mapa interactivo en la pantalla de su computadora, el médico de Oakland Nate Gross me mostró lo que un neurocirujano en mi área podría esperar hacer. Desplazando su cursor sobre el suburbio de Montgomery County, Maryland, apareció un número: 5 580,000. Lo sabía, vagamente, pero me quedé boquiabierto.
«pero si te mudas a Carolina del Sur», continuó Gross, desplazándose hacia el sur, » aquí, estás viendo $645,000.,»
en un ejemplo aún más drástico, el anestesiólogo promedio que ejerce en Massachusetts aumentaría su salario en un 61 por ciento si se mudara a Wisconsin. La mayoría de los médicos tienen una vaga idea de que podrían ganar más dinero si se mudaran de las grandes ciudades y las costas, donde los mercados de trabajo tienden a saturarse, o si abandonaran la atención preventiva para especializarse en cualquier cosa que involucre un bisturí o láseres. Pero en una profesión donde hablar de Finanzas es tabú, las listas de trabajo rara vez incluyen salarios, y los modelos de compensación se retienen debidamente en los planes de estudios de las escuelas de Medicina., Hoy, la compañía de Gross, Doximity, lanzó una nueva herramienta que permite a los médicos ver exactamente qué salarios ganan otros médicos, por condado y especialidad. Los mapas ya incluyen datos anónimos de más de 18.000 médicos.
«El objetivo aquí es empoderar a los médicos con transparencia», dijo Gross. «Van a estar buscando trabajo después de la residencia, y no tienen idea de lo que están haciendo. No les enseñaron ese tipo de cosas en la residencia. Se les enseñó a ser médicos y cirujanos.,»Y en la búsqueda de empleo, no necesariamente son jodidos, pero tampoco necesariamente obtienen lo que merecen.»
Gross es cofundador de Doximity, una red social para médicos que está creciendo rápidamente, ahora cuenta con más de 400,000 miembros. Describió el sitio como LinkedIn para médicos. (LinkedIn es aparentemente lo suficientemente genial ahora que algunas startups están invocando intencionalmente con él.) En los últimos años Doximity se ha convertido en un Rolodex y una plataforma de referencia para los médicos. Ahora también está tratando de ser una puerta de vidrio, ayudando a los médicos a encontrar trabajo y comprender los mercados.,
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Aquí, por ejemplo, están los números de salario promedio de Doximity por especialidad. Estos datos son valiosos casi exclusivamente de una manera relativa, mostrando lo que el modelo de salud de Estados Unidos tiende a valorar más, y en parte explica por qué hay una escasez continua de médicos de atención primaria. Si bien los desgloses salariales similares han sido publicados por Forbes, Medscape y Merritt Hawkins, entre otros, los números de Doximity se basan en el enfoque más completo hasta la fecha.
Promedio en los estados UNIDOS, Salarios de los médicos por Especialidad
Advertencias y contexto: los datos son promedios de prácticas individuales y grupales, prácticas privadas donde un médico ve a muchos, muchos pacientes e instituciones académicas donde un médico podría pasar la mayor parte de su tiempo en investigación y enseñanza. Los médicos que contribuyeron a estos datos fueron, en promedio, entre 20 y 30 años retirados de la escuela de Medicina., Estos salarios no comienzan hasta una década más o menos después de que el médico se gradúa de la Universidad: todos los médicos pasan cuatro años en la escuela de Medicina (emergiendo con una deuda promedio de alrededor de $170,000), y luego pasan de tres a ocho años en programas de residencia y becas donde ganan salarios de 5 51,000 a 6 66,000, y a menudo horarios de trabajo que consumen todo, temporal y existencialmente. Los datos no incluyen costos como el seguro de mala praxis, que varían ampliamente según la especialidad y la ubicación y la naturaleza de la práctica, o los bonos de rendimiento.,
tampoco incluyen el valor de la sonrisa en la cara de un paciente, que vale infinity dollars (pretax).
ayer hablé con Eric Topol, cardiólogo y director del Scripps Translational Science Institute (también descrito por GQ como una «estrella de rock de la ciencia»!) cuyo último libro The Patient Will See You ahora describe la inminente incorporación de sistemas masivos de datos de salud a la ciencia médica., Ser médico, en su opinión, se convertirá en menos sobre pedir pruebas y más sobre reaccionar a un flujo constante de datos sobre todos los aspectos de la vida de una persona—empatizar y guiar como un teléfono inteligente le da a una persona diaria retroalimentación numérica de salud. La medicina se convertirá en más colaborativa y transparente en todos los niveles. Las dinámicas de empleo de los médicos aparentemente no son inmunes.
